\u00d6verenskommelse om Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag och andra avtals\u00e4ndringar<\/p>\n
Almega Samhallf\u00f6rbundet och Unionen, Akademikerf\u00f6rbunden och Ledarna<\/strong><\/p>\n Observera! \u00c5rets l\u00f6ne\u00f6kningsutrymme \u00e4r \u00e4nnu inte fastst\u00e4llt. L\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet f\u00f6rhandlas f\u00f6rst i samband med 2017 \u00e5rs ordinarie avtalsf\u00f6rhandling. Detta AG-nytt avser en s\u00e4rskild \u00f6verenskommelse som tr\u00e4ffats innan 2017 \u00e5rs avtalsf\u00f6rhandling.<\/p>\n \u00d6verenskommelse om Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag och andra avtals\u00e4ndringar<\/strong> Parterna inom avtalsomr\u00e5det har den 22 februari 2017 tr\u00e4ffat \u00f6verenskommelse om Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag. Samtidigt har parterna kommit \u00f6verens om en rad andra avtals\u00e4ndringar som tr\u00e4der i kraft den f\u00f6rsta november 2017, se nedan. Detta har gjorts i en s\u00e4rskild avtalsf\u00f6rhandling, innan 2017 \u00e5rs ordinarie avtalsf\u00f6rhandlingar har startat, d\u00e4r f\u00f6rbunden inom Almega gemensamt f\u00f6rhandlat med Unionen och Sveriges Ingenj\u00f6rer m fl. D\u00e4rmed \u00e4r en l\u00e5ngvarig konfliktfr\u00e5ga om flexpension undanr\u00f6jd mellan parterna.<\/p>\n \u00d6verenskommelsen och tidpunkter d\u00e5 avtals\u00e4ndringarna b\u00f6rjar g\u00e4lla<\/strong><\/p>\n Fr\u00e5n och med 22 februari 2017 g\u00e4ller<\/strong> Fr\u00e5n och med den 1 november 2017 g\u00e4ller dessutom<\/strong> Flertalet f\u00f6r\u00e4ndringar tr\u00e4der inte i kraft f\u00f6rr\u00e4n den 1 november 2017. Utf\u00f6rlig information om de \u00e4ndringar som tr\u00e4der i kraft den 1 november kommer att skickas ut under h\u00f6sten 2017.<\/p>\n F\u00f6r dig som arbetsgivare inneb\u00e4r \u00f6verenskommelsen i f\u00f6rsta skedet att du beh\u00f6ver ta st\u00e4llning till om det i ditt f\u00f6retag ska vara m\u00f6jligt att avst\u00e5 fr\u00e5n Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag.<\/p>\n Kontakta g\u00e4rna avtalsansvariga f\u00f6r ytterligare information<\/strong><\/p>\n \u00c5sa Ramel och Per Grad\u00e9n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00d6verenskommelse om Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag och andra avtals\u00e4ndringar<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[],"class_list":["post-5411","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nUnder v\u00e5ren 2016 varslade Unionen och Sveriges Ingenj\u00f6rer om strejk p\u00e5 flera avtalsomr\u00e5den i Almegas f\u00f6rbund f\u00f6r att f\u00e5 flexpension eftersom s\u00e5dana \u00f6verenskommelser tr\u00e4ffats p\u00e5 andra delar av den privata arbetsmarknaden. Konflikten br\u00f6t aldrig ut f\u00f6r att Arbetsdomstolen interimistiskt f\u00f6rklarade att en strejk var otill\u00e5ten. Avtal sl\u00f6ts 2016 utan flexpension. Tvistefr\u00e5gan kvarstod dock. Under h\u00f6sten och vintern har parterna f\u00f6rhandlat fram denna \u00f6verenskommelse f\u00f6r att l\u00f6sa fr\u00e5gan.<\/p>\n
\n1. Gemensamt projekt f\u00f6r att utveckla framtidens kollektivavtal
\n2. V\u00e4gen fram\u00e5t, Steg f\u00f6r steg, En partsgemensam v\u00e4gledning f\u00f6r turordning vid arbetsbrist<\/p>\n
\n3. Avs\u00e4ttning till Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag
\n4. \u00d6verenskommelse om m\u00f6jlighet till deltid i pensioneringssyfte
\n5. Avr\u00e4kning av semesterers\u00e4ttning vid uttag av semester vid sammanfallande intj\u00e4nande- och uttags\u00e5r (f\u00f6r\u00e4ndringen g\u00e4ller inte Samhallf\u00f6rbundets avtal, vi har redan reglerat det i avtalet p\u00e5 annat s\u00e4tt)
\n6. F\u00f6r\u00e4ndrade regler om anst\u00e4llningsformer
\n7. F\u00f6r\u00e4ndrade regler om beredskap
\n8. Ny f\u00f6rhandlingsordning vid r\u00e4ttstvister<\/p>\n