{"id":5835,"date":"2016-04-25T00:00:00","date_gmt":"2016-04-25T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2016\/04\/25\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/"},"modified":"2016-04-25T00:00:00","modified_gmt":"2016-04-25T00:00:00","slug":"nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/","title":{"rendered":"Nytt ett\u00e5rigt avtal tecknat med Fastighetsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund f\u00f6r Fastighetsarbetsgivarna"},"content":{"rendered":"\n

Almega Fastighetsarbetsgivarna och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund (Fastighets) tr\u00e4ffade fredagen den 8 april 2016 en uppg\u00f6relse om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden fr\u00e5n och med den 1 april 2016 till och med den 31 mars 2017. Avtalet \u00e4r i niv\u00e5 med andra hittills tr\u00e4ffade avtal p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n

LÖNER<\/h3>\n

Löneökningar under avtalsåren 2016-04-01 – 2017-03-31:<\/strong><\/p>\n

Utgående månadslöner ökas fr.o.m. 2016-04-01 med 295 kronor\/månad för heltidsanställda vid fyllda 20 år. Därutöver bildas per 2016-04-01 en gemensam lönepott för individuell fördelning på 295 kronor\/månad per heltidsanställd arbetstagare.<\/p>\n

För deltidsanställda proportioneras beloppen för generellt påslag och en pott enligt ovan i förhållande till sysselsättningsgraden.<\/p>\n

Nya minimilöner för heltidsanställda fyllda 20 år per 2016-04-01 är 21 675 kronor.<\/p>\n

Minimilönen för arbetstagare som ej fyllt 20 år är i procent av minimilönen för heltidsanställda fyllda 20 år:
fyllda 19 år 80 %
fyllda 18 år 75 %
fyllda 17 år 55 %
fyllda 16 år 50 %<\/p>\n

Ersättning för obekväm arbetstid och beredskapstjänst höjs med 2,2 % under avtalsperioden.
För betingsanställningar höjs timlönen med 2,2 % fr o m 1 april 2016.<\/p>\n

Regler för löneutläggningen<\/strong><\/p>\n

Arbetsgivare, som önskar fördela potten individuellt enligt ovan skall iaktta följande regler (§ 13 kollektivavtalet):<\/p>\n

    \n
  1. Löneförslag vid lönerevisionen ska i enlighet med reglerna i § 13 överlämnas till lokal facklig organisation. Arbetsgivare som under tidigare avtalsperioder fastställt lönekriterier behöver endast överlämna dessa till lokal facklig organisation om företaget önskar förändra dessa.<\/li>\n
  2. Arbetsgivare som önskar förändra tidigare fastställda lönekriterier eller som tidigare inte fastställt lönekriterier ska tillämpa reglerna om lönebildning i § 13 vid lönerevisionen. Lönekriterierna ska därvid göras kända för lokal facklig organisation och berörda arbetstagare. Sedan lönekriterier fastställts ska förslag till individuell fördelning av lönepotten tillställas antingen lokal facklig organisation.<\/li>\n
  3. Som lönefördelningsområde räknas en funktionellt eller organisatoriskt begränsad del av företaget. För det fall företaget finner skäl för att tillämpa hela landet som lönefördelningsområde ska särskild överenskommelse träffas med den fackliga organisationen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Arbetsgivare som väljer att inte fördela lönepotten individuellt lägger ut även detta belopp som generellt påslag.<\/p>\n

    Löneavtalets omfattning<\/h3>\n

    Löneavtalet omfattar arbetstagare som börjat sin anställning vid företaget senast den 31 mars 2016.<\/p>\n

    Avtalets regler om lönepott omfattar inte arbetstagare som:<\/p>\n

      \n
    • är anställd för vikariat eller som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong, visst arbete eller för överenskommenvisstid och vars anställning ej har varat fortlöpande under sex månader<\/li>\n
    • kvarstår i tjänst vid företaget efter det han har uppnått 67 års ålder eller har anställts vid företaget efter det han uppnått den pensionsålder som tillämpas vid företaget<\/li>\n
    • är tjänstledig den 1 april respektive år för minst tre månader framåt i tiden av annat skäl än sjukdom, föräldraledighet eller förtroendeuppdrag. När arbetstagaren återgår i arbete ska lönen bestämmas efter samma normer som gällt för övriga anställda enligt löneavtalet.<\/li>\n<\/ul>\n

      Om företaget i avvaktan på detta löneavtal redan har utgett lönehöjningar skall dessa avräknas mot vad arbetstagaren erhåller vid tillämpningen av löneavtalet såvida inte lokal överenskommelse om annat har träffats. Det är av stor vikt att arbetsgivaren är tydlig i detta avseende gentemot arbetstagaren.<\/p>\n

      ÄNDRINGAR I DE ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOREN<\/h2>\n

      Arbetstid<\/h3>\n

      Tidsramen för förläggning av arbetstid på lördagar och söndagar enligt § 7.3 andra stycket har utökats till 06.00 – 17.00 (tidigare 06.00 – 12.30).<\/p>\n

      Anställning<\/h3>\n

      De tidsbegränsade anställningsformerna i § 3.2 har bytts ut till Allmän visstid, Säsongsarbete, Vikariat, Anställning efter uppnådd pensionsålder och Feriearbete.<\/p>\n

      Anställningsformerna gäller från den 1 april men det finns en övergångsregel att för anställningar som träffats före den 1 maj 2016 så gäller den tidigare listan.<\/p>\n

      Inom kort kommer vi att uppdatera mallarna för anställningsavtal i enlighet med den nya lydelsen.<\/p>\n

      Den allmänna visstidsanställningen får vara högst 18 månader under en femårsperiod och övergår därefter till en tillsvidareanställning. Efter överenskommelse så kan de lokala parterna (arbetsgivare\/fackförening) förlänga denna tid med ytterligare 6 månader.<\/p>\n

      Observera även att det införts en konverteringsregel för vikariat. För vikariat gäller numera att dessa övergår till en tillsvidareanställning om de varat mer än två år under en femårsperiod.<\/p>\n

      Kontroll- och bevakningssystem<\/h3>\n

      Paragraf 2.3 har ändrats så att förhandlingsskyldigheten enligt medbestämmandelagen även ska omfatta införandet av system för alkohol- och drogtester.<\/p>\n

      Nytt avtalstryck<\/h3>\n

      Kollektivavtal för fastighetsarbete branschavtal nr 10, kommer att publiceras på vår hemsida inom kort.<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Almega Fastighetsarbetsgivarna och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund (Fastighets) tr\u00e4ffade fredagen den 8 april 2016 en uppg\u00f6relse om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden fr\u00e5n och med den 1 april 2016 till och med den 31 mars 2017. Avtalet \u00e4r i niv\u00e5 med andra hittills tr\u00e4ffade avtal p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[140],"class_list":["post-5835","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-6fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nNytt ett\u00e5rigt avtal tecknat med Fastighetsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund f\u00f6r Fastighetsarbetsgivarna | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt ett\u00e5rigt avtal tecknat med Fastighetsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund f\u00f6r Fastighetsarbetsgivarna\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almega Fastighetsarbetsgivarna och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund (Fastighets) tr\u00e4ffade fredagen den 8 april 2016 en uppg\u00f6relse om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden fr\u00e5n och med den 1 april 2016 till och med den 31 mars 2017. Avtalet \u00e4r i niv\u00e5 med andra hittills tr\u00e4ffade avtal p\u00e5 arbetsmarknaden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-04-25T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt ett\u00e5rigt avtal tecknat med Fastighetsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund f\u00f6r Fastighetsarbetsgivarna | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt ett\u00e5rigt avtal tecknat med Fastighetsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund f\u00f6r Fastighetsarbetsgivarna","og_description":"Almega Fastighetsarbetsgivarna och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund (Fastighets) tr\u00e4ffade fredagen den 8 april 2016 en uppg\u00f6relse om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden fr\u00e5n och med den 1 april 2016 till och med den 31 mars 2017. Avtalet \u00e4r i niv\u00e5 med andra hittills tr\u00e4ffade avtal p\u00e5 arbetsmarknaden.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2016-04-25T00:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Nytt ett\u00e5rigt avtal tecknat med Fastighetsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund f\u00f6r Fastighetsarbetsgivarna","datePublished":"2016-04-25T00:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/"},"wordCount":1124,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/","name":"Nytt ett\u00e5rigt avtal tecknat med Fastighetsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund f\u00f6r Fastighetsarbetsgivarna | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2016-04-25T00:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/04\/nytt-ettarigt-avtal-tecknat-med-fastighetsanstalldas-forbund-for-fastighetsarbetsgivarna\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt ett\u00e5rigt avtal tecknat med Fastighetsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund f\u00f6r Fastighetsarbetsgivarna"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=5835"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58386,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5835\/revisions\/58386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=5835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=5835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=5835"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=5835"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=5835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}