{"id":5745,"date":"2016-06-08T14:00:00","date_gmt":"2016-06-08T14:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2016\/06\/08\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/"},"modified":"2016-06-08T14:00:00","modified_gmt":"2016-06-08T14:00:00","slug":"nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/","title":{"rendered":"Nytt avtal med Svenska Transportarbetare­f\u00f6rbundet f\u00f6r tiden 1 april 2016 till och med 30 april 2017"},"content":{"rendered":"\n

Den 7 juni 2016 tr\u00e4ffade Medief\u00f6retagen nytt avtal med Svenska Transportarbetarf\u00f6rbundet om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 april 2016 \u2013 30 april 2017. <\/p>\n

Överenskommelsen med bilaga återfinns här<\/a>.<\/p>\n

Löner<\/strong><\/p>\n

Lönerna revideras per den 1 april 2016 genom att utgående löner per den 31 mars 2016 höjs med 2,38 %. Tillägg och ersättningar höjs med värdet av avtalet respektive år. Retroaktiv lön från och med den 1 april 2016 ska utgå i samband med löneutbetalningen snarast, dock senast i samband med juli månadslöneutbetalning.<\/p>\n

Allmänna anställningsvillkor<\/strong><\/p>\n

Överenskommelsen innebär att avtalet prolongeras till och med den 30 april 2017, med följande tillägg och förändringar:<\/p>\n

Beräkning av sjuklön<\/strong>
Regleringen hur sjuklönen beräknas och vilket sjukavdrag som ska göras har fram till den 31 mars 2016 hanterats olika på avtalsområdet. Enligt gällande regel ska sjuklönen beräknas per dag, men vad som utgör dag enligt avtalet – arbetsdag, kalenderdag eller faktisk tid under aktuell arbetsdag – framgår inte av avtalet tidigare.<\/p>\n

Genom en ändring av avtalet i § 9 mom 3:1 ska sjuklönen i stället beräknas per timme eller del av timme under frånvaron. Första sjukdagen utgör karensdag och därefter utgör sjuklönen 80 % av inkomstbortfallet per timme, eller del av en timme.<\/p>\n

Dessutom införs en ny regel i § 9 mom 3:3 av vilken det framgår att för varje sjukfrånvarotimme ska ett timlöneavdrag göras. Frånvaro hel månad innebär ett helt månadslöneavdrag.<\/p>\n

Observera att sjuklöneberäkningen avser beräkningen på inkomstbortfallet, d.v.s. all tid som arbetsgivaren planerat att lägga ut under frånvaron, inklusive lönetillägg i form av extra tid 1 och ob-ersättning. Är planerad Extra tid 1 inte fastställd i förväg utan utges för den faktiska ytterligare tidsåtgången, rekommenderas arbetsgivaren för den frånvarande medarbetaren beräkna sjuklönen med ett genomsnitt av vad som utgivits till övriga medarbetare i samma situation.<\/p>\n

Frånvaroavdraget ska inte göras på samma sätt som beräkningen av tillägget eftersom sjukavdraget för den anställde endast görs för hela timlönen, eller del av timlönen, som den anställde är frånvarande.<\/p>\n

Föräldralön\/Föräldraledighet<\/strong>
Reglerna om utfyllnad om föräldralön utgår ur kollektivavtalet och ersätts med en hänvisning till att medlemsföretag är skyldig att teckna Avtal om föräldrapenningtillägg (FPT).<\/p>\n

Övrigt<\/strong>
Parterna har därutöver enats om följande:<\/p>\n

Projekt schemaläggning<\/strong>
I syfte att vidareutveckla verksamheterna i allmänhet har parterna enats om att låta VTD utveckla ett projekt för att undersöka nya möjlighet till schemaläggning som även kan inkludera söndagsarbete. Utvärdering av detta sker i samarbete med VTD.<\/p>\n

Arbetsgrupp<\/strong>
Parterna har tillsatt en arbetsgrupp som under avtalsperioden ska analysera förutsättningarna för att slå ihop §4 och §5 i kollektivavtalet.<\/p>\n

Intyg<\/strong>
Under förhandlingarna har företagens inställning till att skriva intyg, i synnerhet intyg till stöd för ett beslut om arbetstillstånd av Migrationsverket, för att styrka ett anställningsförhållande i företagen diskuterats. Med anledning av detta har till protokollet förts en särskild regel som gäller företagens skyldighet att utfärda intyg till en anställd, i syfte att kunna styrka anställningsförhållandena i företaget, som denne ska nyttja för att Migrationsverket ska kunna fatta beslut om arbetstillstånd.<\/p>\n

Företaget ska intyga de faktiska förhållandena som för närvarande gäller, t.ex. vilken typ av anställning det rör sig om, anställningens omfattning och redogörelse för den genomsnittliga månatliga inkomsten de närmaste tidigare 6 månaderna och bedömning av förhållandena den närmsta kommande 6 månaderna.<\/p>\n

Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd<\/strong>
Parterna har beslutat att upplösa TAN, Tidningsdistributörernas Arbetsmiljönämnd, under förutsättning att Tidningsdistributionsbranschen accepteras inträde i TYA. TYA ska ersätta TAN genom att skapa branschanpassade utbildningar efter parternas gemensamma önskemål och förutsättningar. Anslutningen till TYA gäller till en början av två hela budgetår, med start 2017. Skulle de visa sig att part tycker att samarbetet genom TYA inte är önskvärt eller av annan anledning inte fungerar är parterna överens om att gällande TAN-regelverk återinförs, med nödvändiga ändringar.<\/p>\n

Reglerna om TAN gäller därför året ut under 2016. Planerade lokala aktiviteter ska slutföras på sedvanligt sätt. Vad gäller centrala TAN-medel kommer Medieföretagen att fakturera belopp avseende 2016 före sommaren. Lokala TAN-medel som inte kommit till användning under 2016, inklusive medel som förts över från 2015, ska inges till Medieföretagen per årsskiftet 2016\/2017. Se därför till att nyttja de lokala medlen till fullo så slipper Medieföretagen faktureringen i slutet av året.<\/p>\n

Parterna ska sammanträffas för att avgöra hur ansökan om inträde i TYA ska göras, hur TYA ska organisera verksamheten samt hur parterna ska hantera de återstående centrala TAN-medlen. Till stöd för detta beslut kommer Tidningsdistributionsdelegationen vara behjälplig.
 <\/p>\n

Klarlägganden   <\/strong>            <\/p>\n

Under förhandlingarna med Transportarbetareförbundet har flera goda kunskaper om avtalet kommit till parternas kännedom. Mot bakgrund av detta redogörs därför i korthet om följande:<\/p>\n

Förbudet mot entreprenader<\/strong>
Trots att det i kollektivavtalet finns ett uttryckligt förbud mot att anlita underentreprenörer konstateras att entreprenadförbundet inte gäller, inte ens förefaller förbudet vara reellt för Transportarbetareförbundet. Trots detta vill de inte ta bort denna reglering från avtalet. Notera därför att det inte utgör ett förbud att anlita annan för att utföra arbete för företagets räkning.<\/p>\n

Ytterligare information i frågan hittar du på hemsidan.<\/p>\n

En anställning kan omfatta såväl tidningsdistribution som övrigt distributionsarbete<\/strong>
En anställning kan omfatta såväl tidningsdistributionsarbete som övrigt distributionsarbete inom ramen av sysselsättningsgraden. Transportarbetareförbundet har i och för sig uttryckt en helt avvikande uppfattning i frågan, att en anställning inte kan bestå av både tidningsdistributionsarbete och övrigt distributionsarbete, men väl enbart tidningsdistribution eller övrigt distributionsarbete. Denna hållning fungerar självklart inte.<\/p>\n

Det finns inte något förbud i kollektivavtal mot att en anställning och sysselsättningsgrad kan omfatta båda typerna av arbetsuppgifter. Tvärtom är det anställningsskyddslagens anställningsformer som gäller, tillsammans med möjligheten att extra anställa en medarbetare, och arbetsuppgifterna (tidningsdistribution och övrigt distributionsarbete) reglerar f.n. i huvudsak ersättningen för respektive arbetsuppgift. Dessutom kan en medarbetare inte beordras till merarbete av övrigt distributionsarbete.   <\/p>\n

Fråga som emellertid kan uppstå är om en medarbetare som arbetar med båda arbetsuppgifterna har en eller två anställningar. Även om detta motsätter det som anförts ovan kan det inte uteslutas att så är fallet. En medarbetare vars anställning ändras eller sägs upp inom ett område, t.ex. tidningsdistribution, behöver inte påverka sysselsättningen\/arbetskraftsbehovet vad gäller det övriga distributionsarbetet.<\/p>\n

 Frågor med anledning av det nya avtalet besvaras i första hand av
Sten Lycke. Telefon 08-762 68 76, sten.lycke@almega.se<\/p>\n

Med vänlig hälsning      <\/p>\n

Medieföretagen<\/strong>
Sten Lycke<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Den 7 juni 2016 tr\u00e4ffade Medief\u00f6retagen nytt avtal med Svenska Transportarbetarf\u00f6rbundet om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 april 2016 \u2013 30 april 2017. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[221],"class_list":["post-5745","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-587f7203-7b56-de11-bdb9-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nNytt avtal med Svenska Transportarbetaref\u00f6rbundet f\u00f6r tiden 1 april 2016 till och med 30 april 2017 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal med Svenska Transportarbetaref\u00f6rbundet f\u00f6r tiden 1 april 2016 till och med 30 april 2017\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den 7 juni 2016 tr\u00e4ffade Medief\u00f6retagen nytt avtal med Svenska Transportarbetarf\u00f6rbundet om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 april 2016 \u2013 30 april 2017.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-06-08T14:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal med Svenska Transportarbetaref\u00f6rbundet f\u00f6r tiden 1 april 2016 till och med 30 april 2017 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal med Svenska Transportarbetaref\u00f6rbundet f\u00f6r tiden 1 april 2016 till och med 30 april 2017","og_description":"Den 7 juni 2016 tr\u00e4ffade Medief\u00f6retagen nytt avtal med Svenska Transportarbetarf\u00f6rbundet om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 april 2016 \u2013 30 april 2017.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2016-06-08T14:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"8 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Nytt avtal med Svenska Transportarbetare­f\u00f6rbundet f\u00f6r tiden 1 april 2016 till och med 30 april 2017","datePublished":"2016-06-08T14:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/"},"wordCount":1626,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/","name":"Nytt avtal med Svenska Transportarbetaref\u00f6rbundet f\u00f6r tiden 1 april 2016 till och med 30 april 2017 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2016-06-08T14:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-avtal-med-svenska-transportarbetareforbundet-for-tiden-1-april-2016-till-och-med-30-april-2017\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal med Svenska Transportarbetare­f\u00f6rbundet f\u00f6r tiden 1 april 2016 till och med 30 april 2017"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=5745"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58325,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5745\/revisions\/58325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=5745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=5745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=5745"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=5745"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=5745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}