{"id":5818,"date":"2016-05-02T00:00:00","date_gmt":"2016-05-02T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2016\/05\/02\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/"},"modified":"2016-05-02T00:00:00","modified_gmt":"2016-05-02T00:00:00","slug":"avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/","title":{"rendered":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2016 till och med den 30 april 2017"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"intro\">Bemanningsf\u00f6retagen har tecknat ett nytt kollektivavtal med LO-f\u00f6rbunden om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 maj 2016 \u2013 30 april 2017.<\/p>\n<p>Kort inneb&auml;r avtalet;<\/p>\n<ul>\n<li>H&ouml;jning av niv&aring;erna f&ouml;r garanti till 104,50 (1,46 %) och 110,50 kr (0,45 %).<\/li>\n<li>Ny regel om att karenstiden mellan visstidsanst&auml;llningar s&auml;nks fr&aring;n 12 till 6 m&aring;nader.&nbsp;<\/li>\n<li>Ber&auml;kningsperiod avseende bonus som en del av GFL f&ouml;rl&auml;ngs fr&aring;n 3 till 12 m&aring;nader och b&ouml;rjar g&auml;lla fr&aring;n och med den 1 januari 2017.<\/li>\n<li>Fackliga parter accepterar och fastsl&aring;r arbetsgivarpartens ber&auml;kning av garanti per m&aring;nad i avtalet.<\/li>\n<li>Regel om garantil&ouml;n f&ouml;r tillg&auml;nglighetstid som uppst&aring;tt samma dag som utbokning sker f&ouml;r samma dag inf&ouml;rs fr&aring;n och med 1 januari 2017.<\/li>\n<li>OB-ers&auml;ttning f&ouml;r arbete p&aring; bemanningsavtalet h&ouml;js med 2,2 % (&sect; 5 Mom 4 i kollektivavtalet).<\/li>\n<li>Partsgemensamt arbete f&ouml;r att utreda g&auml;llande skatteregler f&ouml;r restid.<\/li>\n<li>Partsgemensamt arbete med syfte att hitta regelf&ouml;renklingar som p&aring;skyndar och fr&auml;mjar insteg och etablering p&aring; arbetsmarknaden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Ett&aring;rigt avtal<\/h3>\n<p>Bemanningsf&ouml;retagen och LO-f&ouml;rbunden har tecknat ett ett&aring;rigt avtal med ett totalt avtalsv&auml;rde motsvarande 2,2 % vilket &auml;r i enlighet med m&auml;rket p&aring; &ouml;vriga arbetsmarknaden.<\/p>\n<h4>Garantiniv&aring;n h&ouml;js (&sect; 5 Mom 2 i kollektivavtalet)<\/h4>\n<p>Garanti som utbetalas under tid d&aring; arbetstagaren inte &auml;r utbokad h&ouml;js. De nya niv&aring;erna &auml;r 110,50 kr f&ouml;r kvalificerade yrkesarbetare (tidigare 110 kr) och 104,50 kr f&ouml;r &ouml;vriga (tidigare 103 kr). &Ouml;kningar av ers&auml;ttningarna f&ouml;r garanti var viktigt att begr&auml;nsa &auml;ven utifr&aring;n att helgl&ouml;n enligt &sect; 11 ber&auml;knas p&aring; garantiniv&aring;.<\/p>\n<h4>&Auml;ndring av karenstid (&sect; 3 Mom 1 i kollektivavtalet)<\/h4>\n<p>Reglerna avseende karenstid mellan visstidsanst&auml;llningar s&auml;nks fr&aring;n 12 till 6 m&aring;nader. Det inneb&auml;r att bemanningsf&ouml;retag f&aring;r b&auml;ttre m&ouml;jligheter att s&auml;songsanst&auml;lla. &nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<h4>&Auml;ndring av ber&auml;kningsperiod f&ouml;r bonus (&sect; 4 Mom 2 i kollektivavtalet)<\/h4>\n<p>Ber&auml;kningsperiod avseende bonus som en del av GFL f&ouml;rl&auml;ngs fr&aring;n 3 till 12 m&aring;nader och b&ouml;rjar g&auml;lla fr&aring;n och med den 1 januari 2017. Det inneb&auml;r att bonus som betalas till kundf&ouml;retagens anst&auml;llda och som har en ber&auml;kningsperiod upp till och med 12 m&aring;nader ska vara en del av GFL. Det konstateras vidare att vad g&auml;ller m&auml;tperiod f&ouml;r bonus ska varje bonus ber&auml;knas var f&ouml;r sig. Parterna &auml;r &ouml;verens om att vinstandelssystem inte blir en del av GFL vilket ocks&aring; framg&aring;r av Arbetsdomstolens dom AD 2015 nr 74.<\/p>\n<h4>Garanti per m&aring;nad (&sect; 5 Mom 2 i kollektivavtalet)<\/h4>\n<p>I detta avtal sl&aring;r parterna fast vad som g&auml;ller f&ouml;r ber&auml;kning av garanti. Det konstateras att i det fall som en anst&auml;lld ej varit utbokad under hela m&aring;naden utbetalas garanti i timmar upp till den faktiska kalenderm&aring;nadens m&ouml;jliga arbetstid (svarta vardagar m&aring;ndag &ndash; fredag * 8). Detta inneb&auml;r vidare att en anst&auml;lld som varit outbokad en dag inte n&ouml;dv&auml;ndigtvis har r&auml;tt till 8 h garanti. Om garanti ska utbetalas eller inte beror p&aring; hur mycket konsulten varit utbokad under m&aring;naden.<\/p>\n<p><u>Avseende &sect; 5 Mom 2 har parterna enats om f&ouml;ljande ber&auml;kningsexempel f&ouml;r heltidsanst&auml;lld<\/u>;<\/p>\n<p>April &aring;r 2016, m&aring;nadens faktiska arbetstid = 168 (svarta kalenderdagar m&aring;ndag till fredag* 8) Anst&auml;lld som varit utbokad 160 h. Ers&auml;tts med resterande 8 h garanti.<\/p>\n<p>September &aring;r 2016, m&aring;nadens faktiska arbetstid = 176 (svarta kalenderdagar m&aring;ndag till fredag* 8) Anst&auml;lld som varit utbokad 178 h. Ej ber&auml;ttigad till garanti.<\/p>\n<p>November &aring;r 2016, m&aring;nadens faktiska arbetstid = 176 (svarta kalenderdagar m&aring;ndag till fredag*8) Anst&auml;lld som varit outbokad hela m&aring;naden. Ers&auml;tts med 176 h garanti.<\/p>\n<h4>Ny regel om garanti per dag vid utbokning som sker samma dag (Ny &sect; 5 Mom 3 i kollektivavtalet)<\/h4>\n<p>Bakgrunden till regel&auml;ndringen &auml;r ett flertal tvister mellan parterna som resulterade i en partsgemensam arbetsgrupp om tillg&auml;nglighet och garanti i avtalsf&ouml;rhandlingarna 2015. Den nya ers&auml;ttningsregeln som parterna kommit &ouml;verens om inneb&auml;r att garanti ska utbetalas f&ouml;r tillg&auml;nglighet f&ouml;r en dag d&aring; utbokning skett f&ouml;r arbete samma dag.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>F&ouml;r dag d&aring; utbokning sker f&ouml;r samma dag utges ers&auml;ttning motsvarande aktuell garantiniv&aring; fr&aring;n tillg&auml;nglighetstidens b&ouml;rjan fram till tidpunkt d&aring; besked om utbokning meddelas utan beaktande av kalenderm&aring;nadens faktiska arbetstid. Endast fulla halvtimmar ers&auml;tts. Regeln b&ouml;rjar g&auml;lla fr&aring;n och med den 1 januari 2017 eftersom m&aring;nga bemanningsf&ouml;retag idag saknar verktyg f&ouml;r att kunna fastst&auml;lla till exempel klockslag d&aring; utbokning sker vilket kommer att beh&ouml;vas i framtiden.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p><u>Avseende ny &sect; 5 Mom 3 har parterna enats om f&ouml;ljande ber&auml;kningsexempel avseende heltidsanst&auml;lld<\/u>;<\/p>\n<p>April &aring;r 2016, m&aring;nadens faktiska arbetstid = 168 (svarta kalenderdagar m&aring;ndag till fredag*8) Anst&auml;lld som varit utbokad 160 h. Ers&auml;tts med resterande 8 h garanti. Arbetstagaren har varit tillg&auml;nglig 4 h under en dag d&aring; utbokning skedde f&ouml;r arbete samma dag. F&ouml;ljden blir att ytterligare 4 h garanti d v s sammanlagt 12 h garanti betalas ut.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>September &aring;r 2016, m&aring;nadens faktiska arbetstid = 176 (svarta kalenderdagar m&aring;ndag till fredag*8) Anst&auml;lld som varit utbokad 178 h. Ej ber&auml;ttigad till garanti. Arbetstagaren har varit tillg&auml;nglig 16 h under tre dagar d&aring; utbokning skedde f&ouml;r arbete samma dag. F&ouml;ljden blir att 16 h garanti betalas ut ut&ouml;ver de 178 h.<\/p>\n<p>November &aring;r 2016, m&aring;nadens faktiska arbetstid = 176 (svarta kalenderdagar m&aring;ndag till fredag*8) Anst&auml;lld som varit utbokad 8 h. Ers&auml;tts med 168 h garanti. Arbetstagaren har varit tillg&auml;nglig 2 h under den dag d&aring; utbokning skedde f&ouml;r arbete samma dag. F&ouml;ljden blir att ytterligare 2 h garanti d v s sammanlagt 170 h garanti betalas ut.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<h3>&Ouml;vriga &ouml;verenskommelser mellan parterna<\/h3>\n<p>Bemanningsf&ouml;retagen och LO-f&ouml;rbunden kommer att inleda partsgemensamt arbete i tv&aring; fr&aring;gor;<\/p>\n<ol>\n<li>Parterna &auml;r ense om att tills&auml;tta en arbetsgrupp om att p&aring;skynda insteg och etablering p&aring; arbetsmarknaden. Parterna ska analysera kollektivavtalet och f&ouml;resl&aring; regel&auml;ndringar i syfte att p&aring;skynda och fr&auml;mja insteg p&aring; arbetsmarknaden. Utg&aring;ngspunkten &auml;r att se &ouml;ver anst&auml;llningsformer men ocks&aring; andra villkor. Syftet med arbetsgruppen &auml;r vidare att fortsatt uppvakta Arbetsf&ouml;rmedlingen, myndigheter och ansvariga departement.<\/li>\n<li>Parterna &auml;r ense om att tills&auml;tta en arbetsgrupp f&ouml;r att utreda vilka skatteregler som g&auml;ller f&ouml;r bemanningsf&ouml;retag vid m&ouml;jlig utbetalning av rese- och traktamentsers&auml;ttningar i samband med kunduppdrag.<br \/>  &nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Om avtalstryck<\/h3>\n<p>Avtalet kommer p&aring; grund av den korta avtalsperioden inte att tryckas i fysisk form utan distribueras endast elektroniskt. Du kommer &auml;ven att hitta den i Arbetsgivarguiden som du kommer &aring;t via www.almega.se eller www.bemanningsforetagen.se.<\/p>\n<p><a href=\"\/app\/uploads\/imported\/Bemanning-avtal-LO-forbunden-2016.pdf\" target=\"_blank\" title=\"Bemanning avtal LO-f\u00f6rbunden 2016.pdf\" rel=\"noopener\">F&ouml;rhandlingsprotokollet<\/a><\/p>\n<p>F&ouml;r mer information, se lista p&aring; kontaktpersoner.<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bemanningsf\u00f6retagen har tecknat ett nytt kollektivavtal med LO-f\u00f6rbunden om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 maj 2016 \u2013 30 april 2017.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[109,114,110,111,112,113,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124],"class_list":["post-5818","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-9cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a8ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a2ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a1ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a3ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a4ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-20c6e08e-fe12-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a7ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a5ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a6ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a0ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-aace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a9ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2016 till och med den 30 april 2017 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2016 till och med den 30 april 2017\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bemanningsf\u00f6retagen har tecknat ett nytt kollektivavtal med LO-f\u00f6rbunden om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 maj 2016 \u2013 30 april 2017.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-05-02T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2016 till och med den 30 april 2017 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2016 till och med den 30 april 2017","og_description":"Bemanningsf\u00f6retagen har tecknat ett nytt kollektivavtal med LO-f\u00f6rbunden om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 maj 2016 \u2013 30 april 2017.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2016-05-02T00:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"7 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2016 till och med den 30 april 2017","datePublished":"2016-05-02T00:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/"},"wordCount":1362,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/","name":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2016 till och med den 30 april 2017 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2016-05-02T00:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2016-till-och-med-den-30-april-2017\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2016 till och med den 30 april 2017"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=5818"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58381,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5818\/revisions\/58381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=5818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=5818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=5818"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=5818"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=5818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}