{"id":5779,"date":"2016-05-23T09:00:00","date_gmt":"2016-05-23T07:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2016\/05\/23\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/"},"modified":"2016-05-23T09:00:00","modified_gmt":"2016-05-23T07:00:00","slug":"lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/","title":{"rendered":"L\u00f6nerevision 2016 – Tidnings­avtalet (grafiker)"},"content":{"rendered":"\n

I och med att det nya kollektivavtalet Tidningsavtalet (grafiker) med GS nu \u00e4r ing\u00e5nget kan \u00e4ven \u00e5rets l\u00f6nerevision genomf\u00f6ras. L\u00f6nerevision har effekt fr.o.m. den 1 maj 2016. Vid revisionen ska en allm\u00e4n pott bildas om 1,9 procent r\u00e4knat p\u00e5 de grafiska medarbetarnas l\u00f6nesumma per den 30 april 2016. <\/p>\n

Vid fördelningen ur potten är varje medarbetare garanterad 292 kronor.<\/p>\n

Efter att fördelningen är gjord ska arbetsgivaren dessutom kontrollera att reglerna om lägsta löner beaktas. Dvs efter lönerevisionen den 1 maj 2016 skall lönen uppgå till:<\/p>\n

– Lägst 16 383 kronor om medarbetaren senast den 30 april 2016 har fyllt 18 år. Om medarbetaren fyller 18 år under perioden 1 maj 2016 – 30 april 2017 ska lönebeloppet gälla från och med den 1:a i månaden under vilken medarbetaren fyller 18 år.<\/p>\n

– Vid ett års branschvana skall lönen uppgå till lägst 19 000 kronor.<\/p>\n

– Vid två års branschvana alternativt adekvat yrkesutbildning (avse minst 40 veckors utbildning) skall lönen lägst uppgå till 21 100 kronor.<\/p>\n

Av förhandlingsordningen för lönerevisionen följer att:<\/p>\n

 a) Den grafiska personalklubben skall till företaget senast den 1 juni 2016 lämna skriftlig uppgift på berörda medlemmar och av dem utsedda representanter.<\/p>\n

b) Lokal förhandling skall vara avslutad senast den 30 juni 2016.<\/p>\n

c) Begäran om central förhandling påkallas senast den 15 augusti 2016.<\/p>\n

De lokala parterna äger dock träffa överenskommelse om avvikelse från den under a) och b) angivna förhandlingsordningen.<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I och med att det nya kollektivavtalet Tidningsavtalet (grafiker) med GS nu \u00e4r ing\u00e5nget kan \u00e4ven \u00e5rets l\u00f6nerevision genomf\u00f6ras. L\u00f6nerevision har effekt fr.o.m. den 1 maj 2016. Vid revisionen ska en allm\u00e4n pott bildas om 1,9 procent r\u00e4knat p\u00e5 de grafiska medarbetarnas l\u00f6nesumma per den 30 april 2016. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[220],"class_list":["post-5779","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-284e69e0-7a56-de11-bdb9-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nL\u00f6nerevision 2016 - Tidningsavtalet (grafiker) | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00f6nerevision 2016 - Tidningsavtalet (grafiker)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"I och med att det nya kollektivavtalet Tidningsavtalet (grafiker) med GS nu \u00e4r ing\u00e5nget kan \u00e4ven \u00e5rets l\u00f6nerevision genomf\u00f6ras. L\u00f6nerevision har effekt fr.o.m. den 1 maj 2016. Vid revisionen ska en allm\u00e4n pott bildas om 1,9 procent r\u00e4knat p\u00e5 de grafiska medarbetarnas l\u00f6nesumma per den 30 april 2016.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-05-23T07:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minut\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00f6nerevision 2016 - Tidningsavtalet (grafiker) | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"L\u00f6nerevision 2016 - Tidningsavtalet (grafiker)","og_description":"I och med att det nya kollektivavtalet Tidningsavtalet (grafiker) med GS nu \u00e4r ing\u00e5nget kan \u00e4ven \u00e5rets l\u00f6nerevision genomf\u00f6ras. L\u00f6nerevision har effekt fr.o.m. den 1 maj 2016. Vid revisionen ska en allm\u00e4n pott bildas om 1,9 procent r\u00e4knat p\u00e5 de grafiska medarbetarnas l\u00f6nesumma per den 30 april 2016.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2016-05-23T07:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"1 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"L\u00f6nerevision 2016 – Tidnings­avtalet (grafiker)","datePublished":"2016-05-23T07:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/"},"wordCount":289,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/","name":"L\u00f6nerevision 2016 - Tidningsavtalet (grafiker) | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2016-05-23T07:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/05\/lonerevision-2016-tidningsavtalet-grafiker\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u00f6nerevision 2016 – Tidnings­avtalet (grafiker)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=5779"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58348,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5779\/revisions\/58348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=5779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=5779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=5779"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=5779"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=5779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}