{"id":61968,"date":"2023-04-25T13:49:58","date_gmt":"2023-04-25T11:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=61968"},"modified":"2023-04-25T13:50:00","modified_gmt":"2023-04-25T11:50:00","slug":"nytt-kollektivavtal-for-tjansteman-tecknat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/04\/nytt-kollektivavtal-for-tjansteman-tecknat\/","title":{"rendered":"Nytt kollektivavtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n tecknat"},"content":{"rendered":"

Den 25 april 2023 tr\u00e4ffade Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden ett nytt avtal med Unionen och Ledarna (Servicef\u00f6retagen tj\u00e4nstem\u00e4n) om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 april 2023 \u2013 31 mars 2025.<\/p>\n\n \n \n \n <\/svg> <\/a>\n

L\u00f6neavtalet med Unionen<\/h2>\n\n\n\n

Vi har sedan 2020 ett l\u00f6neavtal med Unionen som ger m\u00f6jlighet f\u00f6r alla f\u00f6retag i v\u00e5ra branscher att arbeta med parternas l\u00f6neprocess och fritt f\u00f6rdela hela l\u00f6neutrymmet mellan Unionens medlemmar (den sk \u201dUtvecklade l\u00f6neprocessen\u201d).<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6neutrymmet \u00e4r, om lokal \u00f6verenskommelse inte tr\u00e4ffas om annat, 4,1 procent fr\u00e5n 1 april 2023 och 3,1 procent fr\u00e5n 1 april 2024. Dvs det totala utrymmet f\u00f6r individuella l\u00f6neh\u00f6jningar f\u00f6r Unionens medlemmar ber\u00e4knas som:<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r 2023: 4,1% av summan av fasta kontanta l\u00f6ner per den 31 mars 2023.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r 2024: 3,1% av summan av fasta kontanta l\u00f6ner per den 31 mars 2024.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r f\u00f6retag som inte vill till\u00e4mpa den ovan beskrivna \u201dUtvecklade l\u00f6neprocessen\u201d, finns m\u00f6jlighet att ist\u00e4llet v\u00e4lja att anv\u00e4nda den \u201dF\u00f6renklade l\u00f6neprocessen\u201d. Denna inneb\u00e4r att f\u00f6retaget betalar ut en viss minsta garantil\u00f6n, vilket i sin tur betyder att enbart resterade del av l\u00f6neutrymmet kan f\u00f6rdelas fritt. \u201dIndividgarantin\u201d (den minsta garantil\u00f6nen) \u00e4r 395 kr per m\u00e5nad vid l\u00f6nerevisionen 2023 och 310 kr per m\u00e5nad vid l\u00f6nerevisionen 2024.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r tillsvidareanst\u00e4llda arbetstagare (heltid) som fyllt 20 \u00e5r ska l\u00e4gsta l\u00f6n vara 20 856 kr fr.o.m. den 1 april 2023 och 21 503 kr fr o m den 1 april 2024, om inte de lokala parterna enas om annat. F\u00f6r den som saknar yrkeslivserfarenhet kan l\u00e4gre l\u00f6n till\u00e4mpas under 12 m\u00e5nader.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att pedagogiskt beskriva l\u00f6neprocessen p\u00e5 ett b\u00e4ttre s\u00e4tt, har vi \u00e4ndrat ordningen p\u00e5 rubriker och inneh\u00e5ll i l\u00f6neavtalet. Det har \u00e4ven inf\u00f6rts ett antal bilder med tillh\u00f6rande korta texter i syfte att f\u00f6rtydliga l\u00f6neprocessernas olika steg. Det \u00e4r i sig inga materiella f\u00f6r\u00e4ndringar.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r mer detaljer se:<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6neavtalet med Unionen<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n\n\n

L\u00f6neavtalet med Ledarna<\/h2>\n\n\n\n

Flexpension<\/h2>\n\n\n\n

Ytterligare avs\u00e4ttningar till Flexpension under avtalsperioden<\/p>\n\n\n\n

1 april 2024: 0,2 % till Flexpension (total premie blir 1,3%)<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r f\u00f6retag som betalar flexpensionspremie f\u00f6r samtliga medarbetare och som inte till\u00e5ter att medarbetare avst\u00e5r premien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/strong><\/p>\n\n\n\n