{"id":5970,"date":"2016-02-11T00:00:00","date_gmt":"2016-02-11T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2016\/02\/11\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/"},"modified":"2016-02-11T00:00:00","modified_gmt":"2016-02-11T00:00:00","slug":"ny-dom-i-arbetsdomstolen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/","title":{"rendered":"Ny dom i Arbetsdomstolen"},"content":{"rendered":"\n<p>Tvisten i AD 2016 nr 9 g&auml;llde p&aring; vilket s&auml;tt ett auktoriserat bevakningsf&ouml;retag &auml;gt r&auml;tt att avsluta anst&auml;llningen f&ouml;r tv&aring; tj&auml;nstem&auml;n som f&aring;tt sina godk&auml;nnanden &aring;terkallade av l&auml;nsstyrelsen. Arbetsgivaren hade, omedelbart efter l&auml;nsstyrelsens beslut, avslutat anst&auml;llningarna genom h&auml;vning med st&ouml;d av allm&auml;nna avtalsr&auml;ttsliga principer. Unionen menade att arbetsgivarens agerande innebar att arbetstagarna avskedats fr&aring;n sina respektive tillsvidareanst&auml;llningar utan att laga sk&auml;l f&ouml;relegat. Unionen gjorde &auml;ven g&auml;llande att bolaget inte f&ouml;ljt formf&ouml;reskrifterna i anst&auml;llningsskyddslagen inf&ouml;r och vid avskedandena. D&auml;remot medgav Unionen att det f&ouml;relegat saklig grund f&ouml;r upps&auml;gning.<\/p>\n<p>Arbetsdomstolen kom fram till att det inte var l&auml;mpligt att till&auml;mpa LAS-regler i en situation som den aktuella. Arbetsgivaren ans&aring;gs d&auml;rf&ouml;r ha haft sk&auml;l att avsluta anst&auml;llningarna genom h&auml;vning p&aring; avtalsr&auml;ttslig grund utan iakttagande av reglerna i LAS. D&auml;remot ans&aring;g AD att arbetsgivaren varit skyldig att avvakta med h&auml;vningarna till dess l&auml;nsstyrelsens beslut vunnit laga kraft trots att besluten g&auml;llde omedelbart. Under mellanperioden skulle arbetsgivaren, enligt domstolen, ist&auml;llet st&auml;ngt av arbetstagarna utan l&ouml;n.<\/p>\n<p>Genom domen &auml;r det nu klarlagt att h&auml;vning enligt avtalslagen ska nyttjas i motsvarande situationer och att LAS-regler inte beh&ouml;ver till&auml;mpas. Vidare har&nbsp;arbetsgivaren&nbsp;r&auml;tt att st&auml;nga av arbetstagare utan l&ouml;n i avvaktan p&aring; att l&auml;nsstyrelsens beslut vinner laga kraft. Problemet f&ouml;r de arbetstagare som p&aring; detta s&auml;tt &auml;r avst&auml;ngda utan l&ouml;n &auml;r att de formellt har en anst&auml;llning men inte anses st&aring; till arbetsgivarens f&ouml;rfogande och d&auml;rf&ouml;r inte heller &auml;ger r&auml;tt till A-kassa.<\/p>\n<p>Sammanfattningsvis inneb&auml;r domen f&ouml;ljande:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>N&auml;r en medarbetare f&aring;r sitt godk&auml;nnande &aring;terkallat av l&auml;nsstyrelsen f&aring;r personen inte l&auml;ngre tj&auml;nstg&ouml;ra i f&ouml;retaget utan ska omedelbart hemf&ouml;rlovas och avst&auml;ngas utan l&ouml;n. Under avst&auml;ngningen &auml;r arbetstagaren formellt sett fortfarande anst&auml;lld men anses inte st&aring; till arbetsgivarens f&ouml;rfogande f&ouml;r arbete.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Arbetsgivaren m&aring;ste sedan kontrollera n&auml;r beslutet om &aring;terkallelse vinner laga kraft. S&aring; snart l&auml;nsstyrelsens beslut vunnit laga kraft ska arbetsgivaren h&auml;va anst&auml;llningsavtalet utan att iaktta reglerna i LAS. Oavsett om arbetstagaren f&aring;r godk&auml;nnandet &aring;ter vid en ny pr&ouml;vning eller om &aring;terkallelsen best&aring;r s&aring; ska l&ouml;n inte utges f&ouml;r den period d&aring; vederb&ouml;rande varit avst&auml;ngd.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tvisten i AD 2016 nr 9 g&auml;llde p&aring; vilket s&auml;tt ett auktoriserat bevakningsf&ouml;retag &auml;gt r&auml;tt att avsluta anst&auml;llningen f&ouml;r tv&aring; tj&auml;nstem&auml;n som f&aring;tt sina godk&auml;nnanden &aring;terkallade av l&auml;nsstyrelsen. Arbetsgivaren hade, omedelbart efter l&auml;nsstyrelsens beslut, avslutat &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[224,216],"class_list":["post-5970","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-88ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-83ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ny dom i Arbetsdomstolen | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ny dom i Arbetsdomstolen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tvisten i AD 2016 nr 9 g&auml;llde p&aring; vilket s&auml;tt ett auktoriserat bevakningsf&ouml;retag &auml;gt r&auml;tt att avsluta anst&auml;llningen f&ouml;r tv&aring; tj&auml;nstem&auml;n som f&aring;tt sina godk&auml;nnanden &aring;terkallade av l&auml;nsstyrelsen. Arbetsgivaren hade, omedelbart efter l&auml;nsstyrelsens beslut, avslutat &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-02-11T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ny dom i Arbetsdomstolen | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Ny dom i Arbetsdomstolen","og_description":"Tvisten i AD 2016 nr 9 g&auml;llde p&aring; vilket s&auml;tt ett auktoriserat bevakningsf&ouml;retag &auml;gt r&auml;tt att avsluta anst&auml;llningen f&ouml;r tv&aring; tj&auml;nstem&auml;n som f&aring;tt sina godk&auml;nnanden &aring;terkallade av l&auml;nsstyrelsen. Arbetsgivaren hade, omedelbart efter l&auml;nsstyrelsens beslut, avslutat &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2016-02-11T00:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Ny dom i Arbetsdomstolen","datePublished":"2016-02-11T00:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/"},"wordCount":549,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/","name":"Ny dom i Arbetsdomstolen | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2016-02-11T00:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/02\/ny-dom-i-arbetsdomstolen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ny dom i Arbetsdomstolen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=5970"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5970\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58443,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5970\/revisions\/58443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=5970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=5970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=5970"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=5970"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=5970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}