{"id":5737,"date":"2016-06-10T15:00:00","date_gmt":"2016-06-10T15:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2016\/06\/10\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/"},"modified":"2016-06-10T15:00:00","modified_gmt":"2016-06-10T15:00:00","slug":"nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/","title":{"rendered":"Nytt ett\u00e5rigt avtal f\u00f6r st\u00e4d\/serviceentreprenad – samtliga varsel \u00e5terkallade"},"content":{"rendered":"\n

Almega och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund och Seko har kommit \u00f6verens om ett nytt avtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna villkor f\u00f6r st\u00e4df\u00f6retag. Alla strids\u00e5tg\u00e4rder som skulle ha tr\u00e4tt i kraft den 15 juni klockan 06.00 och senare \u00e4r d\u00e4rmed avbl\u00e5sta. <\/p>\n

Avtalets giltighetstid<\/strong>
Avtalet gäller 12 månader, fr.o.m. den 1 juni 2016 t.o.m. den 31 maj 2017.<\/p>\n

Löneökningar<\/strong>
Generell löneökning
1\/6 2016  590 kr. <\/p>\n

Lägstlöner<\/strong>
Lägsta utgående månadslön till arbetstagare fyllda 22 år höjs med motsvarande belopp och blir därmed 21 700 kr från och med den 1\/6 2016. <\/p>\n

Övriga tillägg<\/strong>
Övertids- och mertidstillägg samt ob-tillägg är oförändrade\/frysta och höjs inte under avtalsperioden. Ni kan därmed gå efter det gamla avtalet när det gäller dessa tillägg tills det nya har tryckts.<\/p>\n

Beloppen i branschvanetrappan flyttas om<\/strong>
Beloppen i branschvanetrappan flyttas på så sätt att fyraårstillägget minskar med 200 kr till 550 kr, och att sexårstillägget ökar med 200 kr till 750 kr. Respektive branschvanetillägg erhålls fortfarande efter 2, 4 respektive 6 års branschvana. Avstämning sker en gång per år vid den årliga lönerevisionen och en arbetstagare kan liksom tidigare aldrig erhålla mer än 1750 kr totalt i branschvana (därmed höjs inte branschvanan under avtalsperioden).<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Branschvana<\/strong><\/td>\nNy trappa<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Steg 1, 2 år (oförändrat)<\/td>\n450<\/td>\n<\/tr>\n
Steg 2, 4 år<\/td>\n550<\/td>\n<\/tr>\n
Steg 3, 6 år<\/td>\n750<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

De som redan har fått branschvanetillägg med de gamla beloppen behåller dessa.<\/p>\n

Exempel:<\/strong>
Philip har dokumenterad branschvana och erhåller 450 kr i tillägg enligt steg 1. I samband med lönerevisionen konstaterar arbetsgivaren att Philip numera har fyra års dokumenterad branschvana. Enligt den nya branschvanetrappan erhåller därför Philip 550 kr i tillägg enligt steg 2.<\/p>\n

Exempel 2:<\/strong>
Silvia har dokumenterad branschvana och fått 450 kr (steg 1) + 750 kr (steg 2) i tillägg enligt de gamla reglerna. I samband med lönerevisionen konstaterar arbetsgivaren att Silvia kommit upp i 6 års branschvana. Sexårstillägget är visserligen nu 750 kr, men eftersom maximalt branschvanetillägg är 1750 kr får Silvia bara 550 kr i steg 3, vilket blir totalt 1750 kr.<\/p>\n

Ungdomslöner<\/strong>
Idag gäller ungdomslön upp till 20 år. Den gränsen har höjts till 22 år. Det innebär att ungdomar fyllda 18, 19, 20 och 21 år får 90 % av lägsta utgående månadslön, vilket blir 19 530 kr. Observera att ingen 20-21-åring som redan har full lön ska få sänkt lön.<\/p>\n

Exempel:<\/strong>
Victoria är 20 år och har anställts med 2015 års ingångslön på 21 110 kr. I samband med lönerevisionen noterar arbetsgivaren att Victorias lön ska vara 90 % av lägsta utgående månadslön dvs. 19530 kr. Med anledning av att Victoria redan erhåller full månadslön enligt tidigare kollektivavtalsbestämmelse sänks inte Victorias lön. Istället erhåller Victoria den generella uppräkningen av lönen med 590 kr till 21 700 kr.<\/p>\n

Madeleine däremot, som fyller 20 år i juli, får nöja sig med 90 % av lägsta utgående månadslön, dvs. 19 530 kr och erhåller full lön när hon fyllt 22 år.<\/p>\n

Följande förändringar görs i de allmänna villkoren från den 1 juni 2016<\/strong><\/p>\n

Provanställning<\/strong><\/p>\n

Reglerna om provanställning ändras till arbetsgivarens fördel. Provanställningen kan efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren förlängas med tre månader. Överenskommelsen ska träffas senast två veckor innan ordinarie provanställning löpt ut.<\/p>\n

Införande av system för alkohol- och drogtester förhandlingspliktigt<\/strong><\/p>\n

Sedan tidigare är arbetsgivaren förhandlingspliktig vid införande av kontroll- eller bevakningssystem enligt medbestämmandelagen. Den nya lydelsen innebär att förhandlingsplikt även föreligger vid införande av system för alkohol- och drogtester.<\/p>\n

Med vänlig hälsning,<\/p>\n

Marcus Lindström<\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Almega och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund och Seko har kommit \u00f6verens om ett nytt avtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna villkor f\u00f6r st\u00e4df\u00f6retag. Alla strids\u00e5tg\u00e4rder som skulle ha tr\u00e4tt i kraft den 15 juni klockan 06.00 och senare \u00e4r d\u00e4rmed avbl\u00e5sta. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[201,202],"class_list":["post-5737","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-86ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-85ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nNytt ett\u00e5rigt avtal f\u00f6r st\u00e4d\/serviceentreprenad - samtliga varsel \u00e5terkallade | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt ett\u00e5rigt avtal f\u00f6r st\u00e4d\/serviceentreprenad - samtliga varsel \u00e5terkallade\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almega och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund och Seko har kommit \u00f6verens om ett nytt avtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna villkor f\u00f6r st\u00e4df\u00f6retag. Alla strids\u00e5tg\u00e4rder som skulle ha tr\u00e4tt i kraft den 15 juni klockan 06.00 och senare \u00e4r d\u00e4rmed avbl\u00e5sta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-06-10T15:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt ett\u00e5rigt avtal f\u00f6r st\u00e4d\/serviceentreprenad - samtliga varsel \u00e5terkallade | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt ett\u00e5rigt avtal f\u00f6r st\u00e4d\/serviceentreprenad - samtliga varsel \u00e5terkallade","og_description":"Almega och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund och Seko har kommit \u00f6verens om ett nytt avtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna villkor f\u00f6r st\u00e4df\u00f6retag. Alla strids\u00e5tg\u00e4rder som skulle ha tr\u00e4tt i kraft den 15 juni klockan 06.00 och senare \u00e4r d\u00e4rmed avbl\u00e5sta.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2016-06-10T15:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Nytt ett\u00e5rigt avtal f\u00f6r st\u00e4d\/serviceentreprenad – samtliga varsel \u00e5terkallade","datePublished":"2016-06-10T15:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/"},"wordCount":817,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/","name":"Nytt ett\u00e5rigt avtal f\u00f6r st\u00e4d\/serviceentreprenad - samtliga varsel \u00e5terkallade | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2016-06-10T15:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2016\/06\/nytt-ettarigt-avtal-for-stadserviceentreprenad-samtliga-varsel-aterkallade\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt ett\u00e5rigt avtal f\u00f6r st\u00e4d\/serviceentreprenad – samtliga varsel \u00e5terkallade"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=5737"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58318,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5737\/revisions\/58318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=5737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=5737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=5737"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=5737"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=5737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}