Sedan i v\u00e5ras har f\u00f6rhandlingar p\u00e5g\u00e5tt mellan V\u00e5rdf\u00f6retagarna och Kommunal om v\u00e5rt kollektivavtal f\u00f6r personlig assistans. F\u00f6rhandlingarna har varit konstruktiva men kniviga beroende p\u00e5 den ekonomiska situation som branschen befinner sig i. <\/p>\n
Kombinationen av en slopad ungdomsrabatt på arbetsgivaravgiften, en för låg uppräkning av schablonbeloppet för assistans sedan 2013 och införandet av efterskottsbetalning nu i oktober 2016, har resulterat i att arbetsgivarna har väldigt svårt att höja lönerna. Vi har i stället försökt att senarelägga en del av lönehöjningarna till nästa år då assistansersättningen höjs. I utbyte har vi diskuterat några förändringar i de allmänna anställningsvillkoren.<\/p>\n
Natten till den 31 augusti strandade förhandlingarna, det vill säga avslutades tills vidare, eftersom Kommunal sa nej till det senaste budet som arbetsgivarna lämnat.<\/p>\n
Den 1 september klockan 10 lämnade Kommunal ett varsel om stridsåtgärder mot arbetsgivarna som anordnar personlig assistans. Varslet innebär ett förbud för arbetsgivare att nyanställa personliga assistenter samt att hyra in sådana. Varslet träder i kraft den 13 september. När en konflikt utlyses ska den part som lägger varslet samtidigt underrätta medlingsinstitutet som i det läget utser medlare med uppdrag att försöka lösa konflikten. I fredags utsåg medlingsinstitutet medlarna Katarina Novák (tidigare vd och förbundsdirektör på Skogs- och lantarbetsgivareförbundet) och Gunilla Runnqvist (tidigare förhandlingschef på Lärarförbundet). Medlarna kommer att träffa parterna med start kl. 14.00 på måndag 5\/9 för en första sondering. Deras uppgift är sedan att med avstamp i det som förevarit i förhandlingarna försöka hitta en lösning innan konflikten bryter ut.<\/p>\n
Informationen är viktig till medarbetare och brukare<\/strong> Förslag på text:<\/em><\/p>\n För er innebär inte varslet några större förändringar. Företagets assistans kommer i princip att fortsätta som vanligt. Ingen brukare kommer att drabbas. Inte heller kommer någon assistent att tvingas strejka. Bemanningen kommer vi i första hand försöka lösa genom att omplanera pass med befintliga assistenter och genom övertidsarbete.<\/em><\/p>\n Jag förstår om ni känner oro inför det som nu pågår, men detta har hänt tidigare senast 2012, och företaget har situationen under kontroll. Ingen brukare kommer att drabbas och även om vissa assistenter kanske kommer få ta extrapass under konflikten kommer de flesta av er inte märka av det som nu händer.<\/em><\/p>\n Har du frågor, kontakta (namn, e-postadress, telefonnr till kontaktperson på företaget)<\/em><\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sedan i v\u00e5ras har f\u00f6rhandlingar p\u00e5g\u00e5tt mellan V\u00e5rdf\u00f6retagarna och Kommunal om v\u00e5rt kollektivavtal f\u00f6r personlig assistans. F\u00f6rhandlingarna har varit konstruktiva men kniviga beroende p\u00e5 den ekonomiska situation som branschen befinner sig i. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[191],"class_list":["post-5669","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-c5cd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n
När det varslas om konflikt ökar naturligtvis oron hos medarbetare och brukare, och många frågor ställs. Vi har tagit fram ett förslag på hur ni som medlemsföretag ska kunna kommunicera internt kring varslet.<\/p>\n\n