{"id":7265,"date":"2013-06-19T13:00:00","date_gmt":"2013-06-19T11:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2013\/06\/19\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/"},"modified":"2013-06-19T13:00:00","modified_gmt":"2013-06-19T11:00:00","slug":"nytt-avtal-med-kommunal-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/","title":{"rendered":"Nytt avtal med Kommunal"},"content":{"rendered":"\n

V\u00e5rdf\u00f6retagarna har den 19 juni 2013 tecknat nytt l\u00f6neavtal samt avtal om allm\u00e4nna villkor med Kommunal. Avtalet g\u00e4ller fr\u00e5n 1 juni 2013 och g\u00e4ller i 37 m\u00e5nader till 30 juni 2016. Avtalen kan s\u00e4gas upp av b\u00e5da parter till senast 28 februari 2015 f\u00f6r att upph\u00f6ra 31 maj samma \u00e5r. L\u00f6neutrymmet \u00e4r 1700 kronor p\u00e5 3 \u00e5r. En rad andra kostnadsbesparande \u00e4ndringar i avtalet g\u00f6r att efter avr\u00e4kningar f\u00f6r dessa hamnar det totala avtalsv\u00e4rdet p\u00e5 6,8 % vilket f\u00f6ljer \u00f6vriga avtal p\u00e5 Svensk arbetsmarknad. L\u00f6neutrymmet varje heltidsanst\u00e4lld bidrar med till potten \u00e4r 2013 – 500 kronor, 2014 – 570 kronor och 2015 – 630 kronor (l\u00e4s mer om f\u00f6rhandlingsordning och pottber\u00e4kning i bilaga l\u00f6neavtal). Avtalets l\u00e4gstl\u00f6n h\u00f6js dock endast med totalt 1118 kronor \u00f6ver perioden. <\/p>\n

Löneavtal<\/strong>
Se länk nedan.<\/p>\n

Lägsta lön<\/strong>
Lön för heltidsanställd arbetstagare som fyllt 19 år ska under avtalsperioden uppgå till lägst 16 773 kronor från och med 2013-06-01, 17 151 kronor från och med 2014-06-01 och 17 562 kronor från och med 2015-06-01.<\/p>\n

Ändringar i allmänna villkor<\/strong><\/p>\n

§1 avtalets omfattning<\/strong>
I §1 ändras skrivningen till att definiera avtalet att gälla assistent som arbetar där den funktionshindrade befinner sig<\/u> där den tidigare skrivningen var i den funktionshindrades hem<\/u>. Detta är en mer relevant skrivning som bättre beskriver vad assistentens yrkesroll omfattar och vad avtalet reglerar. Under §1 görs ytterligare en redaktionell ändring som tydligare beskriver att tjänsteresor med brukaren inom och utom Sverige regleras i §12.<\/p>\n

I §5 införs en ny bindande skrivning som gör det möjligt att lättare förlägga arbetstid och jour.
Lokal överenskommelse om utökad jourtid ska <\/strong>träffas i de fall överenskommelsen leder till utökad sysselsättningsgrad och assistenten så önskar<\/strong>. Överenskommelsen ska särskilt beakta assistentens hälsa och familjesituation.
Kommunal kan ensidigt, efter genomförd förhandling säga upp denna möjlighet för enskilda bolag vid missbruk av regeln.<\/em><\/p>\n

Denna skrivning ser företagen i delegationen som en stor förbättring som leder till att assistenterna kan få bättre scheman och att brukarna inte behöver ha fler assistenter än nödvändigt på schema.<\/p>\n

§9 Jour<\/strong>
Jourersättningen räknas upp med 2%  2013-09-01 till 25,68 kr, 2,3% 2014-09-01 till 26,27 kr och 2,5% 2015-09-01 till 26,93 kr inklusive semesterlön\/- ersättning.
Jourersättning för helg räknas upp med 2% 2013-09-01 till 51,42 kr, 2,3% 2014-09-01 till 52,60 kr och 2,5% 2015-09-01 till 53,92 kr inklusive semesterlön\/- ersättning.
  
§ 10 Ersättning vid tjänstgöring på så kallad Ob-tid respektive förskjuten arbetstid<\/strong>
Beloppen ändras enligt följande från och med 2013-09-01:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Ob<\/strong><\/td>\nErsättning<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
A<\/td>\n95:90<\/td>\n<\/tr>\n
B<\/td>\n47:90<\/td>\n<\/tr>\n
C<\/td>\n38:84<\/td>\n<\/tr>\n
D<\/td>\n19:26<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Beloppen ändras enligt följande från och med 2014-09-01:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Ob<\/strong><\/td>\nErsättning<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
A<\/td>\n98:11<\/td>\n<\/tr>\n
B<\/td>\n49:00<\/td>\n<\/tr>\n
C<\/td>\n39:73<\/td>\n<\/tr>\n
D<\/td>\n19:69<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Beloppen ändras enligt följande från och med 2015-09-01:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Ob<\/strong><\/td>\nErsättning<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
A<\/td>\n100:56<\/td>\n<\/tr>\n
B<\/td>\n50:23<\/td>\n<\/tr>\n
C<\/td>\n40:73<\/td>\n<\/tr>\n
D<\/td>\n20:19<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Notera att höjningen av Ob-ersättningarna är förskjutna till 1 september respektive år.<\/p>\n

§ 10 Mom 3:1 Annat schema (ny skrivning av sista stycket)<\/strong>
Lönetillägg för den arbetstid som förläggs utanför tiderna för det gamla schemat utges under tio dagar från tillsägelsedagen med 14:50 kronor per timme inklusive semester-\/lön\/ersättning<\/em>.<\/p>\n

Tidigare framgick inte att ersättning för förskjuten arbetstid inkluderade semester-\/lön\/ersättning.<\/p>\n

§ 15 Sjuklön m m Mom 3:2
Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod<\/strong>
Ny skrivning tillförs som innebär att karens uppgår till de första 8 timmarna av frånvaron. Det innebär att det alltid är 8 timmar som är karens och om assistent har sjukfrånvaro de sista timmarna på ett pass fortsätter karens att dras från dag 2 i sjukperioden. Om en assistent är frånvarande ett helt arbetspass som är kortare än 8 timmar görs dock inte avdrag för fler timmar än passets längd.<\/p>\n

Vi vill i anslutning till denna ändring passa på att förtydliga att jour alltid bryter sjukperioden. T ex vid arbete 16-22 (karens), jour 22-06, arbete 06-14 (sjukdag 2) blir karensen 6 timmar och ej 8 eftersom jouren bryter arbetspassets längd.
    
§ 18 Avtalsförsäkringar (ny skrivning)<\/strong>
Företag som blivit medlemmar i Vårdföretagarna före 2005-11-01 omfattas av ITP-planen enligt moment 4. Företag som blivit medlemmar efter detta datum tillämpar AFA-försäkringarna samt avtalspension SAF-LO. Ny skrivning från 2013-06-01: Det enskilda företaget kan utan Svenska Kommunalarbetarförbundets medgivande byta till AFA-försäkringarna samt avtalspension SAF-LO enligt moment 3<\/em>.
Tidigare har detta krävt central överenskommelse.<\/p>\n

Föräldraförsäkring<\/strong>
Parterna förbinder sig att anta det av Svenskt Näringsliv och LO framförhandlade avtalet om Föräldraförsäkring.<\/p>\n

Kostnader för omställningsförsäkringar och AGB<\/strong>
Parterna är överens om att utarbeta förslag till alternativ användning av de medel som avsätts till omställningsförsäkringar och AGB-försäkringen. Detta ska utredas skyndsamt.
Parterna är överens om att omställningsförsäkringarna oavsett organisationstillhörighet ska vara konkurrensneutrala.<\/p>\n

Protokoll och bilagor<\/strong>
Fullständigt protokoll och bilagor innehållande löneavtal och ändringar av allmänna anställningsvillkor finner du i länk här <\/a>(OBS! Inloggning krävs).<\/p>\n

Arbetsgrupper
Tre arbetsgrupper har initierats och skall arbeta med följande frågeställningar under avtalsperioden<\/strong>.<\/p>\n

Parterna är överens om att tillsätta en arbetsgrupp med syftet att utvärdera kollektivavtalets skrivning gällande garanterad- och förmodad sysselsättningsgrad.<\/p>\n

Parterna ska även se över möjligheten till övergång från timlön till månadslön. Arbetet ska påbörjas snarast och vara slutfört under avtalsperioden.<\/p>\n

Parterna är överens om att tillsätta en arbetsgrupp för att se över kollektivavtalets uppsägningstider samt verka för en ändring i LSS-förordningen så att assistansföretag i likhet med brukare som är egna arbetsgivare kan få assistansersättning för uppsägningslön.<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

V\u00e5rdf\u00f6retagarna har den 19 juni 2013 tecknat nytt l\u00f6neavtal samt avtal om allm\u00e4nna villkor med Kommunal. Avtalet g\u00e4ller fr\u00e5n 1 juni 2013 och g\u00e4ller i 37 m\u00e5nader till 30 juni 2016. Avtalen kan s\u00e4gas upp av b\u00e5da parter till senast 28 februari 2015 f\u00f6r att upph\u00f6ra 31 maj samma \u00e5r. L\u00f6neutrymmet \u00e4r 1700 kronor p\u00e5 3 \u00e5r. En rad andra kostnadsbesparande \u00e4ndringar i avtalet g\u00f6r att efter avr\u00e4kningar f\u00f6r dessa hamnar det totala avtalsv\u00e4rdet p\u00e5 6,8 % vilket f\u00f6ljer \u00f6vriga avtal p\u00e5 Svensk arbetsmarknad. L\u00f6neutrymmet varje heltidsanst\u00e4lld bidrar med till potten \u00e4r 2013 – 500 kronor, 2014 – 570 kronor och 2015 – 630 kronor (l\u00e4s mer om f\u00f6rhandlingsordning och pottber\u00e4kning i bilaga l\u00f6neavtal). Avtalets l\u00e4gstl\u00f6n h\u00f6js dock endast med totalt 1118 kronor \u00f6ver perioden. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[191],"class_list":["post-7265","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-c5cd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nNytt avtal med Kommunal | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal med Kommunal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"V\u00e5rdf\u00f6retagarna har den 19 juni 2013 tecknat nytt l\u00f6neavtal samt avtal om allm\u00e4nna villkor med Kommunal. Avtalet g\u00e4ller fr\u00e5n 1 juni 2013 och g\u00e4ller i 37 m\u00e5nader till 30 juni 2016. Avtalen kan s\u00e4gas upp av b\u00e5da parter till senast 28 februari 2015 f\u00f6r att upph\u00f6ra 31 maj samma \u00e5r. L\u00f6neutrymmet \u00e4r 1700 kronor p\u00e5 3 \u00e5r. En rad andra kostnadsbesparande \u00e4ndringar i avtalet g\u00f6r att efter avr\u00e4kningar f\u00f6r dessa hamnar det totala avtalsv\u00e4rdet p\u00e5 6,8 % vilket f\u00f6ljer \u00f6vriga avtal p\u00e5 Svensk arbetsmarknad. L\u00f6neutrymmet varje heltidsanst\u00e4lld bidrar med till potten \u00e4r 2013 - 500 kronor, 2014 - 570 kronor och 2015 - 630 kronor (l\u00e4s mer om f\u00f6rhandlingsordning och pottber\u00e4kning i bilaga l\u00f6neavtal). Avtalets l\u00e4gstl\u00f6n h\u00f6js dock endast med totalt 1118 kronor \u00f6ver perioden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-06-19T11:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal med Kommunal | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal med Kommunal","og_description":"V\u00e5rdf\u00f6retagarna har den 19 juni 2013 tecknat nytt l\u00f6neavtal samt avtal om allm\u00e4nna villkor med Kommunal. Avtalet g\u00e4ller fr\u00e5n 1 juni 2013 och g\u00e4ller i 37 m\u00e5nader till 30 juni 2016. Avtalen kan s\u00e4gas upp av b\u00e5da parter till senast 28 februari 2015 f\u00f6r att upph\u00f6ra 31 maj samma \u00e5r. L\u00f6neutrymmet \u00e4r 1700 kronor p\u00e5 3 \u00e5r. En rad andra kostnadsbesparande \u00e4ndringar i avtalet g\u00f6r att efter avr\u00e4kningar f\u00f6r dessa hamnar det totala avtalsv\u00e4rdet p\u00e5 6,8 % vilket f\u00f6ljer \u00f6vriga avtal p\u00e5 Svensk arbetsmarknad. L\u00f6neutrymmet varje heltidsanst\u00e4lld bidrar med till potten \u00e4r 2013 - 500 kronor, 2014 - 570 kronor och 2015 - 630 kronor (l\u00e4s mer om f\u00f6rhandlingsordning och pottber\u00e4kning i bilaga l\u00f6neavtal). Avtalets l\u00e4gstl\u00f6n h\u00f6js dock endast med totalt 1118 kronor \u00f6ver perioden.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2013-06-19T11:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Nytt avtal med Kommunal","datePublished":"2013-06-19T11:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/"},"wordCount":1246,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/","name":"Nytt avtal med Kommunal | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2013-06-19T11:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2013\/06\/nytt-avtal-med-kommunal-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal med Kommunal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=7265"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58754,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7265\/revisions\/58754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=7265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=7265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=7265"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=7265"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=7265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}