{"id":70353,"date":"2024-01-15T11:14:46","date_gmt":"2024-01-15T10:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=70353"},"modified":"2024-01-23T09:08:26","modified_gmt":"2024-01-23T08:08:26","slug":"arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/","title":{"rendered":"\u00c5rets l\u00f6nerevision 1 maj 2024 Tj\u00e4nstemanna­avtalet med Unionen och Akademiker­f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet)"},"content":{"rendered":"

Det \u00e4r dags att f\u00f6rbereda \u00e5rets l\u00f6nerevision och vi p\u00e5minner om f\u00f6ljande utg\u00e5ngspunkter i l\u00f6neavtalet. L\u00f6ne\u00f6kningen \u00e4r 3,1 procent i pott att f\u00f6rdela till Unionens medlemmar per 1 maj 2024 och avs\u00e4ttningen till flexpension \u00f6kar med 0,2 procent som en kostnad ut\u00f6ver l\u00f6nerevisionen. Akademikerf\u00f6rbundens l\u00f6neavtal \u00e4r ett avtal om lokal l\u00f6nebildning med en central stupstock om 3,1 procent. Det fullst\u00e4ndiga l\u00f6neavtalet hittar du som inloggad p\u00e5 arbetsgivarguiden.se<\/a><\/p>\n\n

L\u00f6ner Unionen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00d6verenskommelsen betr\u00e4ffande l\u00f6ner best\u00e5r av tv\u00e5 alternativa m\u00f6jligheter:
A. Centralt l\u00f6neavtal eller
B. Lokalt l\u00f6neavtal.

Om Unionens l\u00f6neavtal \u00e4r inkopplat g\u00e4ller det formellt bara tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i Unionen. Vi rekommenderar arbetsgivare att till\u00e4mpa l\u00f6neavtalet \u00e4ven p\u00e5 \u00f6vriga tj\u00e4nstem\u00e4n inom Unionens avtalsomr\u00e5de f\u00f6rutsatt att annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem.

F\u00f6r arbetsgivare d\u00e4r kollektivavtalet inte \u00e4r inkopplat, g\u00e4ller vad som \u00e4r individuellt \u00f6verenskommet.

A. Centralt l\u00f6neavtal \u2013 l\u00f6nerevision per den 1 maj 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lokal pott<\/strong>
Ett allm\u00e4nt utrymme (pott) ber\u00e4knas som 3,1 % av summan av de fasta kontanta l\u00f6nerna f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n den 30 april 2024. Det finns ingen individgaranti.<\/p>\n\n\n\n

Utg\u00e5ngspunkten i l\u00f6neavtalet \u00e4r att alla medverkar till arbetsgivarens verksamhet och utveckling och d\u00e4rmed ska ha l\u00f6ne\u00f6kning i samband med l\u00f6nerevision. En tj\u00e4nsteman som inte uppvisar tillr\u00e4cklig prestation eller inte n\u00e5r uppsatta m\u00e5l kan f\u00e5 ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning. I de fallen ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas f\u00f6r den ber\u00f6rda tj\u00e4nstemannen med tidplan och uppf\u00f6ljning av de planerade \u00e5tg\u00e4rderna. Se vidare l\u00f6neavtalet \u00c5tg\u00e4rder vid l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning<\/a><\/p>\n\n\n\n

Vi har tidigare tillsammans med Unionen tagit fram st\u00f6dmaterial f\u00f6r l\u00f6neprocessen, (inloggning kr\u00e4vs)<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

Exempel p\u00e5\u00a0pottf\u00f6rdelning f\u00f6r f\u00f6retag med Unionenklubb<\/a>\u00a0och f\u00f6r f\u00f6retag utan Unionenklubb\u00a02024<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4gstl\u00f6n<\/strong>
Om tj\u00e4nstemannen senast den 30 april 2024 fyllt 20 respektive 24 \u00e5r ska l\u00f6nen uppg\u00e5 till l\u00e4gst;

Fr o m den 1 maj 2024:<\/em>
L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 20.704 kr\/m\u00e5n
L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 24-\u00e5ringar \u00e4r 23.769 kr\/m\u00e5n

F\u00f6rhandlingsordning 2024, Unionen<\/strong>
S\u00e5 h\u00e4r g\u00e5r f\u00f6rhandlingarna till se f\u00f6rhandlingsordningen<\/a>  <\/p>\n\n\n\n

Tj\u00e4nstem\u00e4nnen ska till f\u00f6retaget senast den 9 februari 2024 <\/em>l\u00e4mna skriftlig uppgift p\u00e5 ber\u00f6rda medlemmar och av dem utsedda representanter. F\u00f6retaget ska senast den 1 mars 2024<\/em> skriftligen meddela f\u00f6rslag till nya l\u00f6ner till de utsedda representanterna. Om tj\u00e4nstem\u00e4nnen vill f\u00f6rhandla om l\u00f6ne\u00f6kningarna ska de beg\u00e4ra lokal f\u00f6rhandling hos arbetsgivaren senast den 15 mars 2024<\/em>. De lokala f\u00f6rhandlingarna ska vara avslutade senast den 29 mars 2024<\/em>. Eventuell central f\u00f6rhandling ska beg\u00e4ras senast den 12 april 2024<\/em> Kommer parterna inte \u00f6verens \u00e4r det arbetsgivaren som best\u00e4mmer hur l\u00f6ne\u00f6kningarna ska f\u00f6rdelas.

Finns det ingen fackklubb p\u00e5 arbetsplatsen ska arbetsgivaren senast den 1 mars 2024 <\/em>till ber\u00f6rda anst\u00e4llda l\u00e4mna meddelande till var och en om vilka l\u00f6ne\u00f6kningar han har f\u00f6r avsikt att ge. Unionen har r\u00e4tt att beg\u00e4ra f\u00f6rhandling om f\u00f6rdelningen senast den 15 mars 2024<\/em>. Om ingen f\u00f6rhandling beg\u00e4rs g\u00e4ller arbetsgivarens f\u00f6rslag.<\/p>\n\n\n\n

B. Lokalt l\u00f6neavtal Unionen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se lokalt l\u00f6neavtal<\/a><\/p>\n\n\n\n

Lokalt l\u00f6neavtal anger inte hur l\u00f6ne\u00f6kningarna ska r\u00e4knas fram. Det \u00e4r arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen som tillsammans kommer \u00f6verens om hur f\u00f6rhandlingarna ska g\u00e5 till, l\u00f6neutrymme samt den individuella f\u00f6rdelningen.

L\u00f6ner Akademikerf\u00f6rbunden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se l\u00f6neavtalet<\/a><\/p>\n\n\n\n

Om Akademikeravtalet \u00e4r inkopplat g\u00e4ller Akademikerf\u00f6rbundens l\u00f6neavtal f\u00f6r de som \u00e4r medlemmar i n\u00e5got av de akademikerf\u00f6rbund som r\u00e4knas upp p\u00e5 insidan av omslaget i avtalstrycket.<\/p>\n\n\n\n

 Akademikerf\u00f6rbundens l\u00f6neavtal g\u00e4ller formellt endast tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i n\u00e5got akademikerf\u00f6rbund. Vi rekommenderar arbetsgivare att till\u00e4mpa l\u00f6neavtalet ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga tj\u00e4nstem\u00e4n inom Akademikerf\u00f6rbundens avtalsomr\u00e5de f\u00f6rutsatt att annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem. Unionens l\u00f6neavtal g\u00e4ller f\u00f6r Unionens medlemmar om det \u00e4r inkopplat.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r arbetsgivare d\u00e4r kollektivavtalet inte \u00e4r inkopplat, g\u00e4ller vad som \u00e4r individuellt \u00f6verenskommet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rhandlingsordning 2024, Akademikerf\u00f6rbunden<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se l\u00f6neavtalet<\/a><\/p>\n\n\n\n

L\u00f6nen fastst\u00e4lls i individuellt l\u00f6nesamtal med arbetsgivaren. Uppst\u00e5r oenighet vid l\u00f6nesamtalet kan fr\u00e5gan f\u00f6ras till lokal f\u00f6rhandling. Lokal f\u00f6rhandling sker med akademikerf\u00f6rening eller den enskilde akademikern om det inte finns n\u00e5gon akademikerf\u00f6rening.<\/p>\n\n\n\n

Lokala f\u00f6rhandlingar ska p\u00e5b\u00f6rjas i s\u00e5 god tid f\u00f6re revisionsdatum som m\u00f6jligt och vara avslutade senast den 15 mars 2024<\/em>. Central f\u00f6rhandling ska p\u00e5kallas senast den 12 april 2024.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Finns inte n\u00e5gon Akademikerf\u00f6rening p\u00e5 f\u00f6retaget sker f\u00f6rhandling med den enskilde medlemmen.<\/p>\n\n\n\n

Om vare sig de lokala eller centrala parterna kan enas om l\u00f6nerevisionen per den 1 maj 2024 fastst\u00e4lls niv\u00e5n p\u00e5 medlemmarnas sammantagna l\u00f6ne\u00f6kningar till 3,1 %. Uppn\u00e5s inte enighet f\u00f6rdelas l\u00f6ne\u00f6kningarna av arbetsgivaren ensidigt.<\/p>\n\n\n\n

Flexpension<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vid sidan av l\u00f6nerevision sker ytterligare avs\u00e4ttning till flexpension per 1 maj 2024 med 0,2 % p\u00e5 pensionsmedf\u00f6rande l\u00f6n. Det faktureras av Collectum utan vidare \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n arbetsgivaren. (Sammanlagd avs\u00e4ttning till flexpension blir d\u00e5 1,3 % fr\u00e5n och med 1 maj 2024). L\u00e4s mer om flexpension<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r f\u00f6retag som till\u00e5ter att tj\u00e4nsteman avst\u00e5r flexpensionspremien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n\n\n\n

De tj\u00e4nsteman som har flexpension f\u00e5r sin premie automatiskt h\u00f6jd med 0,2 procent den 1 maj 2024. Motsvarande garanti g\u00e4ller inte f\u00f6r tj\u00e4nsteman som avst\u00e5tt fr\u00e5n flexpension. Arbetsgivaren kan dock ensidigt kompensera dem med motsvarande l\u00f6ne\u00f6kning. Den kompensationen ska i s\u00e5 fall ges individuellt ut\u00f6ver den ordinarie l\u00f6nerevisionen per 1 maj 2024 det vill s\u00e4ga ut\u00f6ver 3,1 procent.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6vrigt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Betr\u00e4ffande regler f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttning, omfattning och \u00f6vriga till\u00e4mpningsregler h\u00e4nvisar vi till l\u00f6neavtalet.<\/a> Arbetsgivarguiden finns en kommentar till l\u00f6neavtalet (inloggning kr\u00e4vs). Har Du i \u00f6vrigt fr\u00e5gor som r\u00f6r Tj\u00e4nstemannaavtalet \u00e4r Du v\u00e4lkommen att kontakta dina kontaktpersoner.

Med v\u00e4nlig h\u00e4lsning<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Medief\u00f6retagen<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u00f6ner Unionen \u00d6verenskommelsen betr\u00e4ffande l\u00f6ner best\u00e5r av tv\u00e5 alternativa m\u00f6jligheter:A. Centralt l\u00f6neavtal ellerB. Lokalt l\u00f6neavtal. Om Unionens l\u00f6neavtal \u00e4r inkopplat g\u00e4ller det formellt bara tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i Unionen. Vi rekommenderar arbetsgivare att till\u00e4mpa …<\/p>\n","protected":false},"author":163,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313,307],"agreement":[226,228],"class_list":["post-70353","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","type-medlemsnyheter","agreement-29ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-1ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00c5rets l\u00f6nerevision 1 maj 2024 Tj\u00e4nstemannaavtalet med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c5rets l\u00f6nerevision 1 maj 2024 Tj\u00e4nstemannaavtalet med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u00f6ner Unionen \u00d6verenskommelsen betr\u00e4ffande l\u00f6ner best\u00e5r av tv\u00e5 alternativa m\u00f6jligheter:A. Centralt l\u00f6neavtal ellerB. Lokalt l\u00f6neavtal. Om Unionens l\u00f6neavtal \u00e4r inkopplat g\u00e4ller det formellt bara tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i Unionen. Vi rekommenderar arbetsgivare att till\u00e4mpa …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-15T10:14:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-23T08:08:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c5rets l\u00f6nerevision 1 maj 2024 Tj\u00e4nstemannaavtalet med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"\u00c5rets l\u00f6nerevision 1 maj 2024 Tj\u00e4nstemannaavtalet med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet)","og_description":"L\u00f6ner Unionen \u00d6verenskommelsen betr\u00e4ffande l\u00f6ner best\u00e5r av tv\u00e5 alternativa m\u00f6jligheter:A. Centralt l\u00f6neavtal ellerB. Lokalt l\u00f6neavtal. Om Unionens l\u00f6neavtal \u00e4r inkopplat g\u00e4ller det formellt bara tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i Unionen. Vi rekommenderar arbetsgivare att till\u00e4mpa …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2024-01-15T10:14:46+00:00","article_modified_time":"2024-01-23T08:08:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Ragell","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Ragell","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/"},"author":{"name":"Lena Ragell","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"headline":"\u00c5rets l\u00f6nerevision 1 maj 2024 Tj\u00e4nstemanna­avtalet med Unionen och Akademiker­f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet)","datePublished":"2024-01-15T10:14:46+00:00","dateModified":"2024-01-23T08:08:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/"},"wordCount":984,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/","name":"\u00c5rets l\u00f6nerevision 1 maj 2024 Tj\u00e4nstemannaavtalet med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2024-01-15T10:14:46+00:00","dateModified":"2024-01-23T08:08:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/01\/arets-lonerevision-1-maj-2024-tjanstemannaavtalet-med-unionen-och-akademikerforbunden-grona-avtalet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c5rets l\u00f6nerevision 1 maj 2024 Tj\u00e4nstemanna­avtalet med Unionen och Akademiker­f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163","name":"Lena Ragell","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Ragell"},"description":"Lena arbetar som administrat\u00f6r p\u00e5 enheten Arbetsgivarservice.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenaragell\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/70353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/163"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=70353"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/70353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70688,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/70353\/revisions\/70688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=70353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=70353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=70353"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=70353"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=70353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}