\u00c5rets l\u00f6nestatistik ska redovisas efter nya, moderna yrkeskoder f\u00f6r att h\u00f6ja kvaliteten p\u00e5 l\u00f6nestatistiken. Det nya kodsystemet inf\u00f6rs nu under v\u00e5ren och f\u00f6re den 1 september m\u00e5ste alla f\u00f6retag ha bytt till de nya yrkeskoderna f\u00f6r alla sina anst\u00e4llda. <\/p>\n
Varje år sammanställer ni arbetsgivare uppgifter om era medarbetares yrken och löner på uppdrag av oss arbetsgivarförbund och Svenskt Näringsliv. Statistiken är ett effektivt arbetsgivarverktyg vid lönediskussioner och era uppgifter utgör också ett underlag till SCB:s officiella lönestatistik för landet. Grunden för statistiken är att varje yrke har en kod. Det officiella namnet är Näringslivets Yrkesklassifikation (NYK).<\/p>\n
I år har ett helt nytt system med yrkeskoder tagits fram både nationellt och internationellt. Den gamla klassificeringen från 1996 är föråldrad och ger otillräcklig information. Den nya klassifikationen har tagits fram i samverkan inom Svenskt Näringsliv och visar bättre än tidigare vilka yrken som finns i näringslivet. Alla de gamla yrkeskoderna har ersatts med nya och därför måste företagen byta yrkeskoder för samtliga anställda i sitt lönesystem.<\/p>\n
I dagarna har ni fått ett utskick från Svenskt Näringsliv med information om bytet, länk till webbverktyg kommer bli tillgänglig här<\/a> och nummer till telefonstöd 08-50 555 920 support@nyk.svensktnaringsliv.se<\/a>. Allt för att underlätta övergången till de nya yrkeskoderna.<\/p>\n På många avtalsområden har vi gått från traditionella löneavtal med procentuella löneökningar och individgarantier, till processlöneavtal\/lokal lönebildning. Lönebildningen i processlöneavtalen följer de steg som avtalsslutande parter har fastställt. Kunskap om löneutvecklingen och kvalitet i processlöneavtalens tillämpning förutsätter tillförlitlig statistik på området. Det är därför angeläget att företagen rapporterar in korrekta uppgifter till den gemensamma lönestatistiken.<\/p>\n Vi vill också uppmana er att i god tid göra den konvertering av yrkeskoder m.m. som krävs för att korrekta statistikuppgifter ska kunna rapporteras in. Inrapporteringen sker i oktober 2014. Det är angeläget att Ni är noggranna med hur ni rapporterar in de nya lönerna. Vi vill särskilt poängtera vikten av att använda rätt yrkeskod\/NYK-kod och arbetsplats. För att statistiken ska bli så tillförlitlig som möjligt uppmanar vi er att använda de specifika koder som finns för varje yrkesgrupp, och inte de kategorier som endast anger yrkeskoder för ”övrigt kontorsarbete” och liknande. Dessa typer av yrkeskoder ska bara användas när någon annan yrkeskod inte är tillämplig.<\/p>\n Statistiken bygger också på en regional indelning. För att kunna jämföra löneläget mellan regionerna i Sverige ska statistiken lämnas per arbetsplats. Statistiken blir inte lika tillförlitlig om företag, som finns i hela landet, endast rapporterar in sina medarbetare på t ex huvudkontoret i Stockholm.<\/p>\n Det är nödvändigt att alla företag byter till de nya yrkeskoderna före den 1 september 2014. När bytet är klart har du vad myndigheterna kräver av aktuella yrkeskoder, och du slipper lämna löneuppgifter både till SCB och Svenskt Näringsliv.<\/p>\n Läs mer under "Lön" – "Lönestatistik" i Arbetsgivarguiden på almega.se. \u00c5rets l\u00f6nestatistik ska redovisas efter nya, moderna yrkeskoder f\u00f6r att h\u00f6ja kvaliteten p\u00e5 l\u00f6nestatistiken. Det nya kodsystemet inf\u00f6rs nu under v\u00e5ren och f\u00f6re den 1 september m\u00e5ste alla f\u00f6retag ha bytt till de nya yrkeskoderna f\u00f6r alla sina anst\u00e4llda. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[174,130,131,133,134,138,154,161,177,179,188,195,196,197,204,207,205,206,214,219,227,229,107,189],"class_list":["post-7044","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-a1c8f241-0761-e011-a194-02bf9e69ca65","agreement-4ace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-5bd980a8-f612-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-91c18dfe-fd12-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-58ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4bce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-48ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-5dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-52ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-8bce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4bb0699c-fd12-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-5ace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-55ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9477b1e1-28ad-e011-8875-005056b20278","agreement-43ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-44ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9277b1e1-28ad-e011-8875-005056b20278","agreement-46ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-49ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-59ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-53ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nKonvertering i god tid<\/h4>\n
Byt yrkeskoder före 1 september 2014<\/h4>\n
Sammanfattning informations- och supporthänvisningar<\/h2>\n
Mer om bytet av yrkeskoder samt sedermera även länk till webbverktyget hittar du på www.nyk14.se<\/a>
Support hittar du på telefonstöd 08-50 555 920 <\/strong>alternativt support@nyk.svensktnaringsliv.se<\/a>.
<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"