F\u00f6rbund inom Almega (nedan Almega) har under de senaste veckorna f\u00f6rhandlat med Unionen och Sveriges Ingenj\u00f6rer f\u00f6r att hitta en l\u00f6sning p\u00e5 fr\u00e5gan om flexpension (tidigare ben\u00e4mnt deltidspension). Unionen och Sveriges Ingenj\u00f6rer valde i slutet av f\u00f6rra veckan att l\u00e4mna f\u00f6rhandlingsbordet d\u00e5 de inte var beredda att f\u00f6rhandla vidare f\u00f6r att hitta en modell f\u00f6r flexpension som passar b\u00e5de tj\u00e4nstef\u00f6retagen och tj\u00e4nstem\u00e4nnen p\u00e5 dessa f\u00f6retag. Flexpension (tidigare ben\u00e4mnt deltidspension) \u00e4r en av de stora konfliktfr\u00e5gorna i \u00e5rets avtalsf\u00f6rhandling. Enligt fackens f\u00f6rslag ska l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet minskas med en kollektiv avs\u00e4ttning till en obligatorisk pensionspremie. Almega har ist\u00e4llet f\u00f6reslagit en modell d\u00e4r hela utrymmet f\u00f6r l\u00f6ne\u00f6kningar f\u00f6rdelas och individen sj\u00e4lv f\u00e5r v\u00e4lja, om man vill ta ut en h\u00f6gre l\u00f6n eller om man vill avs\u00e4tta mer till pension. <\/p>\n
Almega säger nej till obligatorisk flexpension med kollektiv avsättning för att:<\/p>\n
Hela utrymmet för löneökningar ska fördelas individuellt<\/strong> Individen måste själv få välja<\/strong> Framtida avtal ska inte försämras<\/strong> Almegas förslag fördyrar inte avtalen på samma sätt eftersom avsättningen görs individuellt. Om kollektivavtalen inte är attraktiva för både företag och medarbetare kommer färre företag att ansluta sig. Det snedvrider konkurrensen och urholkar den svenska modellen.<\/p>\n Vad händer nu<\/strong> För att mildra effekterna av en strejk är det viktigt att alla företag börjar se över hur arbetet kan organiseras och utföras av dem som inte är fackligt anslutna. Mer information om vad som gäller vid en strejk finns under arbetsgivarguiden på almega.se<\/a><\/p>\n Här nedan finner ni även information som kan distribueras till era anställda om vad som gäller vid en eventuell konflikt. Då vi har sett en del exempel på tveksam information från lokala fackliga företrädare är det viktigt att vi kan hjälpas åt att sprida korrekt och saklig information om vad som gäller vid en konflikt.<\/p>\n Vad det gäller förhandlingsläget med SEKO så kommer det i separat information under veckan.<\/p>\n Sant & Falskt om att inte vara med i facket<\/a> F\u00f6rbund inom Almega (nedan Almega) har under de senaste veckorna f\u00f6rhandlat med Unionen och Sveriges Ingenj\u00f6rer f\u00f6r att hitta en l\u00f6sning p\u00e5 fr\u00e5gan om flexpension (tidigare ben\u00e4mnt deltidspension). Unionen och Sveriges Ingenj\u00f6rer valde i slutet av f\u00f6rra veckan att l\u00e4mna f\u00f6rhandlingsbordet d\u00e5 de inte var beredda att f\u00f6rhandla vidare f\u00f6r att hitta en modell f\u00f6r flexpension som passar b\u00e5de tj\u00e4nstef\u00f6retagen och tj\u00e4nstem\u00e4nnen p\u00e5 dessa f\u00f6retag. Flexpension (tidigare ben\u00e4mnt deltidspension) \u00e4r en av de stora konfliktfr\u00e5gorna i \u00e5rets avtalsf\u00f6rhandling. Enligt fackens f\u00f6rslag ska l\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet minskas med en kollektiv avs\u00e4ttning till en obligatorisk pensionspremie. Almega har ist\u00e4llet f\u00f6reslagit en modell d\u00e4r hela utrymmet f\u00f6r l\u00f6ne\u00f6kningar f\u00f6rdelas och individen sj\u00e4lv f\u00e5r v\u00e4lja, om man vill ta ut en h\u00f6gre l\u00f6n eller om man vill avs\u00e4tta mer till pension. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[218],"class_list":["post-5890","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-99ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Almegas mål är individuell lön som sätts i dialog mellan chef och medarbetare. För att duktiga medarbetare ska kunna premieras behöver hela utrymmet fördelas i lönerevisionen. Fackens förslag om att en del av utrymmet ska avsättas till en obligatorisk pensionspremie innebär en individgaranti som minskar utrymmet för löneökningar och som utges oavsett prestation och resultat.<\/p>\n
Almega är inte emot att man förstärker sin pension. Almegas förslag innebär att var och en själv får välja om man vill avsätta en del av sin lön till pension eller inte. För många är det lämpligt att spara mer till sin pension, för andra kan det vara bättre att amortera på lånen. I den obligatoriska flexpensionen bestämmer facken. Vi tror att tjänstemän är kapabla att bestämma själva.<\/p>\n
Enligt facken ska den obligatoriska flexpensionspremien på sikt öka till 2 %. Det betyder att utrymmet för löneökningar ska minskas även i framtiden. Det kommer också att bli dyrare att ha kollektivavtal i framtiden eftersom de som anställs efter lönerevisionerna kommer att få den obligatoriska pensionspremien utan att ha avstått lön i den kollektiva avräkningen.<\/p>\n
Vår förhoppning är fortfarande att lösa frågan om flexpension utan att det går till strejk. Samtidigt finns det ingen anledning att hymla om att förhandlingarna går trögt och att det finns en betydande risk för en strejk under april. Vilka företag och branscher som då kan komma att drabbas vet vi inte.<\/p>\n
Vad gäller vid strejk<\/a><\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"