{"id":55296,"date":"2023-01-23T15:41:49","date_gmt":"2023-01-23T14:41:49","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.almega.se\/?p=55296"},"modified":"2023-01-23T16:28:55","modified_gmt":"2023-01-23T15:28:55","slug":"nya-perspektiv-pa-kompetensutveckling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/01\/nya-perspektiv-pa-kompetensutveckling\/","title":{"rendered":"Nya perspektiv p\u00e5 kompetens­utveckling"},"content":{"rendered":"

Hur kan tj\u00e4nstef\u00f6retag bli b\u00e4ttre p\u00e5 kompetensutveckling? I en ny broschyr, En riktigt bra kompetensutveckling, g\u00e5r Almega tillsammans med fyra fackf\u00f6rbund p\u00e5 djupet i fr\u00e5gan och presenterar en rad nya perspektiv p\u00e5 inl\u00e4rning och utveckling.<\/p>\n\n\n\n

Traditionellt har kompetensutveckling fr\u00e4mst handlat om individuellt l\u00e4rande och personlig utveckling. Men enligt forskningen handlar det snarare om det kollektiva l\u00e4randet, d\u00e4r gruppen l\u00e4r av varandra och tillsammans bidrar till utvecklingen.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Kompetens \u00e4r kopplad till dina arbetsuppgifter i det aktuella sammanhanget eftersom handlingsf\u00f6rm\u00e5gan beror p\u00e5 uppdraget i f\u00f6rh\u00e5llande till just den specifika situationen, s\u00e4ger Kajsa Eldin, f\u00f6rhandlingschef p\u00e5 Almega.<\/p>\n\n\n\n

L\u00f6sningen p\u00e5 kompetensutveckling har ofta varit att g\u00e5 en kurs och komma tillbaka med en kursp\u00e4rm. Men enligt Kajsa Eldin b\u00f6r fokus i st\u00e4llet ligga p\u00e5 vardagsl\u00e4randet:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 L\u00e4randet \u00e4r n\u00e5got som sker hela tiden p\u00e5 arbetsplatsen, inom och mellan olika grupper, \u00e4ven mellan f\u00f6retag, kunder och leverant\u00f6rer. En nyckel \u00e4r att aktivt dela med sig av l\u00e4randet, h\u00f6gt som l\u00e5gt, helst p\u00e5 ett strukturerat s\u00e4tt, och v\u00e4rdera det vardagliga l\u00e4randet och se kompetensutveckling som en aff\u00e4rskritisk fr\u00e5ga.<\/p>\n\n\n\n\n\n \n \n Ladda ner broschyren ”En riktigt bra kompetensutveckling” \n \n \n \n\n\n<\/svg>\n\n \n <\/a>\n \n\n\n\n\n

Kompetensutvecklingen m\u00e5ste utg\u00e5 fr\u00e5n den egna verksamheten<\/h2>\n\n\n\n

Kajsa Eldin har \u00e4ven varit delaktig i den arbetsgrupp, best\u00e5ende av representanter fr\u00e5n Almega, Akavia, Journalistf\u00f6rbundet, Sveriges Ingenj\u00f6rer samt Unionen, som sett \u00f6ver nya s\u00e4tt att arbeta med kompetensutveckling. Projektet \u00e4r en del av parternas gemensamma arbete inom ramen f\u00f6r Framtidens Kollektivavtal, som bland annat har resulterat i broschyren En riktigt bra kompetensutveckling.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det \u00e4r en partsgemensam produkt som \u00e4r t\u00e4nkt att ge inspiration och guida tj\u00e4nstef\u00f6retag genom att lyfta fram nya perspektiv kring inl\u00e4rning och utveckling, s\u00e4ger Kajsa Eldin.<\/p>\n\n\n\n

I arbetet har de \u00e4ven haft hj\u00e4lp av ett antal tongivande forskare p\u00e5 omr\u00e5det.<\/p>\n\n\n\n

\u00ad\u2013 Vi ins\u00e5g att vi beh\u00f6vde st\u00f6d och underlag kring synen p\u00e5 kompetensutveckling idag och forskarna gav oss en bra grund att st\u00e5 p\u00e5. Sammantaget kan jag kan s\u00e4ga att v\u00e5r bild av hur man p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt arbetar med kompetensutveckling till viss del har reviderats, s\u00e4ger Kajsa Eldin.<\/p>\n\n\n\n

En viktig del i arbetet \u00e4r att f\u00f6retaget beh\u00f6ver se \u00f6ver vad som beh\u00f6vs f\u00f6r att b\u00e4st utveckla f\u00f6retagets specifika verksamhet, och en annan del \u00e4r att inspirera medarbetarna till att vilja utvecklas p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt f\u00f6r verksamheten.<\/p>\n\n\n\n

\u00ad\u2013 Kompetensutveckling m\u00e5ste utg\u00e5 fr\u00e5n den egna verksamheten, hur situationen ser ut f\u00f6r just det f\u00f6retaget och den arbetsgruppen. Som arbetsgivare kan man inte heller tvinga n\u00e5gon att kompetensutveckla sig \u2013 drivkraften m\u00e5ste finnas hos medarbetaren, s\u00e4ger Kajsa Eldin.<\/p>\n\n\n\n\n\n

\n

”V\u00e5ga experimentera och t\u00e4nk att ca 80% \u00e4r good enough. V\u00e4nta inte tills det \u00e4r perfekt, f\u00f6r d\u00e5 tar det f\u00f6r l\u00e5ng tid. Det handlar om att konstant str\u00e4va efter att utveckla och f\u00f6rb\u00e4ttra” \u2013Randstad <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n\n