{"id":66930,"date":"2023-10-03T09:32:47","date_gmt":"2023-10-03T07:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=66930"},"modified":"2023-10-03T09:32:48","modified_gmt":"2023-10-03T07:32:48","slug":"nytt-avtal-med-seko-bransch-skargardstrafik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/10\/nytt-avtal-med-seko-bransch-skargardstrafik\/","title":{"rendered":"Nytt avtal med Seko bransch Sk\u00e4rg\u00e5rdstrafik"},"content":{"rendered":"

Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen har tr\u00e4ffat nytt avtal f\u00f6r personal i Sk\u00e4rg\u00e5rdstrafik f\u00f6r perioden 2023-10-01\u20142025-09-30.<\/p>\n\n

Mellanvarande kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna villkor f\u00f6r personal i Sk\u00e4rg\u00e5rdstrafik prolongeras f\u00f6r tiden 2023-10-01 till och med 2025-09-30. Parterna har kommit \u00f6verens om \u00e4ndringar av allm\u00e4nna villkor (bilaga 1) och nya l\u00f6ner och till\u00e4gg (bilaga 2).
\u00d6verenskommelsen i sin helhet finns h\u00e4r.<\/a>
Kollektivavtalen kommer att uppdateras inom kort och finnas tillg\u00e4ngligt p\u00e5 arbetsgivarguiden.se.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6ner<\/strong>
\u00d6verenskommelsen inneb\u00e4r att tariffl\u00f6ner, till\u00e4gg och ers\u00e4ttningar r\u00e4knas upp enligt \u201dindustrim\u00e4rket\u201d vid tv\u00e5 tillf\u00e4llen 2023-10-01 och 2024-10-01.<\/p>\n\n\n\n

Extra pensionsavs\u00e4ttning<\/strong>
Premien till extra pensionsavs\u00e4ttning avtalspension SAF-LO \u00f6kas med 0,2 % fr\u00e5n och med 2024-10-01. L\u00f6ner och till\u00e4gg under l\u00f6nerevision 1 oktober 2024 \u00e4r uppr\u00e4knade efter avdrag med motsvarande niv\u00e5. Premien f\u00f6r extra pensionsavs\u00e4ttning till avtalspension SAF-LO \u00e4r fr\u00e5n och med 1 oktober 2024 totalt 0,7 %.<\/p>\n\n\n\n

Allm\u00e4nna villkorsf\u00f6r\u00e4ndringar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ny lydelse 10.3 f\u00f6rsta och andra stycket<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

10.3 Ber\u00e4kning av ledighet<\/strong>
Vid uttag av vederlagstid ska f\u00f6r varje dag avdrag g\u00f6ras med 5,0 timmar. F\u00f6r deltidsanst\u00e4llda proportioneras avdrag i f\u00f6rh\u00e5llande till syssels\u00e4ttningsgraden.<\/p>\n\n\n\n

I samband med sjukdom eller kvalificerad fr\u00e5nvaro (tj\u00e4nstledighet utan l\u00f6n) under tj\u00e4nstg\u00f6ringsdagar eller tj\u00e4nstg\u00f6ringsfridagar enligt periodschemat ska f\u00f6r de f\u00f6rsta 14 dagarna i varje period den schemalagda arbetstiden noteras. Fr\u00e5n och med dag 15 i fr\u00e5nvaroperioden noteras f\u00f6r varje s\u00e5v\u00e4l tj\u00e4nstg\u00f6ringsdag som tj\u00e4nstg\u00f6ringsfridag h\u00f6gst 5,0 timmar arbetstid. <\/p>\n\n\n\n

Arbetsgivaren och lokal facklig organisation kan komma \u00f6verens om annan ber\u00e4kning av den arbetstid som ska noteras.<\/p>\n\n\n\n

Om arbetstagare under tj\u00e4nstg\u00f6ringsdag akut beh\u00f6ver upps\u00f6ka l\u00e4kare eller tandl\u00e4kare ska avdrag f\u00f6r ledighet inte ske f\u00f6r tid som \u00e5tg\u00e5r f\u00f6r l\u00e4kar-\/tandl\u00e4karbes\u00f6ket.<\/p>\n\n\n\n

Avdrag f\u00f6r ledighet ska heller inte ske f\u00f6r den tid vederb\u00f6rande efter antagande \u00e4r ledig i avvaktan p\u00e5 tilltr\u00e4de av befattningen (v\u00e4ntetid).<\/p>\n\n\n\n

Ny paragraf 10.4<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

10.4 Ledighet med tillf\u00e4llig f\u00f6r\u00e4ldrapenning (v\u00e5rd av barn)<\/strong>
Ledighet upp till 14 kalenderdagar per fr\u00e5nvaroperiod<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r ledighet med tillf\u00e4llig f\u00f6r\u00e4ldrapenning (v\u00e5rd av barn) g\u00f6rs avdrag med l\u00f6n per timme (m\u00e5nadsl\u00f6nen\/152) f\u00f6r varje fr\u00e5nvarotimme. F\u00f6r deltidsanst\u00e4llda skall aktuell deltidsm\u00e5nadsl\u00f6n uppr\u00e4knas till heltidsl\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n

Ledighet fr\u00e5n och med den 15 kalenderdagen per fr\u00e5nvaroperiod.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6neavdrag fr\u00e5n och med den 15 kalenderdagen g\u00f6rs avdrag med 1\/30 av m\u00e5nadsl\u00f6nen per kalenderdag.<\/p>\n\n\n\n

Om fr\u00e5nvaron omfattar en eller flera hela kalenderm\u00e5nader ska hela l\u00f6nen dras av f\u00f6r var och en av kalenderm\u00e5naderna.<\/p>\n\n\n\n

Anm\u00e4rkning:
L\u00f6neavdraget per m\u00e5nad kan aldrig bli st\u00f6rre \u00e4n aktuell m\u00e5nadsl\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n

Notering av arbetstid<\/strong>
F\u00f6r ledighet upp till de f\u00f6rsta 14 kalenderdagarna i samma fr\u00e5nvaroperiod noteras den schemalagda arbetstiden. F\u00f6r fr\u00e5nvaro fr\u00e5n och med den 15 kalenderdagen i samma fr\u00e5nvaroperiod noteras h\u00f6gst 5 timmar arbetstid av \u00e5rsarbetstiden per kalenderdag.<\/p>\n\n\n\n

Ny paragraf 10.5<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

10.5 Kompensationsledighet<\/strong>
Kompensationsledighet beviljas om arbetsgivaren finner att s\u00e5 kan ske utan ol\u00e4genhet f\u00f6r verksamheten vid f\u00f6retaget.<\/p>\n\n\n\n

Vid uttag av beviljad kompensationsledighet g\u00f6rs avdrag per timme fr\u00e5n kompensationstidssaldot f\u00f6r varje fr\u00e5nvarotimme, enligt innevarande schema.<\/p>\n\n\n\n

Har schema inte uppr\u00e4ttats g\u00f6rs avdrag med 5 timmar per kalenderdag.<\/p>\n\n\n\n

Notering av arbetstid<\/strong>
F\u00f6r fr\u00e5nvaro noteras den schemalagda arbetstiden samt i de fall schema inte uppr\u00e4ttats noteras 5 timmar per kalenderdag.<\/p>\n\n\n\n

Ny lydelse 11.1.6 Allm\u00e4ntj\u00e4nsttill\u00e4gg<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

11.1.6 Allm\u00e4ntj\u00e4nsttill\u00e4gg<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Parterna har enats om att avl\u00f6sa allm\u00e4ntj\u00e4nsttill\u00e4gget som utgick f\u00f6r allm\u00e4ntj\u00e4nst. Parterna konstaterar d\u00e4rmed att arbetstagare som har allm\u00e4ntj\u00e4nsttill\u00e4gg individuellt inte l\u00e4ngre kommer erh\u00e5lla detta fr\u00e5n och med den 1 oktober 2023. Detta inneb\u00e4r att samtlig personal fr\u00e5n och med den 1 oktober 2023 har skyldighet att arbeta inom s\u00e5v\u00e4l d\u00e4cks- som maskin- och\/eller intendenturavdelningen <\/a>utan s\u00e4rskild ers\u00e4ttning.<\/p>\n\n\n\n

Arbetsgrupper<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Parterna har kommit \u00f6verens om att tills\u00e4tta f\u00f6ljande fem arbetsgrupper:<\/p>\n\n\n\n