I dagarna kommer Ni att f\u00e5 ett brev fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv som uppmanar Er att rapportera in Era medarbetares l\u00f6ner inf\u00f6r sammanst\u00e4llning av l\u00f6nestatistiken p\u00e5 STD:s omr\u00e5de. Brevet inneh\u00e5ller information om tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4ttet f\u00f6r inrapportering och var ni kan st\u00e4lla fr\u00e5gor om hur inrapporteringen ska g\u00e5 till.<\/p>\n
Brevet skickas till företagets VD eller den medarbetare som anmälts som mottagare av sådan information. Det är viktigt för oss att medlemsföretagen rapporterar in lönerna korrekt. Korrekta löneuppgifter innebär en möjlighet för oss att få arbetstagarorganisationerna att blir mer positiva till att träffa moderna löneavtal, utan löneökningar i procentsatser och individgarantier. Genom korrekt lönestatistik kan parterna bevaka löneutvecklingen för branscher och yrkesgrupper.<\/p>\n
Det är således angeläget att företagen lämnar in statistikuppgifter för 2016 och att uppgifterna som ni lämnar in är korrekta och riktiga. Lönestatistiken baseras på lönerna i september. Insamling sker från oktober och man har på sig till mitten av november 2016.<\/p>\n
Företag som får informationen från Svenskt Näringsliv om insamlingen ska lämna in underlag till lönestatistiken, i regel är det företag med fler än tio årsanställda.<\/p>\n
Av informationen från Svenskt Näringsliv framgår att företagen ska inrapportera lönerna på en särskild hemsida:<\/p>\n
http:\/\/lonestatistik.svensktnaringsliv.se\/<\/a><\/p>\n Inrapporteringen går till på samma sätt som tidigare men till en ny hemsida jämfört med tidigare år. Det beror på att Svenskt Näringsliv i år har lanserat ett nytt utvecklat system – Näringslivets lönestatistik (NLS) – där insamling, bearbetning och analys av statistiken sker.<\/p>\n Nytt för i år är att Ni på företagen efter årsskiftet kommer att ha möjlighet att själva ta ut statistikrapporter med marknadslöneinformation via NLS. Mer information från Svenskt Näringsliv om det nya systemet NLS finner ni i denna bilaga<\/a> eller via http:\/\/www.svensktnaringsliv.se\/fragor\/lonestatistik\/<\/a><\/p>\n Företaget AON Hewitt AB har som tidigare uppdraget att samla in och behandla uppgifterna. Till dem kan Ni också vända Er när det gäller praktiska frågor kring inrapporteringen samt frågor rörande yrkeskoder. Journumret till Hewitt är 08–505 55 950 eller på support.lonestatistik@svensktnaringsliv.se<\/p>\n Lönestatistik kommer även att presenteras i form av en Marknadslöneinformation (MLI-Svenska Teknik&Designföretagen) som ska finnas tillgänglig på hemsidan från och med april 2016. Därutöver kommer det att finnas ett antal sammanställningar och rapporter som utarbetas för Almega i sin helhet. I regel brukar vi ha de första siffrorna från och med början på februari och kan redovisa statistiken i början på mars. Statistiken kommer att finnas tillgänglig på almega.se så snart den är klar.<\/p>\n För två år sedan genomgick yrkesklassificeringen en större förändring vilket medförde att Ni bytte ut samtliga yrkeskoder. Det vi kunnat se är att en del företag inte bytt ut yrkeskoderna varpå dessa individer inte kommer med i lönestatistiken.<\/p>\n Det understryks att företagen, om det är möjligt, i första hand ska använda sig av de lämpliga 6-siffriga yrkeskoderna. För övriga yrkesgrupper ska normalt de 4-siffriga SSYK koderna användas, d.v.s. de som avslutas med 00.<\/p>\n Nedan följer de vanligaste yrkeskoderna och vi ber Er att se över yrkeskoderna inför årets insamling.<\/strong><\/p>\n *Här placeras alla arkitekter som ej är Landskapsarkitekt eller Planeringsarkitekt. Landskapsarkitekt placeras i 2162 och Planeringsarkitekt i 2163.<\/em><\/p>\n I dagarna kommer Ni att f\u00e5 ett brev fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv som uppmanar Er att rapportera in Era medarbetares l\u00f6ner inf\u00f6r sammanst\u00e4llning av l\u00f6nestatistiken p\u00e5 STD:s omr\u00e5de. Brevet inneh\u00e5ller information om tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4ttet f\u00f6r inrapportering och var ni kan st\u00e4lla fr\u00e5gor om hur inrapporteringen ska g\u00e5 till.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[459,215],"class_list":["post-5641","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-9de9353e-79fc-e811-811f-003dd8b71e49","agreement-7ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n\n
\n \nYrke<\/th>\n X<\/th>\n A<\/th>\n B<\/th>\n C<\/th>\n D<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n <\/td>\n <\/td>\n Bygg<\/strong><\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Arkitekt<\/td>\n 134110<\/td>\n 134210<\/td>\n 216110*<\/td>\n 216120*<\/td>\n 216130*<\/td>\n<\/tr>\n \n Byggkonstruktör<\/td>\n 134111<\/td>\n 134211<\/td>\n 214211<\/td>\n 214221<\/td>\n 311211<\/td>\n<\/tr>\n \n Anläggningsingenjör<\/td>\n 134112<\/td>\n 134212<\/td>\n 214212<\/td>\n 214222<\/td>\n 311212<\/td>\n<\/tr>\n \n VVS-ingenjör<\/td>\n 134113<\/td>\n 134213<\/td>\n 214413<\/td>\n 214423<\/td>\n 311413<\/td>\n<\/tr>\n \n Elingenjör<\/td>\n 134114<\/td>\n 134214<\/td>\n 214314<\/td>\n 214324<\/td>\n 311314<\/td>\n<\/tr>\n \n Geolog & Geotekniker<\/td>\n 134115<\/td>\n 134215<\/td>\n 211415<\/td>\n 211425<\/td>\n 311415<\/td>\n<\/tr>\n \n Projekteringsledare\/Byggledare<\/td>\n 134116<\/td>\n 134216<\/td>\n 214216<\/td>\n 214226<\/td>\n 311216<\/td>\n<\/tr>\n \n <\/td>\n <\/td>\n Industri<\/strong><\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Elektronikingenjör<\/td>\n 134120<\/td>\n 134220<\/td>\n 214320<\/td>\n 214330<\/td>\n 311320<\/td>\n<\/tr>\n \n Maskiningenjör<\/td>\n 134121<\/td>\n 134221<\/td>\n 214421<\/td>\n 214431<\/td>\n 311421<\/td>\n<\/tr>\n \n Kemiingenjör<\/td>\n 134122<\/td>\n 134222<\/td>\n 214522<\/td>\n 214532<\/td>\n 311522<\/td>\n<\/tr>\n \n El-\/Automationsingenjör<\/td>\n 134123<\/td>\n 134223<\/td>\n 214323<\/td>\n 214333<\/td>\n 311323<\/td>\n<\/tr>\n \n Mjukvaru- & systemutvecklare<\/td>\n 134124<\/td>\n 134224<\/td>\n 251224<\/td>\n 251234<\/td>\n 251244<\/td>\n<\/tr>\n \n <\/td>\n <\/td>\n Besiktning<\/strong><\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Besiktningsingenjör<\/td>\n 134130<\/td>\n 134230<\/td>\n 214930<\/td>\n 214940<\/td>\n 311930<\/td>\n<\/tr>\n \n <\/td>\n <\/td>\n Övriga<\/strong><\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Miljöingenjör<\/td>\n 134140<\/td>\n 134240<\/td>\n 214540<\/td>\n 214550<\/td>\n 311540<\/td>\n<\/tr>\n \n Energiingenjör<\/td>\n 134141<\/td>\n 134241<\/td>\n 214441<\/td>\n 214451<\/td>\n 311441<\/td>\n<\/tr>\n \n Projektledare<\/td>\n 134142<\/td>\n 134242<\/td>\n 214942<\/td>\n 214952<\/td>\n 311942<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n\n
\n Befattningsnivå X<\/td>\n Chefer nivå 1<\/td>\n<\/tr>\n \n Befattningsnivå A<\/td>\n Chefer nivå 2: Avdelningschef\/Kontorschef\/Sektionschef\/Gruppchef<\/td>\n<\/tr>\n \n Befattningsnivå B<\/td>\n Uppdragsansvarig\/Handläggare\/Specialist<\/td>\n<\/tr>\n \n Befattningsnivå C<\/td>\n Konstruktör\/Projektör\/Byggadministratör<\/td>\n<\/tr>\n \n Befattningsnivå D<\/td>\n Biträdande konstruktör\/Biträdande projektör\/Biträdande byggadministratör<\/td>\n<\/tr>\n \n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Chefer nivå 1<\/td>\n Funktionschef eller chef på mellanchefsnivå (dvs chef över andra chefer). Undersställd VD eller motsvarande.<\/td>\n<\/tr>\n \n Chefer nivå 2<\/td>\n Första linjens chefer som leder grupp av medarbetare.
(Verksamhetsnära chef underställd mellanchef, VD eller motsvarande i organisationer utan mellanchefer. Högsta chef i företag utan chefshierarki.)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"