{"id":49157,"date":"2022-12-08T11:29:40","date_gmt":"2022-12-08T10:29:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=49157"},"modified":"2023-01-05T15:55:27","modified_gmt":"2023-01-05T14:55:27","slug":"riskabelt-med-kompensation-i-det-har-laget","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/12\/riskabelt-med-kompensation-i-det-har-laget\/","title":{"rendered":"Riskabelt med kompensation i det h\u00e4r l\u00e4get"},"content":{"rendered":"

Avtalsr\u00f6relsen n\u00e4rmar sig. H\u00f6ga energipriser, skenande inflation och en sv\u00e5rnavigerad ekonomisk politik g\u00f6r den mer sv\u00e5rbed\u00f6md \u00e4n p\u00e5 l\u00e4nge. Detta enligt Medlingsinstitutets generaldirekt\u00f6r Irene Wennemo.<\/p>\n\n

\u2013 Om inflationen, och kanske fr\u00e4mst energipriserna, faller tillbaka kommer det att bli l\u00e4ttare f\u00f6r industriparterna att komma \u00f6verens om m\u00e4rket. Men skulle l\u00e4get bli \u00e4nnu k\u00e4rvare blir det tufft. Jag tror avtalsr\u00f6relsen kan bli besv\u00e4rlig, men jag har \u00e4nd\u00e5 tillf\u00f6rsikt, s\u00e4ger Medlingsinstitutets generaldirekt\u00f6r Irene Wennemo.<\/p>\n\n\n\n \n \n \n <\/svg> <\/a>\n

Historiskt h\u00f6g inflation<\/h2>\n\n\n\n

Inte sedan 1970-talet har inflationen runt om i v\u00e4rlden varit lika h\u00f6g som nu. I Sverige pr\u00e4glades 70-talet av h\u00f6ga inflationsf\u00f6rv\u00e4ntningar, vilda strejker, en kombination av l\u00f6neglidning och kompensationskrav samt en misslyckad ekonomisk politik. Nu ser dock f\u00f6ruts\u00e4ttningarna annorlunda ut.<\/p>\n\n\n\n

Riskabelt med kompensation<\/h2>\n\n\n\n

Fackens krav om l\u00f6ne\u00f6kning p\u00e5 4,4 procent \u00e4r det h\u00f6gsta kravet som facken st\u00e4llt p\u00e5 25 \u00e5r. Ut\u00f6ver detta kr\u00e4ver de ocks\u00e5 en l\u00e5gl\u00f6nesatsning, som inneb\u00e4r att l\u00f6nerna ska h\u00f6jas mest f\u00f6r de som tj\u00e4nar minst.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rberedelser ger god bild av kommande medlingar<\/h2>\n\n\n\n

P\u00e5 Medlingsinstitutet f\u00f6rbereder de sig inf\u00f6r avtalsr\u00f6relsen genom att tr\u00e4ffa arbetsmarknadens olika parter, fackliga s\u00e5v\u00e4l som arbetsgivarorganisationer, f\u00f6r att ta del av deras synpunkter och \u00f6nskem\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Att tr\u00e4ffas \u00e4r v\u00e4ldigt bra. Det ger en bra \u00f6verblick av vilka fr\u00e5gor som \u00e4r k\u00e4nsliga och kan inneb\u00e4ra sv\u00e5righeter \u2013 en del kanske visar sig vara enklare \u00e4n vad man f\u00f6rst trodde. Samtidigt f\u00e5r man en k\u00e4nsla f\u00f6r var det kan bli aktuellt med medling och utifr\u00e5n det b\u00f6rja fundera p\u00e5 vilka medlingsteam som skulle fungera, s\u00e4ger Irene Wennemo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n