Medief\u00f6retagen har idag tr\u00e4ffat avtal om allm\u00e4nna villkor och l\u00f6ner f\u00f6r f\u00f6retag inom avtalsomr\u00e5det Tidningsdistribution f\u00f6r perioden 1 maj 2017 till och med den 30 april 2020. Avtalet \u00e4r ett tre\u00e5rigt avtal inom m\u00e4rket, med det sista \u00e5ret upps\u00e4gningsbart, och med l\u00f6ne\u00f6kningar med 6,5 % (2,2 % f\u00f6r 2017, 2,0 % f\u00f6r 2018 och 2,3 % f\u00f6r 2019) \u00f6ver n\u00e4mnda tre\u00e5rsperiod. <\/p>\n
Timlöner och månadslöner som understiger 24 000 kronor, för vart och ett av åren 2017, 2018 och 2019 har räknats upp med 528 kr 2017, 480 kr 2018, och 552 kr. I övrigt har timlöner och månadslöner räknats upp med 2,2 %, 2,0 % respektive 2,3 %. Värdet av att lönen ökar mer för lönenivåer under 24 000 kr per månad utgör en ökad kostnad om 0,066 %.<\/p>\n
De nya lönerna utgår retroaktivt i samband med oktober månads löneutbetalning.<\/p>\n
I övrigt har parterna enats om att ur kollektivavtalet stryka företagens skyldighet att inkassera fackföreningsavgiften för Transports medlemmar. Parterna har därutöver enats om att tillsätta en arbetsgrupp för att följa branschens förändringar och vid behov utveckla kollektivavtalet för att möta företagens framtida utveckling vad gäller anställningsformer och schemaläggning. Vidare ska centrala parter medverka till att sprida ett tidigare initierat schemaläggningsprojekt i Väst Sverige till hela landet. Parterna ska också medverka till att underlätta och förenkla för medarbetare med tillfälliga arbets- och uppehållstillstånd att förlänga och förnya sådana tillstånd. Det är i detta sammanhang angeläget att centrala parter stödjer lokala aktiviteter i detta sammanhang.<\/p>\n