Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Svenska Kommunalarbetaref\u00f6rbundet har tr\u00e4ffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad och idrottsanl\u00e4ggningar f\u00f6r tiden 1 juli 2013 \u2013 30 juni 2016. Parterna har enats om att byta namn p\u00e5 kollektivavtalet s\u00e5 att det uttryckligen framg\u00e5r att avtalet \u00e4ven omfattar arenor. <\/p>\n
Löneökningar och övriga tillägg<\/strong><\/p>\n Avtalet ansluter till övriga avtal på svensk arbetsmarknad och innebär i korthet att en lönepott om 530, 560 och 610 kronor per arbetstagare bildas för individuell fördelning den 1 juli 2013, 2014 respektive 2015.<\/p>\n För arbetstagare som under avtalsperioden fyller 19 år höjs lägstlönen med 80 % av den totala lönehöjningen respektive avtalsår.<\/p>\n Ob-tilläggen i § 8 mom 2 höjs under avtalsperioden med 2,0 % den Allmänna anställningsvillkor <\/strong><\/p>\n Följande ändringar har skett i de allmänna anställningsvillkoren:<\/p>\n § 4 ARBETSTID – <\/strong>Nytt andra stycke<\/em><\/p>\n Mom 1 Ordinarie arbetstid<\/p>\n Ordinarie arbetstid utgör – om inte annat följer av nedanstående – Skriftlig överenskommelse om en begränsningsperiod om högst tolv månader kan träffas mellan arbetsgivaren och lokal arbetstagarorganisation (lokal klubb eller facklig förtroendeman). En sådan överenskommelse kan gälla för enskild arbetstagare eller för en grupp av arbetstagare. Uppsägning av sådan överenskommelse ska göras minst tre månader före giltighetstidens utgång.<\/em><\/p>\n Mom 2 Arbetstidsschema – <\/strong>Ny lydelse i andra meningen<\/em><\/p>\n
1 juli 2013, 2,3 % den 1 juli 2014 respektive 2,5 % den 1 juli 2015.<\/p>\n
i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka vid heltidsanställning under en begränsningsperiod av sex månader.<\/p>\n