{"id":5754,"date":"2016-06-02T13:00:00","date_gmt":"2016-06-02T13:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2016\/06\/02\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/"},"modified":"2016-06-02T13:00:00","modified_gmt":"2016-06-02T13:00:00","slug":"skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/","title":{"rendered":"Sk\u00e4rpta \u00e5tg\u00e4rder mot missbruk av visstids­anst\u00e4llningar"},"content":{"rendered":"\n

Den 1 maj 2016 tr\u00e4dde en \u00e4ndring i anst\u00e4llningsskyddslagen, LAS, ang\u00e5ende visstidsanst\u00e4llningar i kraft. <\/p>\n

Den nuvarande begränsningen av allmän visstidsanställning kompletterades då med en ny regel som innebär att omvandling inte bara ska ske om anställningstiden överstiger två år under en femårsperiod, utan också om tidsbegränsade anställningar i form av allmän visstidsanställning, vikariat och säsongsarbete enligt anställningsskyddslagen staplats på varandra i en kedja. En anställning ska anses ha följt på en annan om den tillträtts inom sex månader från den föregående anställningens slutdag. Den nya omvandlingsregeln gäller endast allmän visstidsanställning enligt LAS.<\/p>\n

Den nya omvandlingsregeln kommer i de flesta fall att endast få liten inverkan på möjligheten att visstidsanställa.<\/p>\n

Syftet med regeln är att en arbetsgivare inte under evig tid ska kunna stapla dessa olika typer av visstidsanställningar på varandra utan att den anställde till slut blir tillsvidareanställd. Bakgrunden till att regeln införts är att nuvarande omvandlingsregler inte helt uppfyllt EU-rättens krav på visstidsanställdas anställningstrygghet.<\/p>\n

Undantag genom kollektivavtal<\/h3>\n

I kollektivavtal kan undantag göras från denna regel eftersom anställningsskyddslagens regler om tidsbegränsade anställningar är dispositiva. Det innebär att den arbetsgivare som är bunden av ett kollektivavtal som reglerar tidsbegränsade anställningsformer inte berörs av denna omvandlingsregel. Den nya regeln berör endast anställningsskyddslagens tidsbegränsade anställningsformer allmän visstidsanställning, vikariat och säsongsarbete. Det är enbart omvandling av allmän visstidsanställning som ändrats dels, som tidigare, då anställningstiden överstiger två år under en femårsperiod dels, den nya regeln, då allmän visstidsanställning ingår i en kedja av allmän visstidsanställning, vikariat och säsongsanställning.<\/p>\n

För vikariat gäller samma omvandlingsregler som tidigare dvs två år under en femårsperiod.<\/p>\n

Utökad rätt till information<\/h3>\n

Arbetstagare med tidsbegränsad anställning får en utökad rätt till information. Det innebär att arbetsgivare på begäran av arbetstagare som är tidsbegränsat anställd enligt anställningsskyddslagen ska lämna skriftlig information om anställningar som har betydelse för tillämpningen av omvandlingsreglerna i LAS, det vill säga allmän visstidsanställning, vikariat och säsongsanställning. Informationen ska ange den tidsbegränsade anställningens form, tillträdesdag och slutdag och lämnas tre veckor från begäran.<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Den 1 maj 2016 tr\u00e4dde en \u00e4ndring i anst\u00e4llningsskyddslagen, LAS, ang\u00e5ende visstidsanst\u00e4llningar i kraft. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[216],"class_list":["post-5754","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-83ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nSk\u00e4rpta \u00e5tg\u00e4rder mot missbruk av visstidsanst\u00e4llningar | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sk\u00e4rpta \u00e5tg\u00e4rder mot missbruk av visstidsanst\u00e4llningar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den 1 maj 2016 tr\u00e4dde en \u00e4ndring i anst\u00e4llningsskyddslagen, LAS, ang\u00e5ende visstidsanst\u00e4llningar i kraft.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AlmegaAB\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-06-02T13:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sk\u00e4rpta \u00e5tg\u00e4rder mot missbruk av visstidsanst\u00e4llningar | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Sk\u00e4rpta \u00e5tg\u00e4rder mot missbruk av visstidsanst\u00e4llningar","og_description":"Den 1 maj 2016 tr\u00e4dde en \u00e4ndring i anst\u00e4llningsskyddslagen, LAS, ang\u00e5ende visstidsanst\u00e4llningar i kraft.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/","og_site_name":"Almega","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AlmegaAB","article_published_time":"2016-06-02T13:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Sk\u00e4rpta \u00e5tg\u00e4rder mot missbruk av visstids­anst\u00e4llningar","datePublished":"2016-06-02T13:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/"},"wordCount":539,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/","name":"Sk\u00e4rpta \u00e5tg\u00e4rder mot missbruk av visstidsanst\u00e4llningar | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2016-06-02T13:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/skarpta-atgarder-mot-missbruk-av-visstidsanstallningar-8\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sk\u00e4rpta \u00e5tg\u00e4rder mot missbruk av visstids­anst\u00e4llningar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=5754"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5754\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58332,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5754\/revisions\/58332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=5754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=5754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=5754"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=5754"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=5754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}