{"id":65610,"date":"2023-07-11T09:31:09","date_gmt":"2023-07-11T07:31:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=65610"},"modified":"2023-07-11T10:14:38","modified_gmt":"2023-07-11T08:14:38","slug":"nytt-kollektivavtal-bransch-kommunikation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/07\/nytt-kollektivavtal-bransch-kommunikation\/","title":{"rendered":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r Almega Tj\u00e4nste\u00adf\u00f6rbunden bransch Kommunikation"},"content":{"rendered":"

Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch Kommunikation har tecknat ett nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r perioden 1 augusti 2023 till och med den 31 juli 2025. Parter i avtalet \u00e4r SEKO, ST, Ledarna samt Akademikerf\u00f6rbunden Akavia, SRAT och Sveriges Ingenj\u00f6rer. Totalt avtalsv\u00e4rde \u00e4r 7,4\u00a0%. L\u00f6nerna h\u00f6js under perioden med 7,2\u00a0% och avs\u00e4ttning till Flexpension sker med ytterligare 0,2\u00a0%. L\u00f6ne\u00f6kningarna f\u00f6ljer det s\u00e5 kallade m\u00e4rket f\u00f6r kostnads\u00f6kningar p\u00e5 svensk arbetsmarknad som industrins parter enades om i slutet av mars.<\/p>\n\n \n \n \n <\/svg> <\/a>\n

L\u00f6nerevision<\/h2>\n\n\n\n

\u00d6verenskommelse SEKO<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n\n

I l\u00f6neavtalen med SEKO respektive med ST har f\u00f6rhandlingsordningens olika steg (lokal f\u00f6rhandling, konsultation respektive central f\u00f6rhandling) och tidsfristerna setts \u00f6ver.<\/p>\n\n\n\n

ST<\/h3>\n\n\n\n

Om inte de lokala parterna enas om annat ska l\u00f6nerevision ske per den 1 augusti respektive \u00e5r och omfatta ett utrymme om 4,1% \u00e5r 2023 respektive 3,1% \u00e5r 2024 att f\u00f6rhandla om lokalt.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6verenskommelse ST<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n\n

Akademikerna<\/h3>\n\n\n\n

L\u00f6neavtalen med ST, Akavia, SRAT och Sveriges Ingenj\u00f6rer \u00e4r ett sk processl\u00f6neavtal (dvs. en l\u00f6neprocess som utg\u00e5r fr\u00e5n det enskilda f\u00f6retagets utrymme och medarbetarens m\u00e5luppfyllelse och bidrag till resultatet) men inneh\u00e5ller procentsatser g\u00e4llande l\u00f6ne\u00f6kningar om de lokala parterna inte kan enas om 4,1% per den 1 augusti 2023 respektive 3,1% per den 1 augusti 2024.<\/p>\n\n\n\n

Parterna har f\u00f6rtydligat att det \u00e5rliga l\u00f6nesamtalet ska ske p\u00e5 chefens initiativ.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6verenskommelse Akademikerna<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n\n

Ledarna<\/h3>\n\n\n\n

Ledarnas avtal \u00e4r ett sifferl\u00f6st processl\u00f6neavtal som g\u00e4ller tillsvidare, det p\u00e5verkas allts\u00e5 inte av det s\u00e5 kallade m\u00e4rket och f\u00f6rdelningen av l\u00f6n ska inte ske utifr\u00e5n n\u00e5gon \u201dpott\u201d. L\u00f6nes\u00e4ttningen f\u00f6r Ledarnas medlemmar ska i st\u00e4llet utg\u00e5 fr\u00e5n f\u00f6retagets ekonomiska f\u00f6ruts\u00e4ttningar och chefens bidrag till denna utveckling.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r Ledarna g\u00e4ller att avs\u00e4ttningen utg\u00f6r ett inslag i dialogen om ny l\u00f6n f\u00f6r individen och hanteras med beaktande av den lokala till\u00e4mpningen av Ledaravtatalet.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6verenskommelse Ledarna<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n