Det nya avtalet <\/a>kan numera tillämpas på samtliga medlemsföretag inom Medieföretagen för alla verksamhetsdelar. För företag som i dagsläget inte omfattas av avtalet krävs att en så kallad inkoppling enligt § 1.1 skett. Denna inkopplingsparagraf ersätter den tidigare regleringen i fd MIA-avtalet som i princip innebar att individer ”kopplades in”, denna hantering var administrativt betungande.<\/p>\nAvtalet omfattar enbart medlemmar i Ledarna som utgör arbetsgivarens företrädare (Chefer).<\/p>\n
En väsentlig del av avtalet är bestämmelserna om lönebildning där verksamhetens affärsidé och resultat ska kopplas samman med chefernas prestation och lön.<\/p>\n
Dispositivitet gäller för allmänna anställningsvillkor. Chef som omfattas av detta avtal kan träffa enskilda individ-och företagsanpassade överenskommelser om andra allmänna anställningsvillkor. Därmed kan de allmänna anställningsvillkoren anpassas till det aktuella företagets och respektive chefs individuella behov vid olika tidpunkter i karriären. En sådan överenskommelse får inte strida mot tvingande lagstiftning<\/p>\n
Verkställande direktörer omfattas inte av detta avtal eftersom de utgör en så kallad frikrets enligt LAS. Det nya avtalet innebär ingen ändring av detta.<\/p>\n
I avtalet finns särskilda regleringar om den lokala partsställningen (se anmärkning till § 1.5) Begäran om förhandling sker till Ledarnas kansli och gäller endast innan följande typ av beslut fattas:<\/p>\n
– nedläggning och inskränkning av verksamheten<\/p>\n
– överlåtelse av hela eller delar av verksamheten<\/p>\n
– ändring av anställningsvillkoren för någon av Ledarnas medlemmar på företaget<\/p>\n
– omplacering eller omflyttning Ledarnas medlemmar på företaget<\/p>\n
– borttagande av personalförmåner av betydande värde som ensidigt tillhandahållits av arbetsgivaren<\/p>\n
Vid övriga förändringar är arbetsgivarens skyldigheter enligt MBL uppfyllda genom att berörda chefer får information om dessa i sin egenskap av chef.<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Det nya avtalet tr\u00e4der i kraft den 1 september 2015. Avtalet \u00e4r ett chefsavtal med anpassningar f\u00f6r de krav och villkor som st\u00e4lls p\u00e5 dessa befattningar. Avtalet avser s\u00e5v\u00e4l l\u00f6nebildning som allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[129,132,135,139,147,160,178,181,182,192,193,194,220,221,222,223,226,230,225,228],"class_list":["post-6085","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-80801b30-bf59-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-12ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a0dd9b4d-7a56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-22ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-21ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-1cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-1dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-20ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-50febb79-7a56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-d95c3e3a-0da2-de11-b057-02bf9e69ca65","agreement-2b2479db-06a2-de11-b057-02bf9e69ca65","agreement-89175bca-06a2-de11-b057-02bf9e69ca65","agreement-284e69e0-7a56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-587f7203-7b56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-26ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-68c1af9f-6b56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-29ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-1fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-25ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-1ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Nytt Ledaravtal | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt Ledaravtal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Det nya avtalet tr\u00e4der i kraft den 1 september 2015. Avtalet \u00e4r ett chefsavtal med anpassningar f\u00f6r de krav och villkor som st\u00e4lls p\u00e5 dessa befattningar. Avtalet avser s\u00e5v\u00e4l l\u00f6nebildning som allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-09-22T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt Ledaravtal | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt Ledaravtal","og_description":"Det nya avtalet tr\u00e4der i kraft den 1 september 2015. Avtalet \u00e4r ett chefsavtal med anpassningar f\u00f6r de krav och villkor som st\u00e4lls p\u00e5 dessa befattningar. Avtalet avser s\u00e5v\u00e4l l\u00f6nebildning som allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2015-09-22T00:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Nytt Ledaravtal","datePublished":"2015-09-22T00:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/"},"wordCount":517,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/","name":"Nytt Ledaravtal | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2015-09-22T00:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2015\/09\/nytt-ledaravtal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt Ledaravtal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/6085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=6085"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/6085\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58480,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/6085\/revisions\/58480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=6085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=6085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=6085"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=6085"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=6085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}