{"id":5315,"date":"2017-05-24T15:00:00","date_gmt":"2017-05-24T15:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2017\/05\/24\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/"},"modified":"2017-05-24T15:00:00","modified_gmt":"2017-05-24T15:00:00","slug":"varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/","title":{"rendered":"Varsel om konflikt fr\u00e5n Fastighets och SEKO"},"content":{"rendered":"\n

Information om konfliktvarsel<\/strong><\/p>\n

Fastighetsanställdas förbund och SEKO har idag den 24 maj varslat Almega Tjänsteförbunden om konfliktåtgärder. Varslet gäller kollektivavtal Serviceentreprenad med Fastighetsanställdas förbund och SEKO som motpart.<\/p>\n

Konflikten träder i kraft 8 juni 06.00 <\/strong>och följande företag är särskilt berörda: Sodexo, ISS Facility Services, Compass Group, Inspira, Rent hus i Örebro samt Rengörare Näslund. Observera att berörda företag har underrättats i särskild ordning.<\/p>\n

Varslet har dock påverkan på samtliga bolag inom avtalets tillämpningsområde enligt nedan. Observera att varslet endast omfattar Fastighetsanställdas och SEKOs medlemmar som arbetar inom avtalets tillämpningsområde.<\/p>\n

Det lagda varslet kommer leda till:<\/p>\n

    \n
  1. Övertids-, mertids- och nyanställningsblockad inom avtalets tillämpningsområde.<\/li>\n
  2. Total arbetsnedläggelse och blockad av allt arbete som utförs vid särskilt utvalda arbetsplatser, vid ovan nämnda bolag. Observera att berörda företag har underrättats särskilt.<\/li>\n<\/ol>\n

    Arbetstagare som genomgår utbildning, har semester, är tjänstlediga eller sjukskrivna undantas generellt från stridsåtgärderna enligt varslet.<\/p>\n

    Effekterna är svåra att bedöma i detalj men kan i sin helhet beskrivas som mycket omfattande.<\/p>\n

    Observera att arbetare på andra kollektivavtalsområden samt samtliga tjänstemän inte omfattas av varslet.<\/p>\n

    Bakgrund<\/strong>
    Vid konflikt är det vanligt med ryktesspridning och det blir då viktigt att känna till de faktiska omständigheterna samt vad som gäller beträffande dessa. Vill ni också informera era anställda kan vi bistå er med det (se kontaktuppgifterna nedan).<\/p>\n

    Konflikten grundar sig i Almega Tjänsteförbunden, Fastighetsanställdas förbund och SEKO inte kommit överens om nivån på löneökningarna. Fastighets och SEKO har yrkat på en särskild låglönesatsning baserad på alla med en månadslön under 24 000, låglönesatsningen ska ligga utöver ”märket” på 6,5% fördelat på tre år satt av industrins parter. Räknat på medellönen i branschen motsvarar föreslagna löneökningar 6,85%. Konflikten utgör därmed ett hot mot märket.<\/p>\n

    Fastighetsanställdas förbund och SEKO yrkar på att s.k. ”hyvling” ska regleras i kollektivavtal, dvs. när en arbetsgivare genomför en omorganisation som innebär att en anställning endast ändras i förhållande till tjänstgöringsgraden. Om en arbetsgivare då erbjuder en arbetstagare sänkt tjänstgöringsgrad så skall denne göra det i turordning. Almega Tjänsteförbunden kan inte acceptera en sådan kraftig inskränkning av arbetsgivarens arbetsledningsrätt.<\/p>\n

    Vad händer nu?<\/strong>
    Medlingsinstitutet kommer nu att utse medlare som tar över förhandlingarna. Vi på Almega kommer samarbeta med medlarna och hoppas nå en överenskommelse med Fastighetsanställdas förbund och SEKO innan konflikten bryter ut.<\/p>\n

    En varslad konfliktåtgärd får inte träda ikraft tidigare än sju arbetsdagar från det att varslet överlämnats. I detta fall träder stridsåtgärderna inte ikraft förrän den 8 juni 06.00.<\/strong><\/p>\n

    Fram till dess (under varseltiden) gäller samma villkor och regler som vanligt. Arbetsgivaren har samma möjligheter som när konflikt inte råder att leda och fördela arbetet, beordra övertid, nyanställa mm. Alla anställda, oavsett om de är medlemmar i Fastighetsanställdas förbund, SEKO eller inte, ska arbeta som vanligt och samtliga är skyldiga att delta i det förebyggande arbete arbetsgivaren vidtar i anledning av konfliktvarslet.<\/p>\n

    Fackligt arbete<\/strong>
    Lagen om facklig förtroendeman gäller men Fastighetsanställdas och SEKOs fackliga företrädare har inte rätt att få ledigt med betalning för facklig verksamhet som rör förberedelse eller planering av den kommande konflikten. Rätten till obetald ledighet är den samma som tidigare, vad gäller omfattning och ledighetens förläggning.<\/p>\n

    Fastighetsanställdas och SEKOs fackliga företrädare har inte rätt att använda arbetsgivarens lokaler för konfliktförberedelse. Anställda har inte rätt att på arbetsplatsen och\/eller under arbetstid delta i möten med anledning av konflikten.<\/p>\n

    Inga anslag från facken om konflikten får sättas upp på arbetsplatsen.<\/p>\n

    Vilka åtgärder ska vidtas i anledning av varslet?<\/strong>
    Arbetsgivarens planering och arbete under varselperioden bör inriktas på att, så långt som möjligt, minska effekterna av den kommande konflikten för det egna företaget, kunder och övriga.<\/p>\n

    Vad innebär varslet?<\/strong>
    Fastighetsanställdas förbund och SEKO förfogar bara över sina egna medlemmar. Det innebär att det enbart är Fastighetsanställdas förbund och SEKOs medlemmar som omfattas av varslet.<\/p>\n

    Om någon medlem i Fastighetsanställdas förbund eller SEKO av någon anledning, meddelar arbetsgivaren att han\/hon inte vill delta i konfliktåtgärderna ska arbetsgivaren hänvisa arbetstagaren att ta upp frågan med respektive fackförbund. Arbetsgivaren ska förutsätta att medlemmar i Fastighetsanställdas förbund och SEKO deltar i konfliktåtgärderna.<\/p>\n

    Kontaktuppgifter<\/strong>
    Vi kommer att försöka lösa den uppkomna situationen så snabbt som möjligt och kommer ägna all vår kraft åt detta. Detta innebär att berörda förhandlare kommer att vara svåra att nå för att svara på frågor om varslet. Ni kan dock istället vända er till oss via vår mail konflikt@almega.se eller ring Almegas konfliktjour: 0730-874675.<\/p>\n

    Vi vill också hänvisa till Almegas information om vad man ska tänka på vid konflikt.<\/p>\n

    Logga in på hemsidan www.almega.se<\/a> och se särskild sida på Arbetsgivarguiden under rubriken strejk.<\/p>\n

    Löpande information<\/strong><\/p>\n

    Löpande information om konflikten finns på www.serviceforetagen.se\/avtalsrorelsen<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Information om konfliktvarsel Fastighetsanställdas förbund och SEKO har idag den 24 maj varslat Almega Tjänsteförbunden om konfliktåtgärder. Varslet gäller kollektivavtal Serviceentreprenad med Fastighetsanställdas förbund och SEKO som motpart. Konflikten träder i kraft 8 juni 06.00 …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[141],"class_list":["post-5315","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-6ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nVarsel om konflikt fr\u00e5n Fastighets och SEKO | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Varsel om konflikt fr\u00e5n Fastighets och SEKO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Information om konfliktvarsel Fastighetsanställdas förbund och SEKO har idag den 24 maj varslat Almega Tjänsteförbunden om konfliktåtgärder. Varslet gäller kollektivavtal Serviceentreprenad med Fastighetsanställdas förbund och SEKO som motpart. Konflikten träder i kraft 8 juni 06.00 …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-24T15:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Varsel om konflikt fr\u00e5n Fastighets och SEKO | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Varsel om konflikt fr\u00e5n Fastighets och SEKO","og_description":"Information om konfliktvarsel Fastighetsanställdas förbund och SEKO har idag den 24 maj varslat Almega Tjänsteförbunden om konfliktåtgärder. Varslet gäller kollektivavtal Serviceentreprenad med Fastighetsanställdas förbund och SEKO som motpart. Konflikten träder i kraft 8 juni 06.00 …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2017-05-24T15:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Varsel om konflikt fr\u00e5n Fastighets och SEKO","datePublished":"2017-05-24T15:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/"},"wordCount":1213,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/","name":"Varsel om konflikt fr\u00e5n Fastighets och SEKO | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2017-05-24T15:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/05\/varsel-om-konflikt-fran-fastighets-och-seko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Varsel om konflikt fr\u00e5n Fastighets och SEKO"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=5315"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58138,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5315\/revisions\/58138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=5315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=5315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=5315"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=5315"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=5315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}