{"id":71172,"date":"2024-02-05T22:55:22","date_gmt":"2024-02-05T21:55:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=71172"},"modified":"2024-02-06T12:41:31","modified_gmt":"2024-02-06T11:41:31","slug":"arets-lonerevision-dagspressavtalet-med-journalistforbundet-for-tiden-1-april-2024-31-mars-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/02\/arets-lonerevision-dagspressavtalet-med-journalistforbundet-for-tiden-1-april-2024-31-mars-2025\/","title":{"rendered":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Dagspress­avtalet med Journalist­f\u00f6rbundet f\u00f6r tiden 1 april 2024 – 31 mars 2025"},"content":{"rendered":"

L\u00f6nerevisionen 2024 n\u00e4rmar sig och det \u00e4r dags att s\u00e4tta i g\u00e5ng med f\u00f6rberedelserna. Vi vill p\u00e5minna om n\u00e5gra viktiga utg\u00e5ngspunkter i l\u00f6neavtalet.<\/p>\n\n

Mer information om l\u00f6nerevisionen och l\u00f6neprocessen hittar du som inloggad p\u00e5\u00a0arbetsgivarguiden.se<\/a>\u00a0och p\u00e5\u00a0almega.se<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

I avtalsr\u00f6relsen 2023 gjordes n\u00e5gra mindre f\u00f6r\u00e4ndringar och f\u00f6rtydliganden i l\u00f6neavtalet g\u00e4llande l\u00f6neprocessen, se nedan under rubriken L\u00f6neprocessen.<\/p>\n\n\n\n \n \n \n <\/svg> <\/a>\n

L\u00f6nerevisionsdatum<\/h2>\n\n\n\n

L\u00f6neutrymme<\/h2>\n\n\n\n

Vilka omfattas av l\u00f6nerevisionen?<\/h2>\n\n\n\n

L\u00f6nerevisionen omfattar medarbetare som b\u00f6rjat sin anst\u00e4llning i f\u00f6retaget senast den 31 mars 2024 och vars l\u00f6n inte \u00e4r fastst\u00e4lld i 2024-\u00e5rs l\u00f6nel\u00e4ge.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r bara i Journalistf\u00f6rbundet enkelorganiserade medarbetares l\u00f6ner som ing\u00e5r i ber\u00e4kningsunderlaget\/potten enligt l\u00f6neavtalet. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att l\u00f6nerevision b\u00f6r genomf\u00f6ras enligt l\u00f6neavtalet \u00e4ven f\u00f6r medarbetare organiserade p\u00e5 annat s\u00e4tt f\u00f6rutsatt att n\u00e5got annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem. I s\u00e5dant fall bildas en separat pott f\u00f6r dessa medarbetare.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6n f\u00f6r medarbetare som inte omfattas av l\u00f6neavtalet eller som \u00e4r redaktionschef eller motsvarande ing\u00e5r inte i ber\u00e4kningsunderlaget\/potten.<\/p>\n\n\n\n

\u00c5tg\u00e4rdsplan<\/h2>\n\n\n\n

L\u00f6neprocessen<\/h2>\n\n\n\n

L\u00f6neavtalet inneh\u00e5ller bland annat olika steg f\u00f6r hur l\u00f6neprocessen ska genomf\u00f6ras p\u00e5 det lokala planet. De lokala parterna kan komma \u00f6verens om annat.<\/p>\n\n\n\n

Det f\u00f6ruts\u00e4tts att f\u00f6retaget och lokal facklig organisation samverkar i l\u00f6neprocessen och anpassar processen lokalt. L\u00f6neutrymmet disponeras helt lokalt och det finns inte n\u00e5gon individgaranti. Arbetsgivare ska d\u00e4rmed l\u00e4ttare kunna arbeta med l\u00f6nen som ett verktyg f\u00f6r att uppm\u00e4rksamma och bel\u00f6na medarbetare som bidrar till verksamheten.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6vergripande m\u00e5l f\u00f6r l\u00f6nebildningen och principer f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttning samt l\u00f6neprocessens olika steg framg\u00e5r av l\u00f6neavtalet.<\/p>\n\n\n\n

Parterna kom 2023 \u00f6verens om att inf\u00f6ra f\u00f6ljande f\u00f6rtydliganden och f\u00f6r\u00e4ndringar i l\u00f6neprocessen.<\/p>\n\n\n\n