Rapporten One-stop-shop f\u00f6r arbetskraftsinvandring tar upp behovet av att g\u00f6ra Sverige mer attraktivt f\u00f6r internationella talanger. Bakgrunden \u00e4r de v\u00e4xande kompetensbristerna i tj\u00e4nstesektorn som g\u00f6r att m\u00e5nga f\u00f6retag har sv\u00e5rt att v\u00e4xa. Tj\u00e4nstesektorn har en stor tillv\u00e4xtpotential som inte kan f\u00f6rverkligas om inte rekryteringen fungerar. Detta drabbar m\u00e5nga kunskapsintensiva branscher inriktade mot IT.<\/p>\n
Rapporten visar att kompetensbristerna har ett starkt samband med globaliseringen. Utvecklingen g\u00e5r snabbt mot en alltmer internationell tj\u00e4nstesektor d\u00e4r b\u00e5de f\u00f6retag och arbetskraft r\u00f6r sig \u00f6ver gr\u00e4nserna. Om Sverige inte \u00e4r ett \u00f6ppet och attraktivt land f\u00f6r internationella talanger \u00f6kar risken f\u00f6r att f\u00f6retag och verksamheter flyttar till andra l\u00e4nder med b\u00e4ttre tillv\u00e4xtf\u00f6ruts\u00e4ttningar. <\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Om arbetskraftsinvandringen ska kunna \u00f6ka kr\u00e4vs \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r f\u00f6renklad migration, och reformer som kommer \u00e5t de migrationshinder som idag finns. Till exempel den l\u00e5ngsamma och kr\u00e5ngliga migrationsprocessen och Migrationsverkets tuffa linje mot arbetskraftsinvandrare och arbetsgivare som missat att leva upp till de mycket detaljerade villkoren.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Almega l\u00e4gger i rapporten fram ett f\u00f6rslag kring att inf\u00f6ra en one-stop-shop l\u00f6sning f\u00f6r arbetskraftsinvandring, i form av ett expat center enligt f\u00f6rebild fr\u00e5n Nederl\u00e4nderna. Det inneb\u00e4r i korthet att myndigheter p\u00e5 nationell och lokal niv\u00e5 b\u00f6r samlas p\u00e5 en och samma plats f\u00f6r att erbjuda r\u00e5d och st\u00f6d \u00e5t arbetsgivare och arbetstagare. De b\u00f6r ocks\u00e5 samarbeta f\u00f6r att minska ner p\u00e5 antalet blanketter och formul\u00e4r att fylla i, samt avs\u00e4tta mer resurser f\u00f6r att fr\u00e4mja arbetskraftsinvandringen. Det beh\u00f6vs ett \u00e4ndrat grundfokus fr\u00e5n kontroll till fr\u00e4mjande, och en \u00f6kad flexibilitet f\u00f6r arbetstagare och arbetsgivare. \u00c4ven externa akt\u00f6rer b\u00f6r samlas i expat centret, i form av ett externt partnern\u00e4tverk.<\/span><\/p>\n