{"id":63785,"date":"2023-05-29T14:36:33","date_gmt":"2023-05-29T12:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=63785"},"modified":"2023-06-13T14:40:37","modified_gmt":"2023-06-13T12:40:37","slug":"nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/","title":{"rendered":"Nytt avtal med Unionen avseende tj\u00e4nstem\u00e4n vid dagstidningar (Bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2023 &#8211; 31 maj 2025"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Den 26 maj 2023 tr\u00e4ffade Medief\u00f6retagen ett nytt avtal med Unionen om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n vid dagstidningar (Bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2023 &#8211; 31 maj 2025.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2023\/06\/Protokoll-Tjansteman-vid-dagstidningar-m-fl-Bla-avtalet-2023-2025-utan-bil-5.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00d6verenskommelse i sin helhet inklusive bilagor<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande:<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avtalsperiod 24 m\u00e5nader med ett totalt avtalsv\u00e4rde p\u00e5 7,4 %.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f6nerna h\u00f6js med 7,2 % under avtalsperioden.<\/li>\n\n\n\n<li>Avs\u00e4ttning till Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag \u00f6kar med 0,2 % under avtalsperioden (till 1,3 % andra avtals\u00e5ret).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6nerevision sker enligt f\u00f6ljande:<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 juni 2023: 4,1 procent och 1 juni 2024: 3,1 procent.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00e4gstl\u00f6nerna h\u00f6js med 1.350 kronor den 1 juni 2023 och med samma procentsats som utg\u00e5ende l\u00f6n den 1 juni 2024.<\/li>\n\n\n\n<li>Avs\u00e4ttning till Flexpension \u00f6kar med 0,2 procent den 1 juni 2024. D\u00e4refter \u00e4r sammanlagd avs\u00e4ttning till flexpension 1,3 procent.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td>2023: 4,1 % i l\u00f6ne\u00f6kningar =<\/td><td>4,1 %<\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td>   <\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td>2024: 0,2 % \u00f6kad avs\u00e4ttning till flexpension + 3,1 % i l\u00f6ne\u00f6kningar =<\/td><td>3,3 %<\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td><\/td><td>7,4 %<\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Flexpension<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag som betalar flexpensionspremie f\u00f6r samtliga tj\u00e4nstem\u00e4n och som inte till\u00e5ter att tj\u00e4nstemannen avst\u00e5r premien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n\n\n\n<p>Niv\u00e5erna f\u00f6r l\u00f6ne\u00f6kning \u00e4r 4,1 procent respektive 3,1 procent i allm\u00e4n pott att f\u00f6rdela individuellt till Unionens medlemmar. Flexpension tillkommer som en kostnad ut\u00f6ver l\u00f6nerevisionen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag som till\u00e5ter att tj\u00e4nsteman avst\u00e5r flexpensionspremien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n\n\n\n<p>De tj\u00e4nstem\u00e4n som har flexpension f\u00e5r sin premie automatiskt h\u00f6jd med 0,2 procent. Motsvarande garanti g\u00e4ller inte f\u00f6r tj\u00e4nsteman som avst\u00e5tt fr\u00e5n flexpension. Arbetsgivaren kan dock ensidigt kompensera dem med motsvarande l\u00f6ne\u00f6kning. Den kompensationen ska i s\u00e5 fall ges ut\u00f6ver den ordinarie l\u00f6nerevisionen per 1 juni 2024 (det vill s\u00e4ga ut\u00f6ver 3,1 procent).<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/21\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L\u00e4s mer om flexpension<\/a> (inloggning kr\u00e4vs).<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. L\u00f6ner<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2023\/05\/Loneavtal-Bla-avtalet-bil-1-och-2-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00d6verenskommelsen&nbsp;betr\u00e4ffande l\u00f6ner<\/a> (inloggning kr\u00e4vs) best\u00e5r av tv\u00e5 alternativa m\u00f6jligheter, Centralt l\u00f6neavtal bilaga 1 till uppg\u00f6relsen eller, lokalt l\u00f6neavtal bilaga 2 till uppg\u00f6relsen.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00f6neavtalet g\u00e4ller formellt endast tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i Unionen om avtalet \u00e4r inkopplat f\u00f6r dem. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att avtalet b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga tj\u00e4nstem\u00e4n f\u00f6rutsatt att annat kollektivavtal t ex med Journalistf\u00f6rbundet inte g\u00e4ller f\u00f6r dem.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Centralt l\u00f6neavtal<\/strong><br><strong>&#8211; l\u00f6nerevision per den 1 juni 2023 och den 1 juni 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ett allm\u00e4nt utrymme ber\u00e4knas som 4,1 procent respektive 3,1 procent av summan av fasta kontanta l\u00f6nerna f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n den 31 maj 2023 respektive den 31 maj 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Det finns ingen individgaranti.<\/p>\n\n\n\n<p>Utg\u00e5ngspunkten i l\u00f6neavtalet \u00e4r att alla medverkar till f\u00f6retagets verksamhet och utveckling och d\u00e4rmed ska ha l\u00f6ne\u00f6kning i samband med l\u00f6nerevision. En tj\u00e4nsteman som inte uppvisar tillr\u00e4cklig prestation eller inte n\u00e5r uppsatta m\u00e5l kan f\u00e5 ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning. I de fallen ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas f\u00f6r ber\u00f6rda tj\u00e4nstem\u00e4n med tidplan och uppf\u00f6ljning av de planerade \u00e5tg\u00e4rderna.&nbsp;Se vidare i <a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2023\/05\/Loneavtal-Bla-avtalet-bil-1-och-2-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00f6verenskommelsens bilaga 1 sid 1<\/a> (inloggning kr\u00e4vs).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5ldersgr\u00e4ns f\u00f6r att omfattas av l\u00f6nerevisionen har anpassats till h\u00f6jda \u00e5ldersgr\u00e4nser i lagen om anst\u00e4llningsskydd &#8211; dvs den som kvarst\u00e5r i tj\u00e4nst efter fyllda 69 \u00e5r omfattas inte av revisionen.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi har tidigare tillsammans med Unionen tagit fram&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/protected\/2018\/01\/lac2b6nehjac2a4lpmendel_tf_mf_unionen_b.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">st\u00f6dmaterial f\u00f6r l\u00f6neprocessen<\/a>, (inloggning kr\u00e4vs).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00e4gsta l\u00f6ner<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fr o m den 1 juni 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 19 973 kr\/m\u00e5n<br>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 24-\u00e5ringar \u00e4r 22 927 kr\/m\u00e5n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fr o m den 1 juni 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 20 592 kr\/m\u00e5n<br>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 24-\u00e5ringar \u00e4r 23 638 kr\/m\u00e5n<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6nerna ska till\u00e4mpas fr\u00e5n och med den f\u00f6rste i den m\u00e5nad under vilken tj\u00e4nstemannen fyller 20 respektive 24 \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning f\u00f6r revisionen per den 1 juni 2023 respektive den 1 juni 2024 <\/strong><br><strong>(se \u00f6verenskommelsens bilaga 1 sid 8)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tj\u00e4nstem\u00e4nnen ska till f\u00f6retaget senast den 25 augusti 2023 respektive den 4 mars 2024 l\u00e4mna skriftlig uppgift p\u00e5 ber\u00f6rda medlemmar och av dem utsedda representanter. De lokala f\u00f6rhandlingarna ska vara avslutade senast den 29 september 2023 respektive den 8 april 2024 och eventuell central f\u00f6rhandling beg\u00e4ras senast den 6 oktober 2023 respektive den 15 april 2024<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lokalt l\u00f6neavtal <\/strong><br><strong>(se \u00f6verenskommelsens bilaga 2)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lokalt l\u00f6neavtal anger inte hur l\u00f6ne\u00f6kningarna ska r\u00e4knas fram. Det \u00e4r arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen som tillsammans kommer \u00f6verens om hur f\u00f6rhandlingarna ska g\u00e5 till, l\u00f6neutrymme samt den individuella f\u00f6rdelningen.<\/p>\n\n\n\n<p>Lokalt l\u00f6neavtal g\u00e4ller som en alternativ m\u00f6jlighet till det traditionella s\u00e4ttet att revidera l\u00f6nerna.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning f\u00f6r revisionen per den 1 juni  2023 respektive den 1 juni 2024, lokalt l\u00f6neavtal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Arbetsgivaren ska senast den 25 augusti 2023 respektive den 4 mars 2024 till lokal tj\u00e4nstemannapart anm\u00e4la sitt \u00f6nskem\u00e5l att till\u00e4mpa lokalt l\u00f6neavtal.<\/p>\n\n\n\n<p>Om de lokala parterna kommer \u00f6verens om att forts\u00e4tta att till\u00e4mpa lokalt l\u00f6neavtal ska en f\u00f6rhandlingsordning uppr\u00e4ttas, dvs n\u00e4r f\u00f6rhandlingarna ska starta och n\u00e4r de ska vara avslutade.<\/p>\n\n\n\n<p>Om de lokala parterna med eller utan r\u00e5dgivning fr\u00e5n de centrala parterna inte kan tr\u00e4ffa \u00f6verenskommelse ska f\u00f6rhandlingar enligt det centrala l\u00f6neavtalet inledas senast den 15 september 2023 respektive 25 mars 2024. <\/p>\n\n\n\n<p>Lokalt l\u00f6neavtal har samma giltighetstid som det centrala l\u00f6neavtalet och upph\u00f6r att g\u00e4lla vid samma tidpunkt som det centrala avtalet oavsett reglering.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='allmanna-anstallningsvillkor' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Fr\u00e5n och med den 1 juni 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c5ldersgr\u00e4nsen f\u00f6r uppn\u00e5dd pensions\u00e5lder<\/strong> \u2013 och d\u00e4rmed m\u00f6jligheten att komma \u00f6verens om andra anst\u00e4llningsvillkor m.m. (enligt 1.3) h\u00f6js till fr\u00e5n och med 69 \u00e5rs \u00e5lder.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u00f6negr\u00e4nserna f\u00f6r \u00f6vertidskompensation<\/strong> \u00e4ndras till 53&nbsp;297 kronor den 1 juni 2023 respektive 54&nbsp;949 kronor den 1 juni 2024 (se 6.3.2).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Turordnings- och undantagsreglerna<\/strong> i Huvudavtalet mellan Svenskt N\u00e4ringsliv och PTK \u00e4r infogade i allm\u00e4nna villkorsavtalet (13.4).<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='avtalstryck' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avtalstryck<\/h2>\n\n\n\n<p>Kollektivavtalet kommer inte att tryckas i fysisk form. Det nya avtalet kommer att l\u00e4ggas i Arbetsgivarguiden inom kort och kommer att finnas att ladda ner <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/kollektivavtal\/121\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">h\u00e4r<\/a> (inloggning kr\u00e4vs). <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Inloggning till  Arbetsgivarguiden<\/h4>\n\n\n\n<p>N\u00e4r du loggar in i Arbetsgivarguiden fungerar det b\u00e4st med webbl\u00e4saren Chrome eller Edge. Om du inte har n\u00e5gon inloggning skapar du den sj\u00e4lv, klicka p\u00e5 l\u00e4nken under inloggningsrutorna. Du beh\u00f6ver ert organisationsnummer och medlemsnummer (finns p\u00e5 fakturan fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv). Om du inte hittar medlemsnumret kan du mejla organisationsnumret till&nbsp;<a href=\"mailto:medlem@almega\">medlem@almega<\/a>.se s\u00e5 hj\u00e4lper vi dig.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Kontakt<\/h3>\n\n\n\n<p>Har Du fr\u00e5gor som r\u00f6r avtalet f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n vid dagstidningar (Bl\u00e5 avtalet) \u00e4r Du alltid v\u00e4lkommen att kontakta oss.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00d6verenskommelse i sin helhet inklusive bilagor (inloggning kr\u00e4vs) Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande: L\u00f6nerevision sker enligt f\u00f6ljande: 2023: 4,1 % i l\u00f6ne\u00f6kningar = 4,1 % 2024: 0,2 % \u00f6kad avs\u00e4ttning till flexpension + 3,1 % &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14836,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[636],"tags":[76],"article_type":[313],"agreement":[223],"class_list":["post-63785","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avtalsrorelse","tag-kollektivavtal","type-arbetsgivarnytt","agreement-68c1af9f-6b56-de11-bdb9-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nytt avtal med Unionen avseende tj\u00e4nstem\u00e4n vid dagstidningar (Bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2023 - 31 maj 2025 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal med Unionen avseende tj\u00e4nstem\u00e4n vid dagstidningar (Bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2023 - 31 maj 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00d6verenskommelse i sin helhet inklusive bilagor (inloggning kr\u00e4vs) Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande: L\u00f6nerevision sker enligt f\u00f6ljande: 2023: 4,1 % i l\u00f6ne\u00f6kningar = 4,1 % 2024: 0,2 % \u00f6kad avs\u00e4ttning till flexpension + 3,1 % &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-29T12:36:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-13T12:40:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Eva Pettersson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal med Unionen avseende tj\u00e4nstem\u00e4n vid dagstidningar (Bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2023 - 31 maj 2025 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal med Unionen avseende tj\u00e4nstem\u00e4n vid dagstidningar (Bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2023 - 31 maj 2025","og_description":"\u00d6verenskommelse i sin helhet inklusive bilagor (inloggning kr\u00e4vs) Avtalet inneh\u00e5ller bland annat f\u00f6ljande: L\u00f6nerevision sker enligt f\u00f6ljande: 2023: 4,1 % i l\u00f6ne\u00f6kningar = 4,1 % 2024: 0,2 % \u00f6kad avs\u00e4ttning till flexpension + 3,1 % &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2023-05-29T12:36:33+00:00","article_modified_time":"2023-06-13T12:40:37+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Eva Pettersson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Eva Pettersson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/"},"author":{"name":"Eva Pettersson","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"headline":"Nytt avtal med Unionen avseende tj\u00e4nstem\u00e4n vid dagstidningar (Bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2023 &#8211; 31 maj 2025","datePublished":"2023-05-29T12:36:33+00:00","dateModified":"2023-06-13T12:40:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/"},"wordCount":1114,"keywords":["Kollektivavtal"],"articleSection":["Avtalsr\u00f6relse"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/","name":"Nytt avtal med Unionen avseende tj\u00e4nstem\u00e4n vid dagstidningar (Bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2023 - 31 maj 2025 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2023-05-29T12:36:33+00:00","dateModified":"2023-06-13T12:40:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/nytt-avtal-med-unionen-avseende-tjansteman-vid-dagstidningar-bla-avtalet-for-tiden-1-juni-2023-31-maj-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal med Unionen avseende tj\u00e4nstem\u00e4n vid dagstidningar (Bl\u00e5 avtalet) f\u00f6r tiden 1 juni 2023 &#8211; 31 maj 2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/50d695bb8f918c77bd2be177892f84b1","name":"Eva Pettersson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c4811d04bd37924073d3b0ce1984d0651f0f37902ffb665f3ca439bb5b3e306f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Eva Pettersson"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/evapettersson\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/63785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/14836"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=63785"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/63785\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64480,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/63785\/revisions\/64480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=63785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=63785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=63785"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=63785"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=63785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}