Almega Servicef\u00f6retagen och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund har kommit \u00f6verens om ett nytt avtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna villkor f\u00f6r saneringsf\u00f6retag. Observera att detta endast g\u00e4ller saneringsf\u00f6retag, kollektivavtalet f\u00f6r serviceentreprenad\/st\u00e4df\u00f6retag l\u00f6per p\u00e5 som vanligt till och med den 31 maj.<\/p>\n
1 april 2016 – 31 mars 2017<\/p>\n
Enas inte de lokala parterna om annat, bildas ett löneutrymme om 590 kronor per heltidsanställd den 1 april 2016, varav 295 kronor utges som generell löneökning, medan resterande utrymme – motsvarande 295 kronor – utgör en pott för fördelning i lokala förhandlingar.<\/p>\n
Enas inte de lokala parterna om fördelningen av pott senast den 1 oktober 2016 ska ytterligare 145 kronor utges som generell löneökning och resterande del av potten, 150 kr, fördelas av arbetsgivaren.<\/p>\n
Lägsta utgående månadslön till arbetstagare fyllda 20 år höjs med motsvarande belopp och blir 21 450 kronor.<\/p>\n
Samtliga tillägg höjs med 2,2 % under avtalsperioden.<\/p>\n
Borttaget dagtraktamente (64 kr per dag) vid oavbruten frånvaro 5 – 10 timmar 20\/30 km från kontoret.<\/p>\n
Om övertidsarbete ersätts med kompensationsledighet återförs motsvarande antal timmar till det allmänna övertidsutrymmet om 100 timmar. Under kalenderåret får högst 100 timmar på detta sätt återföras till övertidsutrymmet, såvida inte arbetsgivaren och lokal facklig organisation enas om annat.<\/p>\n
Provanställning kan efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren förlängas med högst 3 månader. Sådan överenskommelse ska träffas senast två veckor innan ordinarie provanställning löpt ut.<\/p>\n
Företrädesrätt till återanställning gäller inte till ny anställning som bedöms få en varaktighet av högst 10 arbetsdagar.<\/p>\n
Anställningsformen säsongsanställning avskaffas.<\/p>\n
Det införs en skrivning i avtalet som förtydligar att arbetsgivare är förhandlingsskyldiga enligt MBL i samband med införande av system för alkohol- och drogtester.<\/p>\n
Länk till överenskommelsen om löner <\/a>och allmänna anställningsvillkor<\/a>. Där hittar ni krontalsbeloppen på alla olika tillägg och nya löner.<\/p>\n Ni kan också hitta detta på vår hemsida, serviceforetagen.se<\/p>\n Det uppdaterade kollektivavtalet kommer också att publiceras på vår hemsida när det är färdigt.<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Almega Servicef\u00f6retagen och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund har kommit \u00f6verens om ett nytt avtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna villkor f\u00f6r saneringsf\u00f6retag. Observera att detta endast g\u00e4ller saneringsf\u00f6retag, kollektivavtalet f\u00f6r serviceentreprenad\/st\u00e4df\u00f6retag l\u00f6per p\u00e5 som vanligt till och med den 31 maj.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[208],"class_list":["post-5849","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-87ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n