Vi har från vår sida accepterat ett försiktigt införande av individuell lön, där även nuvarande tariffer behålls. Trots våra ansträngningar att hitta fram till ett nytt löneavtal har nu medlarna tvingats konstatera att parterna står för långt ifrån varandra. Det innebär att medlarna anser att det saknas förutsättningar för att lägga fram ytterligare avtalsförslag i dagsläget. <\/font><\/span><\/p>\nVarför driver vi frågan om individuell lön?<\/strong>
Individuell lön innebär en möjlighet att sätta lön efter hur väl arbetsuppgifterna utförs. Tarifflönesystemet tar enbart hänsyn till anställningstiden. När goda insatser och prestationer premieras kommer fler goda insatser och prestationer att utföras. Det leder till att verksamheten utvecklas. Lönesättningen för sjöbefälen behöver moderniseras så att sjöbefälen kan lönesättas enligt samma modell som gäller andra tjänstemän. Sjöbefälen är en viktig yrkesgrupp inom sjötrafiken vilket gör det särskilt angeläget att gå över till individuell lön.<\/font><\/span><\/p>\nDe sjöbefäl som arbetar inom offentlig sektor omfattas redan idag av individuell lön.<\/font><\/span><\/p>\nHur har frågan om individuell lön drivits i förhållande till Sjöbefälsföreningen?<\/strong>
Vi har drivit frågan om att införa individuell lön under flera år. Våra krav har bl.a. resulterat i följande med Sjöbefälsföreningen:<\/font><\/span><\/p>\n\n- För två år sedan, i samband med 2012 års överenskommelse, tillsatte parterna en arbetsgrupp med uppdrag att undersöka vilka modeller för individuell lönesättning som finns på arbetsmarknaden.<\/font><\/span><\/li>\n
- För ett år sedan tillsatte parterna ännu en arbetsgrupp, på Sjöbefälsföreningens initiativ, ”med uppdrag att skapa förutsättningar för ett införande av ett så kallat individuallönesystem på avtalsområdet från och med nästkommande avtalsperiod.” <\/em><\/font><\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Den senare arbetsgruppen arbetade intensivt under hösten 2013 och arbetet resulterade i ett gemensamt förslag till löneavtal. Sjöbefälsföreningen menade dock att det fanns ett antal olösta frågor som först måste lösas innan ett individuallönesystem kunde införas på avtalsområdet.<\/font><\/span><\/p>\nVi har bemött de ”olösta frågorna” under såväl våra avtalsförhandlingar som under den frivilliga medlingen. Vi har erbjudit lösningar och svar på i stort sett samtliga frågor som tagits upp och accepterat en försiktig övergång till individuell lön. Vi har också erbjudit oss att ta fram olika former av partsgemensamt stöd kring hur individuell lön kan införas på företagen samt att göra en gemensam utvärdering av hur löneavtalet tillämpas. Allt i syfte att införandet ska bli bra. Sjöbefälsföreningen har tyvärr inte velat medverka till en konstruktiv dialog om hur individuell lön ska införas.<\/font><\/span><\/p>\nHar du frågor är du välkommen att kontakta oss!<\/font><\/span><\/h5>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"I december inledde vi f\u00f6rhandlingar med Sj\u00f6bef\u00e4lsf\u00f6reningen om ett nytt l\u00f6neavtal. F\u00f6rhandlingarna koncentrerade sig denna g\u00e5ng tidigt kring ett nytt l\u00f6neavtal vad g\u00e4ller niv\u00e5 och hur avtalet skulle konstrueras, n\u00e4rmare best\u00e4mt fr\u00e5gan om tariffl\u00f6n eller individuell l\u00f6n.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[204,207,205,206],"class_list":["post-7092","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-9477b1e1-28ad-e011-8875-005056b20278","agreement-43ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-44ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9277b1e1-28ad-e011-8875-005056b20278"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Information kring f\u00f6rhandlingarna om ett nytt l\u00f6neavtal med Sj\u00f6bef\u00e4lsf\u00f6reningen | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Information kring f\u00f6rhandlingarna om ett nytt l\u00f6neavtal med Sj\u00f6bef\u00e4lsf\u00f6reningen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"I december inledde vi f\u00f6rhandlingar med Sj\u00f6bef\u00e4lsf\u00f6reningen om ett nytt l\u00f6neavtal. F\u00f6rhandlingarna koncentrerade sig denna g\u00e5ng tidigt kring ett nytt l\u00f6neavtal vad g\u00e4ller niv\u00e5 och hur avtalet skulle konstrueras, n\u00e4rmare best\u00e4mt fr\u00e5gan om tariffl\u00f6n eller individuell l\u00f6n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-03-05T16:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Information kring f\u00f6rhandlingarna om ett nytt l\u00f6neavtal med Sj\u00f6bef\u00e4lsf\u00f6reningen | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Information kring f\u00f6rhandlingarna om ett nytt l\u00f6neavtal med Sj\u00f6bef\u00e4lsf\u00f6reningen","og_description":"I december inledde vi f\u00f6rhandlingar med Sj\u00f6bef\u00e4lsf\u00f6reningen om ett nytt l\u00f6neavtal. F\u00f6rhandlingarna koncentrerade sig denna g\u00e5ng tidigt kring ett nytt l\u00f6neavtal vad g\u00e4ller niv\u00e5 och hur avtalet skulle konstrueras, n\u00e4rmare best\u00e4mt fr\u00e5gan om tariffl\u00f6n eller individuell l\u00f6n.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2014-03-05T16:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Information kring f\u00f6rhandlingarna om ett nytt l\u00f6neavtal med Sj\u00f6bef\u00e4lsf\u00f6reningen","datePublished":"2014-03-05T16:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/"},"wordCount":970,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/","name":"Information kring f\u00f6rhandlingarna om ett nytt l\u00f6neavtal med Sj\u00f6bef\u00e4lsf\u00f6reningen | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2014-03-05T16:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2014\/03\/information-kring-forhandlingarna-om-ett-nytt-loneavtal-med-sjobefalsforeningen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Information kring f\u00f6rhandlingarna om ett nytt l\u00f6neavtal med Sj\u00f6bef\u00e4lsf\u00f6reningen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=7092"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7092\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58654,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/7092\/revisions\/58654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=7092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=7092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=7092"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=7092"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=7092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}