{"id":5288,"date":"2017-06-27T13:00:00","date_gmt":"2017-06-27T13:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega-bento\/wp\/blog\/2017\/06\/27\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/"},"modified":"2017-06-27T13:00:00","modified_gmt":"2017-06-27T13:00:00","slug":"nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/","title":{"rendered":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad och idrottsanl\u00e4ggningar"},"content":{"rendered":"\n

Almega Tjänsteföretagen och Svenska Kommunalarbetareförbundet har den 22 juni 2017 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad och idrottsanläggningar.<\/p>\n

Avtalsperioden är 36 månader, 1 juli 2017 – 30 juni 2020, och löner och ersättningar höjs totalt med 6,5 %, vilket är i nivå med arbetsmarknaden i övrigt.<\/p>\n

Lönerevision<\/strong><\/p>\n

Lönehöjningar<\/strong><\/p>\n

För Kommunals medlemmar bildas ett löneutrymme, som fördelas individuellt, för varje heltidsanställd arbetstagare som omfattas av lönerevision med<\/p>\n

-592 kronor den 1 juli 2017<\/p>\n

-550 kronor den 1 juli 2018<\/p>\n

-645 kronor den 1 juli 2019<\/p>\n

Ovanstående belopp proportioneras för deltidsanställda.<\/p>\n

Lägstalön<\/strong><\/p>\n

För arbetstagare som under avtalsperioden fyller 19 år ska den fast kontanta lönen, kalendermånaden efter det att arbetstagaren fyllt 19 år, uppgå till lägst.<\/p>\n

-18 843 kronor fr o m den 1 juli 2017<\/p>\n

-19 220 kronor fr o m den 1 juli 2018<\/p>\n

-19 662 kronor fr o m den 1 juli 2019<\/p>\n

För arbetstagare med fast kontant lön i yrke där arbetsgivaren kräver och arbetstagaren har yrkesförberedande gymnasieutbildning samt ett års sammanhängande anställning i yrket efter genomgången utbildning ska lönen vid heltid uppgå till lägst<\/p>\n

-20 973 kronor fr o m den 1 juli 2017<\/p>\n

-21 392 kronor fr o m den 1 juli 2018<\/p>\n

-21 884 kronor fr o m den 1 juli 2019<\/p>\n

Ovanstående belopp proportioneras för deltidsanställda.<\/p>\n

Ob-tillägg<\/strong><\/p>\n

Ob-tilläggen i § 8 mom 2 höjs under avtalsperioden med 2,2 % den 1 juli 2017, 2,0 % den 1 juli 2018 respektive 2,3 % den 1 juli 2019.<\/p>\n

Ersättning, inklusive semesterlön\/-ersättning utges per timme med:  <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
 <\/td>\n <\/td>\n1 juli 2017<\/strong><\/td>\n1 juli 2018<\/strong><\/td>\n1 juli 2019<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Vardagar måndag t o m fredag<\/span><\/td>\n20.00-24.00<\/td>\n23,45 kr\/tim<\/td>\n23,92 kr\/tim<\/td>\n24,47 kr\/tim<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n00.00-06.00<\/td>\n44,18 kr\/tim<\/td>\n45,06 kr\/tim<\/td>\n46,10 kr tim<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Lördag, söndag och annan, helgdag, midsommarafton, julafton och nyårsafton<\/td>\n00.00-24.00<\/td>\n44,18 kr\/tim<\/td>\n45,06 kr\/tim<\/td>\n46,10 kr\/tim<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Dag efter helgdag<\/td>\n00.00-06.00<\/td>\n44,18 kr\/tim<\/td>\n45,06 kr\/tim<\/td>\n46,10 kr\/tim<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
Dag före Trettondagen, Långfredag, Första maj, Kristi Himmelfärdsdag och Alla Helgons dag<\/td>\n16.00-24.00<\/td>\n44,18 kr\/tim<\/td>\n45,06 kr\/tim<\/td>\n46,10 kr\/tim<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 Allmänna anställningsvillkor<\/strong><\/p>\n

Följande ändringar sker i de allmänna anställningsvillkoren:<\/p>\n

§ 13 Anställningens upphörande<\/strong><\/p>\n

Mom 3:3 Avbrytande av tidsbegränsad anställning<\/p>\n

Ny anmärkning införs:<\/p>\n

Arbetsgivaren och arbetstagaren kan skriftligen överenskomma om att ett vikariat eller en avtalad visstid inte av någondera parten kan bringas att upphöra genom underrättelse.<\/p>\n

Övrigt<\/strong><\/p>\n

Parterna är överens om att bilda en arbetsgrupp med uppdrag att se över möjligheterna att utveckla löneavtalet. Arbetsgruppen ska som utgångspunkt ha det partsgemensamma löneavtal som har tagits fram mellan Almega och Kommunal. Arbetsgruppens arbete ska starta senast den 1 september 2018 och vara klart senast den 30 november 2018.<\/p>\n

Protokoll, lönebilaga och allmänna villkorsförändringar finns att läsa här<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Almega Tjänsteföretagen och Svenska Kommunalarbetareförbundet har den 22 juni 2017 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad och idrottsanläggningar. Avtalsperioden är 36 månader, 1 juli 2017 – 30 juni 2020, och löner och ersättningar höjs …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[174],"class_list":["post-5288","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-a1c8f241-0761-e011-a194-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nNytt avtal f\u00f6r arenor, bad och idrottsanl\u00e4ggningar | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad och idrottsanl\u00e4ggningar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almega Tjänsteföretagen och Svenska Kommunalarbetareförbundet har den 22 juni 2017 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad och idrottsanläggningar. Avtalsperioden är 36 månader, 1 juli 2017 – 30 juni 2020, och löner och ersättningar höjs …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-06-27T13:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad och idrottsanl\u00e4ggningar | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad och idrottsanl\u00e4ggningar","og_description":"Almega Tjänsteföretagen och Svenska Kommunalarbetareförbundet har den 22 juni 2017 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad och idrottsanläggningar. Avtalsperioden är 36 månader, 1 juli 2017 – 30 juni 2020, och löner och ersättningar höjs …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2017-06-27T13:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad och idrottsanl\u00e4ggningar","datePublished":"2017-06-27T13:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/"},"wordCount":582,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/","name":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad och idrottsanl\u00e4ggningar | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2017-06-27T13:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/06\/nytt-avtal-for-arenor-bad-och-idrottsanlaggningar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal f\u00f6r arenor, bad och idrottsanl\u00e4ggningar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=5288"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58108,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/5288\/revisions\/58108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=5288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=5288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=5288"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=5288"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=5288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}