{"id":62600,"date":"2023-05-03T14:35:02","date_gmt":"2023-05-03T12:35:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=62600"},"modified":"2023-05-03T14:38:26","modified_gmt":"2023-05-03T12:38:26","slug":"seko-varslar-om-blockad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/","title":{"rendered":"Seko varslar om blockad avseende ny&shy;anst\u00e4llning, \u00f6vertid- och mertid samt arbetsnedl\u00e4ggelse"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Vi har i v\u00e5ra f\u00f6rhandlingar med Seko, Service- och kommunikationsfacket, f\u00e5tt ett varsel om \u00f6vertids- och mertidsblockad samt nyanst\u00e4llningsblockad f\u00f6r hela avtalsomr\u00e5det Sp\u00e5rtrafik. D\u00e4rut\u00f6ver har vi mottagit varsel om arbetsnedl\u00e4ggelse (strejk) f\u00f6r n\u00e5gra f\u00f6retag. F\u00f6retag som ber\u00f6rs av arbetsnedl\u00e4ggelse kommer kontaktas s\u00e4rskilt. Denna konflikt \u00e4r varslad att tr\u00e4da i kraft fr\u00e5n med den 11 maj 2023 kl. 15:00.<\/p>\n\n<p>Vi vill med detta l\u00e4mna lite mer utf\u00f6rlig information om konflikten som s\u00e5dan och konflikter i allm\u00e4nhet.<\/p>\n\n\n\n<p>Observera att arbetet, fram till den dag som konflikten bryter ut, ska utf\u00f6ras p\u00e5 sedvanligt s\u00e4tt. Arbetsgivaren ska vidta alla \u00e5tg\u00e4rder som kan minska effekten av den varslade konflikten.<\/p>\n\n\n\n<p>Kontakta oss omg\u00e5ende om ni skulle uppleva att arbetet hos er p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt st\u00f6rs med anledning av den varslade konflikten innan den dag den ska tr\u00e4da i kraft.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi kommer att f\u00f6rs\u00f6ka l\u00f6sa denna situation s\u00e5 snabbt som m\u00f6jligt vilket inneb\u00e4r att ber\u00f6rda f\u00f6rhandlare kommer att vara sv\u00e5ra att n\u00e5. Anv\u00e4nd g\u00e4rna v\u00e5r mail <a href=\"mailto:konflikt@almega.se\">konflikt@almega.se<\/a> f\u00f6r fr\u00e5gor om f\u00f6rhandlingsl\u00e4get och den varslade konflikten. Ni \u00e4r \u00e4ven v\u00e4lkommen att ringa Almegas konfliktjour: +468 762 6080 om ni har fr\u00e5gor kring f\u00f6rhandlingarna och konflikten.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00f6pande information l\u00e4ggs ut p\u00e5 <a href=\"https:\/\/www.avtalsrorelsen.nu\/\">avtalsrorelsen.nu<\/a> samt i <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/\">Arbetsgivarguiden <\/a>(innanf\u00f6r inloggning).<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='vad-ar-blockad?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vad \u00e4r blockad?<\/h2>\n\n\n\n<p>Med blockadeller bojkott avses i f\u00f6rsta hand att avst\u00e4nga motparten fr\u00e5n ekonomiska f\u00f6rbindelser av olika slag. Det finns olika former av blockad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nyanst\u00e4llningsblockad<\/h3>\n\n\n\n<p>En arbetstagarorganisation kan tillgripa nyanst\u00e4llningsblockad. Det inneb\u00e4r att medlemmar i den fackliga organisationen och andra arbetstagare uppmanas att inte ta anst\u00e4llning p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalt g\u00e4ller f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Avtal om anst\u00e4llning som tr\u00e4ffats f\u00f6re varseltidpunkten omfattas inte av blockaden \u00e4ven om tilltr\u00e4det sker efter blockades ikrafttr\u00e4dande.<\/li>\n\n\n\n<li>Avtal om anst\u00e4llning som tr\u00e4ffas under varseltiden omfattas inte av blockaden om detta sker som ett naturligt led i f\u00f6retagets rekrytering.<\/li>\n\n\n\n<li>Efter anst\u00e4llningsblockandens ikrafttr\u00e4dande kan avtal om nyanst\u00e4llning tr\u00e4ffas om tilltr\u00e4desdatum ber\u00e4knas till tid n\u00e4r konflikten rimligen \u00e4r avslutad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00d6vertids- och mertidsblockad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En \u00f6vertids- och mertidsblockad\u00e4r en partiell arbetsv\u00e4gran avseende \u00f6vertids- och mertidsarbete. Vid s\u00e5dan blockad brukar de fackliga organisationerna h\u00e4vda att det inte \u00e4r till\u00e5tet att arbeta mer \u00e4n den ordinarie dagliga arbetstiden som arbetstagaren \u00e4r anst\u00e4llda f\u00f6r.<\/p>\n\n\n\n<p>Ni b\u00f6r kontrollera att minsta veckoarbetstid f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda finns angivet i anst\u00e4llningsbeviset.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbete p\u00e5 f\u00f6rskjuten arbetstid \u00e4r inte att j\u00e4mst\u00e4llda med \u00f6vertidsarbete s\u00e5 l\u00e4nge det totala arbetstidsm\u00e5ttet inte \u00f6verskrids. Om ni till\u00e4mpar f\u00f6rskjuten arbetstid kan ni forts\u00e4tt med detta.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalt f\u00f6rberedelse- och avslutningsarbete brukar accepteras av facken.<\/p>\n\n\n\n<p>Flextid b\u00f6r kunna till\u00e4mpas som vanligt.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='vad-hander-nu?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vad h\u00e4nder nu?<\/h2>\n\n\n\n<p>En varslad konflikt\u00e5tg\u00e4rd f\u00e5r inte tr\u00e4da ikraft tidigare \u00e4n sju arbetsdagar fr\u00e5n det att varslet \u00f6verl\u00e4mnats. I detta fall tr\u00e4der strids\u00e5tg\u00e4rderna inte ikraft f\u00f6rr\u00e4n den 11 maj 2023 kl. 15:00.<\/p>\n\n\n\n<p>Fram till dess (under varseltiden) g\u00e4ller samma villkor och regler som vanligt. Arbetsgivaren har samma m\u00f6jligheter som n\u00e4r konflikt inte r\u00e5der att leda och f\u00f6rdela arbetet, beordra \u00f6vertid mm. Alla anst\u00e4llda, oavsett om de \u00e4r medlemmar i Seko eller inte, ska arbeta som vanligt och samtliga \u00e4r skyldiga att delta i det f\u00f6rebyggande arbete arbetsgivaren vidtar i anledning av konfliktvarslet.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='fackligt-arbete' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fackligt arbete<\/h2>\n\n\n\n<p>Lagen om facklig f\u00f6rtroendeman g\u00e4ller men Sekosfackliga f\u00f6retr\u00e4dare har inte r\u00e4tt att f\u00e5 ledigt med betalning f\u00f6r facklig verksamhet som r\u00f6r f\u00f6rberedelse eller planering av den kommande konflikten. R\u00e4tten till obetald ledighet \u00e4r den samma som tidigare, vad g\u00e4ller omfattning och ledighetens f\u00f6rl\u00e4ggning.<\/p>\n\n\n\n<p>Seko har inte r\u00e4tt att anv\u00e4nda arbetsgivarens lokaler f\u00f6r konfliktf\u00f6rberedelse.<\/p>\n\n\n\n<p>Anst\u00e4llda har inte r\u00e4tt att p\u00e5 arbetsplatsen och\/eller under arbetstid delta i m\u00f6ten med anledning av konflikten.<\/p>\n\n\n\n<p>Inga anslag fr\u00e5n facken om konflikten f\u00e5r s\u00e4ttas upp p\u00e5 arbetsplatsen. Alla anslag ska tas ner av arbetsgivaren.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='skyddsarbete-och-dispens' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Skyddsarbete och dispens<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Skyddsarbete<\/h3>\n\n\n\n<p>Skyddsarbete definieras i det f\u00f6r branschen g\u00e4llande huvudavtalet. Med skyddsarbete avses arbete som ska utf\u00f6ras f\u00f6r att kunna avveckla arbetet p\u00e5 ett ekonomiskt f\u00f6rsvarbart s\u00e4tt inf\u00f6r en konflikt. Samt arbete som m\u00e5ste utf\u00f6ras f\u00f6r att avv\u00e4rja fara f\u00f6r m\u00e4nniskor eller f\u00f6r skada p\u00e5 byggnader eller andra anl\u00e4ggningar, fartyg maskiner eller husdjur eller f\u00f6r skada p\u00e5 s\u00e5dant varulager som kan ta skada under konflikten. Ett exempel p\u00e5 skyddsarbete kan vara att k\u00f6ra t\u00e5get in i dep\u00e5 f\u00f6r att undvika att t\u00e5gen blir st\u00e5ende p\u00e5 sp\u00e5ren.<\/p>\n\n\n\n<p>Skyddsarbete ska utf\u00f6ras av de arbetstagare som beordras utf\u00f6ra detta. De kan inte v\u00e4gra med h\u00e4nvisning till konflikten, utan att riskera p\u00e5f\u00f6ljder.<\/p>\n\n\n\n<p>Risk f\u00f6r samh\u00e4llsfarlig konflikt, d\u00e4r det uppst\u00e5r \u00f6verh\u00e4ngande fara f\u00f6r liv och h\u00e4lsa, \u00e4r n\u00e5got som beh\u00f6ver hanteras n\u00e4r det uppst\u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dispens<\/h3>\n\n\n\n<p>Dispensf\u00f6rfarande \u00e4r ingenting som \u00e4r reglerat vare sig i lag eller i avtal mellan parterna. Dispens \u00e4r n\u00e5gonting som konfliktande parter sj\u00e4lva best\u00e4mmer formerna f\u00f6r och \u00e4ven beslutar om.<\/p>\n\n\n\n<p>Konflikter \u00e4r avsedda att skada arbetsgivaren s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt. R\u00e4kna d\u00e4rf\u00f6r inte med att det \u00e4r m\u00f6jligt att f\u00e5 dispens av facket, hur goda argument f\u00f6retaget \u00e4n har.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fr\u00e5gor om skyddsarbete och dispens hanteras av Almega, kontakta Almegas konfliktjour (se telefonnummer och mailadress ovan).<\/em><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='ytterligare-information?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ytterligare information?<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2023\/05\/Konfliktvarsel-Seko-2-maj-2023.pdf\">SEKO:s varsel<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/8\">Arbetsgivarguiden- Konflikt och strids\u00e5tg\u00e4rder<\/a> (inloggning)<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/79\">Arbetsgivarguiden &#8211; Konflikthantering<\/a> (inloggning)<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.avtalsrorelsen.nu\/2023\/05\/kommentar-med-anledning-av-sekos-varsel-inom-spartrafiken\/\">T\u00e5gf\u00f6retagens kommentar med anledning av Sekos varsel inom Sp\u00e5rtrafiken<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>En arbetsgivare beh\u00f6ver veta vad eventuell fr\u00e5nvaro under konflikten beror p\u00e5. Detta f\u00f6r att kunna g\u00f6ra r\u00e4tt l\u00f6ne- utbetalning\/avdrag samt hantera \u00f6vriga \u00e4renden med anledning av en eventuell konflikt. F\u00f6r att f\u00e5 s\u00e5dan information kan l\u00e4mpligen bifogade blanketter, specifikt utformade f\u00f6r nu aktuell situation, anv\u00e4ndas, se bilaga 1 och 2.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2023\/05\/Bilaga-1-Blankett-avsikt-att-delta-i-varslad-stridsatgard-Spartrafik.docx\">Bilaga 1 &#8211; Blankett om avsikt att delta i varslad strids\u00e5tg\u00e4rd Sp\u00e5rtrafik<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a><a><\/a><a><\/a><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2023\/05\/Bilaga-2-Blankett-tjanstledighet-vid-konflikt.docx\">Bilaga 2 \u2013 Blankett tj\u00e4nstledighet <\/a><a><\/a><a><\/a><\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='informationswebbinar' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Informationswebbinar<\/h2>\n\n\n\n<p>Vi genomf\u00f6r, genom arbetsr\u00e4ttsjuristen Sophie Th\u00f6rne, fredag den 5 maj kl 13.00 \u2013 14.00 ett webinar med vanliga fr\u00e5gor och svar p\u00e5 temat konflikt. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/aktiviteter\/fragor-och-svar-med-anledning-av-sekos-varsel-inom-spartrafiken\/\">Kursbeskrivning och anm\u00e4lan<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vi vill med detta l\u00e4mna lite mer utf\u00f6rlig information om konflikten som s\u00e5dan och konflikter i allm\u00e4nhet. Observera att arbetet, fram till den dag som konflikten bryter ut, ska utf\u00f6ras p\u00e5 sedvanligt s\u00e4tt. Arbetsgivaren ska &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[475],"class_list":["post-62600","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-f3ee7667-590c-ea11-8160-003dd8b71d64"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Seko varslar om blockad avseende nyanst\u00e4llning, \u00f6vertid- och mertid samt arbetsnedl\u00e4ggelse | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Seko varslar om blockad avseende nyanst\u00e4llning, \u00f6vertid- och mertid samt arbetsnedl\u00e4ggelse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi vill med detta l\u00e4mna lite mer utf\u00f6rlig information om konflikten som s\u00e5dan och konflikter i allm\u00e4nhet. Observera att arbetet, fram till den dag som konflikten bryter ut, ska utf\u00f6ras p\u00e5 sedvanligt s\u00e4tt. Arbetsgivaren ska &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-03T12:35:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-03T12:38:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Seko varslar om blockad avseende nyanst\u00e4llning, \u00f6vertid- och mertid samt arbetsnedl\u00e4ggelse | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Seko varslar om blockad avseende nyanst\u00e4llning, \u00f6vertid- och mertid samt arbetsnedl\u00e4ggelse","og_description":"Vi vill med detta l\u00e4mna lite mer utf\u00f6rlig information om konflikten som s\u00e5dan och konflikter i allm\u00e4nhet. Observera att arbetet, fram till den dag som konflikten bryter ut, ska utf\u00f6ras p\u00e5 sedvanligt s\u00e4tt. Arbetsgivaren ska &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2023-05-03T12:35:02+00:00","article_modified_time":"2023-05-03T12:38:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Martinell \u00c5kerblom","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Martinell \u00c5kerblom","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/"},"author":{"name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"headline":"Seko varslar om blockad avseende ny&shy;anst\u00e4llning, \u00f6vertid- och mertid samt arbetsnedl\u00e4ggelse","datePublished":"2023-05-03T12:35:02+00:00","dateModified":"2023-05-03T12:38:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/"},"wordCount":1051,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/","name":"Seko varslar om blockad avseende nyanst\u00e4llning, \u00f6vertid- och mertid samt arbetsnedl\u00e4ggelse | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2023-05-03T12:35:02+00:00","dateModified":"2023-05-03T12:38:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/05\/seko-varslar-om-blockad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Seko varslar om blockad avseende ny&shy;anst\u00e4llning, \u00f6vertid- och mertid samt arbetsnedl\u00e4ggelse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246","name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Martinell \u00c5kerblom"},"description":"Lena \u00e4r team leader f\u00f6r administrat\u00f6rerna inom Arbetsgivarservice p\u00e5 Almega i Stockholm.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenamartinellakerblom\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/62600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=62600"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/62600\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62622,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/62600\/revisions\/62622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=62600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=62600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=62600"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=62600"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=62600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}