Avtal tecknat med Akademikerförbunden för tiden 1 maj 2017 till och med den 30 april 2020<\/p>\n
Bemanningsföretagen har tecknat ett nytt avtal med Akademikerförbunden om löner och allmänna anställningsvillkor för tjänstemän för tiden 1 maj 2017 – 30 april 2020. Kollektivavtalet ska tillämpas för företag som är inkopplade på kollektivavtalet med Akademikerförbunden.<\/p>\n
Avtalet innebär kort:<\/p>\n
Läs Överenskommelsen här:<\/a> 1. LÖNER<\/strong> Förhandlingsordning 2017<\/strong> 2. ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR<\/strong><\/p>\n En anmärkning införs sist i 11.5.1: Villkor för föräldralön<\/strong><\/p>\n ”Anmärkning: Ansökan om föräldraledighet som avses infalla någon gång i perioden 1 juni till 31 augusti respektive år bör inges till arbetsgivaren i samband med semesteransökan, det vill säga normalt senast den 1 mars.”<\/em><\/p>\n Anmärkningen innebär inga materiella förändringar av tidigare regel<\/p>\n En anmärkning införs sist i 13.3.2: Pensionärer – uppsägningstid<\/strong><\/p>\n ”Anmärkning: Bestämmelsen innebär för närvarande att tjänstemannens anställning upphör utan uppsägningstid i och med att tjänstemannen uppnår den ålder som anges i 32 a § lagen om anställningsskydd (för närvarande 67 år) såvida inte tjänstemannen och arbetsgivaren överenskommer om annat.”<\/em><\/p>\n Anmärkningen innebär inga materiella förändringar av tidigare regel<\/p>\n Kollektivavtalet om allmänna anställningsvillkor gäller i övrigt fortsatt utan ändringar. Avtalet kommer dock att redigeras vad gäller uppdatering av nivå för prisbasbelopp och borttagande av anmärkningar som inte längre är aktuella mm. Redigeringar framgår av förhandlingsprotokollet. Ladda därför ner en ny digital version av kollektivavtalet som inom kort läggs ut på Arbetsgivarguiden (www.almega.se).<\/a><\/p>\n 3. INFÖRANDE AV TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING FÖR NYANLÄNDA AKADEMIKER<\/strong><\/p>\n I syfte att främja och påskynda insteg på arbetsmarknaden är parterna överens om en ny tidsbegränsad anställning för nyanlända akademiker.<\/p>\n Vid tidsbegränsad anställning för nyanlända akademiker gäller Tjänstemannaavtalet mellan Bemanningsföretagen och Akademikerförbunden i sin helhet med de undantag som anges i denna överenskommelse.<\/p>\n Avtal om tidsbegränsad anställning för nyanländ akademiker kan träffas med tjänsteman som vid anställningens tillträdande ansökt om uppehållstillstånd eller beviljats uppehållstillstånd i Sverige sedan högst 36 månader samt har akademiska studier om sammanlagt minst 36 månader som förvärvats i annat land och\/eller i Sverige. Studierna ska motsvara 180 högskolepoäng. Parterna är ense om att lön kan sättas utifrån att medarbetaren är oprövad och att särskilda insatser kan behövas.<\/p>\n 4. ARBETSGRUPPER<\/strong><\/p>\n Bemanningsföretagen och Akademikerförbunden har kommit överens om följande partsgemensamma arbetsgrupper;<\/p>\n 5. NYA AVTALET<\/strong><\/p>\n Det nya avtalet kommer finnas digitalt inom kort. Du hittar det i Arbetsgivarguiden på www.bemanningsforetagen.se samt i Almegas webbshop som du kommer åt via www.almega.se<\/a>.<\/a><\/p>\n För mer information kontakt Bemanningsföretagens kontaktpersoner.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avtal tecknat med Akademikerförbunden för tiden 1 maj 2017 till och med den 30 april 2020 Bemanningsföretagen har tecknat ett nytt avtal med Akademikerförbunden om löner och allmänna anställningsvillkor för tjänstemän för tiden 1 maj …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[108],"class_list":["post-5363","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-acce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/li>\n<\/ul>\n
Löneavtalet bygger, som tidigare avtal, på en löneutveckling utifrån det enskilda företagets marknadsmässiga förutsättningar. Om vare sig lokala eller centrala parter enas om lönerevisionen fördelar arbetsgivaren löneökningarna vilka fastställts till en nivå motsvarande 2 % för 2017, 1,8 % för 2018 respektive 2,3 % för 2019.<\/p>\n
Lokala förhandlingar ska för 2017 påbörjas i så nära anslutning till revisionsdatum som möjligt och vara avslutade senast den 1 september 2017. Eventuell central förhandling ska begäras senast den 22 september 2017. Finns inte någon lokal akademikerförening vid företaget övergår partsställningen på arbetstagarsidan till den enskilde medlemmen.<\/p>\n\n
<\/li>\n
<\/li>\n\n
<\/li>\n<\/ul>\n