{"id":72537,"date":"2024-04-02T15:05:16","date_gmt":"2024-04-02T13:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=72537"},"modified":"2024-04-12T14:47:36","modified_gmt":"2024-04-12T12:47:36","slug":"vagen-framat-en-partsgemensam-vagledning-vid-arbetsbrist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/vagen-framat-en-partsgemensam-vagledning-vid-arbetsbrist\/","title":{"rendered":"V\u00e4gen fram\u00e5t – En partsgemensam v\u00e4gledning vid arbets­brist"},"content":{"rendered":"\n

Almega har tillsammans med Unionen, Sveriges Ingenj\u00f6rer, Journalistf\u00f6rbundet med flera akademikerf\u00f6rbund tagit fram en partsgemensam v\u00e4gledning vid arbetsbrist f\u00f6r f\u00f6retag som \u00e4r medlemmar i f\u00f6rbund inom Almega och har kollektivavtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n. V\u00e4gledningen \u00e4r inte ett kollektivavtal. Syftet med den partsgemensamma v\u00e4gledningen \u00e4r att steg f\u00f6r steg hj\u00e4lpa f\u00f6retag och fackligt f\u00f6rtroendevalda i processen vid arbetsbrist. V\u00e4gledningen tar sin utg\u00e5ngspunkt i Huvudavtal om trygghet, omst\u00e4llning och anst\u00e4llningsskydd d\u00e4r det uttryckligen framg\u00e5r att de lokala parterna i en arbetsbristsituation i f\u00f6rsta hand ska f\u00f6rs\u00f6ka komma \u00f6verens om vilka som ska s\u00e4gas upp, i en s\u00e5 kallad avtalsturlista, f\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6retagets krav och behov i bemanningsh\u00e4nseende. Detta f\u00f6r att f\u00f6retaget p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt kunna m\u00f6ta framtida utmaningar och ha f\u00f6ruts\u00e4ttningar att bedriva en konkurrenskraftig verksamhet med goda m\u00f6jlighet att kunna syssels\u00e4tta de tj\u00e4nstem\u00e4n som inte blir uppsagda<\/p>\n\n\n\n

V\u00e4gledningen beskriver \u00e4ven undantagsreglerna som aktualiseras i det fall parterna trots sin anstr\u00e4ngningar inte lyckas tr\u00e4ffa en avtalsturlista.<\/p>\n\n\n\n