Semestern n\u00e4rmar sig. F\u00f6r de som ska utomlands kan det vara lockande att f\u00f6rl\u00e4nga utlandsvistelsen genom att jobba p\u00e5 distans. Det \u00e4r v\u00e4l inga problem, eller? Almegas arbetsr\u00e4ttsjurist Mia Fransson reder ut vad man beh\u00f6ver t\u00e4nka p\u00e5.<\/p>\n\n
Intresset f\u00f6r att tillf\u00e4lligt arbeta fr\u00e5n utlandet, s\u00e5 kallad workation, fick sitt genombrott under pandemin och \u00e4r n\u00e5got som b\u00e5de arbetstagare efters\u00f6ker och som arbetsgivare vill erbjuda. Det finns dock mycket att t\u00e4nka p\u00e5 n\u00e4r det g\u00e4ller arbetsr\u00e4tt, f\u00f6rs\u00e4kringar och skatter\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 \u00c4ven om det i teorin \u00e4r m\u00f6jligt att arbeta varsomhelst i v\u00e4rlden, s\u00e5 l\u00e4nge man har sin laptop och en bra uppkoppling \u00e4r det tyv\u00e4rr inte s\u00e5 l\u00e4tt i praktiken. Framf\u00f6rh\u00e5llning och f\u00f6rberedelse \u00e4r a och o, \u00e4ven om det bara handlar om en kort period, s\u00e4ger Mia Fransson.<\/p>\n\n\n\n \n \n Bli medlem i Almega och f\u00e5 st\u00f6d i arbetsgivarfr\u00e5gor\n \n \n \n