AB Upsala Nya Tidning har den 1 juli 2015 i Arbetsdomstolen (AD nr 42\/15) vunnit i ett principiellt viktigt avg\u00f6rande mot UNTs journalistklubb. Domen \u00e4r en del i en st\u00f6rre p\u00e5g\u00e5ende process om arbetstidens f\u00f6rl\u00e4ggning.<\/p>\n
UNT och klubben har inom ramen f\u00f6r den lokala l\u00f6nerevisionen \u00e5r 1979 tr\u00e4ffat \u00f6verenskommelse om en ytterligare s\u00e4rskild kompensationsledighetsdag (SKL-dag) per \u00e5r och d\u00e4refter inom ramen f\u00f6r den lokala l\u00f6nerevisionen \u00e5r 1986 tr\u00e4ffat \u00f6verenskommelse om en till SKL-dag. UNT sade upp \u00f6verenskommelserna\u00a0 i december 2010, med en upps\u00e4gningstid om tre m\u00e5nader. Under \u00e5r 2012 beg\u00e4rde sex medarbetare att f\u00e5 ut de tv\u00e5 ledighetsdagarna, men nekades detta.<\/p>\n
Parterna var i m\u00e5let\u00a0 oense om de tv\u00e5 lokala l\u00f6nerevisions\u00f6verenskommelserna varit m\u00f6jliga att s\u00e4ga upp eller inte, d\u00e5 det kunde anses vara en del av l\u00f6nerevisionen. F\u00f6r det fall \u00f6verenskommelserna p\u00e5 grund av bolagets upps\u00e4gning upph\u00f6rde att g\u00e4lla \u00e5r 2011 som kollektivavtal var det tvistigt om\u00a0 de sex medarbetarna (och \u00f6vriga journalister anst\u00e4llda n\u00e4r kollektivavtalet upph\u00f6rde)\u00a0 \u00e4nd\u00e5 hade r\u00e4tt till de tv\u00e5 ledighetsdagarna per \u00e5r p\u00e5 grund av fr\u00e5gan om \u00f6verenskommelserna hade efterverkan i de enskilda anst\u00e4llningsavtalen. F\u00f6r det fall de sex medarbetarna hade r\u00e4tt till ledighet under \u00e5r 2012 var parterna oense om arbetstagarna har r\u00e4tt till ekonomisk ers\u00e4ttning och f\u00f6r det fall ers\u00e4ttning skulle utg\u00e5 om s\u00e5dan ska ges i form av \u00f6vertidsers\u00e4ttning, en dagsl\u00f6n per ledighetsdag eller utges som ledighet.<\/p>\n
Enligt Arbetsdomstolen f\u00f6rel\u00e5g det inte n\u00e5got hinder mot att s\u00e4ga upp de tv\u00e5 l\u00f6ne\u00f6verenskommelserna varf\u00f6r 1979 och 1986 \u00e5rs \u00f6verenskommelser med best\u00e4mmelser om kompensationsledighetsdagar upph\u00f6rt att g\u00e4lla i mars 2011 som en f\u00f6ljd av bolagets upps\u00e4gning i december 2010.<\/p>\n
Det fanns, enligt Arbetsdomstolen,\u00a0 inte heller n\u00e5got utrymme f\u00f6r att till\u00e4mpa principen om kollektivavtals efterverkan,\u00a0 eftersom det f\u00f6rel\u00e5g en bakomliggande kollektivavtalsreglering i fr\u00e5gan i det centrala kollektivavtalet\u00a0 i form av de tre SKL-dagarna.<\/p>\n
UNT var inte heller skyldigt att, enligt 35 \u00a7 medbest\u00e4mmandelagen, betala de omtvistade beloppen avseende \u00f6vertidsers\u00e4ttning trots att r\u00e4ttsverkan egentligen intr\u00e4tt. Kraven ans\u00e5gs n\u00e4mligen osk\u00e4liga med h\u00e4nsyn till Arbetsdomstolens st\u00e4llningstagande.<\/p>\n
Domen bekr\u00e4ftar sedan tidigare fastlagd praxis bl.a. i det s\u00e5 kallade NSD-m\u00e5let (AD 1998 nr 33)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
AB Upsala Nya Tidning har den 1 juli 2015 i Arbetsdomstolen (AD nr 42\/15) vunnit i ett principiellt viktigt avg\u00f6rande mot UNTs journalistklubb. Domen \u00e4r en del i en st\u00f6rre p\u00e5g\u00e5ende process om arbetstidens f\u00f6rl\u00e4ggning.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[135],"class_list":["post-6108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-a0dd9b4d-7a56-de11-bdb9-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n