Nytt kollektivavtal har tr\u00e4ffats mellan Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Hotell- och restaurangfacket avseende bowlinganl\u00e4ggningar <\/p>\n
Avtalet, som löper på 36 månader (1 juni 2013 – 31 maj 2016), har ett totalt avtalsvärde på 6,8 % och innebär i korthet följande:<\/p>\n
Löneökningar och övriga tillägg<\/strong><\/p>\n Utgående löner för heltidsanställda höjs Beloppen proportioneras för deltidsanställda.<\/p>\n Tarifflönerna för vuxna höjs Tarifflöner för ungdomar höjs Semesterlönegarantin höjs med 20 % av avtalets värde.<\/p>\n OB-ersättning för ordinarie arbetstid förlagd till För arbetstid förlagd mellan kl. 01.00 – 06.00 utgår OB-ersättning utöver den ovan nämnda från och med den 1 april 2015 per arbetad timme med 18,50 kr.<\/p>\n Övrigt<\/strong> Parterna enades vidare om att tillsätta en arbetsgrupp för individuell lönebildning.<\/p>\n Varje part har rätt att senast den 30 november 2014 säga upp avtalet till upphörande vid utgången av 31 maj 2015.<\/p>\n Protokoll<\/a> samt lönebilaga<\/a> finns att läsa här.<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nytt kollektivavtal har tr\u00e4ffats mellan Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Hotell- och restaurangfacket avseende bowlinganl\u00e4ggningar <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[133],"class_list":["post-7232","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-91c18dfe-fd12-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n
– den 1 juni 2013 med 560 kr\/mån,
– den 1 juni 2014 med 560 kr\/mån och
– den 1 juni 2015 med 580 kr\/mån.<\/p>\n
– den 1 juni 2013 med 80 % av 560 kr\/mån,
– den 1 juni 2014 med 80 % av 560 kr\/mån och
– den 1 juni 2015 med 80 % av 580 kr\/mån.<\/p>\n
– den 1 juni 2013 med 60 % av 560 kr\/mån,
– den 1 juni 2014 med 60 % av 560 kr\/mån och
– den 1 juni 2015 med 60 % av 580 kr\/mån.<\/p>\n
– Måndag – fredag från 20.00 till 06.00
– Lördag, midsommar-, jul- och nyårsafton från kl. 16.00 till kl. 06.00
– Sön- och helgdag från kl. 06.00 till kl. 06.00
utgår från och med den 1 april 2015 med 21 kr per arbetad timme.<\/p>\n
Parterna enades om att anta överenskommelsen mellan Svenskt Näringsliv och LO från den 2 april 2013 om införande av en försäkring om kompletterande föräldrapenning. Samma dag som den träder i kraft, preliminärt den 1 januari 2014, upphör kollektivavtalets 9 § (Föräldralön) att gälla i sin helhet.<\/p>\n