{"id":5335,"date":"2017-05-16T15:00:00","date_gmt":"2017-05-16T15:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2017\/05\/16\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/"},"modified":"2017-05-16T15:00:00","modified_gmt":"2017-05-16T15:00:00","slug":"nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/","title":{"rendered":"Nytt avtal med GS \u2013 Tidnings­avtalet (grafiker)"},"content":{"rendered":"\n

Den 15 maj tecknade Medief\u00f6retagen inom Almega och GS ett nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor – Tidningsavtalet (grafiker). <\/p>\n

Avtalet är ett treårigt avtal och gäller fr.o.m. den 1 maj 2017 t.o.m. den 30 april 2020.<\/p>\n

Det totala avtalsvärdet ligger inom märket 6,5 procent. <\/p>\n

Nedan följer en information om förändringarna i avtalet.<\/p>\n

LÖNER<\/strong>
Det är tre lönerevisionstillfällen under avtalsperioden och dessa infaller den 1 maj 2017, den 1 maj 2018 och den 1 maj 2019.<\/p>\n

Härvid bildas en allmän pott om 2 procent räknat på de grafiska medarbetarnas lönesumma per den 30 april 2017 (varvid individgarantin är 323 kronor), om 2 procent räknat på de grafiska medarbetarnas lönesumma per den 30 april 2018 (varvid individgarantin är 330 kronor) samt om 2 procent räknat på de grafiska medarbetarnas lönesumma per den 30 april 2019 (varvid individgarantin är 338 kronor).<\/p>\n

Det noteras att en extra avsättning till pension om 0,2 procent (för år 2017) och 0,3 procent (för år 2019) har avräknats från löneutrymmet som annars hade varit 2,2 % för 2017 och 2,3 % för 2019. Jämför rubriken ”Övrigt” nedan. <\/p>\n

LÄGSTLÖNER<\/strong><\/p>\n

Efter lönerevision den 1 maj 2017 ska lönen uppgå till:<\/p>\n

-Lägst 16 711 kronor om medarbetaren senast den 30 april 2017 har fyllt 18 år. Om medarbetaren fyller 18 år under perioden 1 maj – 30 april 2018 ska lönebeloppet gälla från den 1:a i månaden under vilken medarbetaren fyller år
– Vid ett års branschvana skall lönen uppgå till lägst 19 380 kronor.
-Vid 2 års branschvana alternativt adekvat yrkesutbildning (avser minst 40 veckors utbildning) skall lönen lägst uppgå till 21 522 kronor.<\/p>\n

Efter lönerevision den 1 maj 2018 ska lönen uppgå till:<\/p>\n

– Lägst 17 045 kronor om medarbetaren senast den 30 april 2018 har fyllt 18 år. Om medarbetaren fyller 18 år under perioden 1 maj – 30 april 2019 ska lönebeloppet gälla från den 1:a i månaden under vilken medarbetaren fyller år.
-Vid ett års branschvana skall lönen uppgå till lägst 19 768 kronor.
-Vid 2 års branschvana alternativt adekvat yrkesutbildning (avser minst 40 veckors utbildning) skall lönen lägst uppgå till 21 952 kronor.<\/p>\n

Efter lönerevision den 1 maj 2019 ska lönen uppgå till:<\/p>\n

-Lägst 17 386 kronor om medarbetaren senast den 30 april 2019    har fyllt 18 år. Om medarbetaren fyller 18 år under perioden 1 maj – 30 april 2020 ska lönebeloppet gälla från den 1:a i månaden under vilken medarbetaren fyller år.
-Vid ett års branschvana skall lönen uppgå till lägst 20 163 kronor.
-Vid 2 års branschvana alternativt adekvat yrkesutbildning (avser minst 40 veckors utbildning) skall lönen lägst uppgå till 22 391 kronor.<\/p>\n

ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR<\/strong><\/p>\n

Arbetstidsförläggning<\/strong><\/p>\n

Avtalets reglering gällande förläggning av ordinarie arbetstid förändras på det sätt att genomsnittsberäkningsperioden utökas från en månad till sex veckor.<\/p>\n

Omställningstid<\/strong><\/p>\n

Vid omorganisation som innebär att en anställning ändras endast i förhållande till sysselsättningsgraden ska medarbetaren ha rätt till en omställningstid innan denne inträder i den lägre sysselsättningsgraden. Sådan omställningstid motsvarar uppsägningstiden enligt LAS.<\/p>\n

ERSÄTTNINGAR<\/strong><\/p>\n

Avtalets ersättningar räknas upp till följande nivåer.<\/p>\n

OB enligt Tidningsavtalet<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Måndag 00.00 –
Fredag 07.00<\/td>\n		 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n 2017-05-01        <\/strong><\/td>\n 2018-05-01        <\/strong><\/td>\n2019-05-01<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
18.00 – 24.00    <\/td>\n     29,50    <\/td>\n30,10<\/td>\n30,70<\/td>\n<\/tr>\n
00.00 – 07.00    <\/td>\n     37,70   <\/td>\n38,50  <\/td>\n39,30<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n
Fredag 18.00 –
Söndag 24.00    <\/td>\n		 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n2017-05-01<\/strong><\/td>\n2018-05-01<\/strong><\/td>\n2019-05-01<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
18.00 – 24.00 <\/td>\n47, 20<\/td>\n48, 10<\/td>\n49, 10<\/td>\n<\/tr>\n
00.00 – 07.00         <\/td>\n58, 90<\/td>\n60, 10<\/td>\n61, 30<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n
Lördag och Söndag
07.00 – 18.00<\/td>\n		 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n2017-05-01<\/strong><\/td>\n2018-05-01<\/strong><\/td>\n2019-05-01<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n25, 80<\/td>\n26, 30<\/td>\n26, 80<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

OB enligt Civilbilagan<\/strong><\/p>\n

För arbete under nedan angivna tider utges följande ob-tillägg per timme för helgfri tid under perioden måndag kl 00 – fredag kl 07:                                                   <\/p>\n\n\n\n\n\n\n
 <\/td>\n2017-05-01<\/strong><\/td>\n2018-05-01<\/strong><\/td>\n2019-05-01<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
kl 06 – 07<\/td>\n58, 90<\/td>\n60, 00<\/td>\n61, 20<\/td>\n<\/tr>\n
kl 18 – 23<\/td>\n58, 90<\/td>\n60, 00<\/td>\n61, 20<\/td>\n<\/tr>\n
kl 23 – 06<\/td>\n93, 60<\/td>\n95, 50<\/td>\n97, 40<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

För arbete under fredag kl 17 – söndag kl 24 betalas följande ob-tillägg per timme.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
 <\/td>\n2017-05-01<\/strong><\/td>\n2018-05-01<\/strong><\/td>\n2019-05-01<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fredag 17 – 23       <\/td>\n 92,50<\/td>\n94,40                  <\/td>\n96,30<\/td>\n<\/tr>\n
Fredag 23 – lördag 06  <\/td>\n 124,40    <\/td>\n126,90 <\/td>\n129,40<\/td>\n<\/tr>\n
Lördag 06 – 17         <\/td>\n58,90   <\/td>\n60,10   <\/td>\n 61,30<\/td>\n<\/tr>\n
Lördag 17 – 23    <\/td>\n92,50    <\/td>\n94,40   <\/td>\n  96,30<\/td>\n<\/tr>\n
Lördag 23 – Söndag 06  <\/td>\n 124,40   <\/td>\n126,90     <\/td>\n129,40<\/td>\n<\/tr>\n
Söndag 06 – 17   <\/td>\n 58,90  <\/td>\n60,10 <\/td>\n 61,30<\/td>\n<\/tr>\n
Söndag 17 – 23  <\/td>\n92,50   <\/td>\n94,40   <\/td>\n 96,30<\/td>\n<\/tr>\n
Söndag 23 – 24 <\/td>\n  93,60 <\/td>\n95,50 <\/td>\n97,40<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Särskilt morgontillägg<\/strong>
63,50 per timme fr o m 1 maj 2017, 64,80 per timme fr o m 1 maj 2018 och 66,10 per timme fr o m 1 maj 2019.<\/p>\n

Helgtillägg<\/strong>
614 kr per dag fr o m 1 maj 2017, 626 kr per dag fr o m 1 maj 2018 och 639 fr o m 1 maj 2019. <\/p>\n

Kransdagsersättning<\/strong>
368 kr fr o m 1 maj 2017, 375 kr fr o m 1 maj 2018 och 383 kr fr o m 1 maj 2019.<\/p>\n

ÖVRIGT<\/strong>
Extra avsättning till pension kopplad till Bilaga 7 – Varaktig nedsättning av arbetstid<\/strong><\/p>\n

På avtalsområdet görs under avtalsperioden en extra pensionsavsättning kopplad till Bilaga 7 – Varaktig nedsättning av arbetstid om totalt 0,5 %, vilket har avräknats från löneutrymmet enligt ovan. Avsättning görs med 0,2 % fr.o.m. den 1 maj 2017 och med 0,3 % fr.o.m. den 1 maj 2019.<\/p>\n

AVTALSTRYCK<\/strong><\/p>\n

Kollektivavtalet kommer inte att tryckas i fysisk form. Så snart det digitala avtalstrycket är klart (vi för in ändringarna så fort som möjligt) kommer det att läggas ut på hemsidan varvid även ett arbetsgivarnytt kommer att skickas ut innehållande information och länk till trycket.  <\/p>\n

Förhandlingsprotokollet med bilagor <\/a><\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Den 15 maj tecknade Medief\u00f6retagen inom Almega och GS ett nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor – Tidningsavtalet (grafiker). <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[220],"class_list":["post-5335","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-284e69e0-7a56-de11-bdb9-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nNytt avtal med GS \u2013 Tidningsavtalet (grafiker) | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal med GS \u2013 Tidningsavtalet (grafiker)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den 15 maj tecknade Medief\u00f6retagen inom Almega och GS ett nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor - Tidningsavtalet (grafiker).\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-16T15:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal med GS \u2013 Tidningsavtalet (grafiker) | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal med GS \u2013 Tidningsavtalet (grafiker)","og_description":"Den 15 maj tecknade Medief\u00f6retagen inom Almega och GS ett nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor - Tidningsavtalet (grafiker).","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2017-05-16T15:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Nytt avtal med GS \u2013 Tidnings­avtalet (grafiker)","datePublished":"2017-05-16T15:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/"},"wordCount":1240,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/","name":"Nytt avtal med GS \u2013 Tidningsavtalet (grafiker) | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2017-05-16T15:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/nytt-avtal-med-gs-tidningsavtalet-grafiker\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal med GS \u2013 Tidnings­avtalet (grafiker)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=5335"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58144,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5335\/revisions\/58144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=5335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=5335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=5335"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=5335"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=5335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}