{"id":48247,"date":"2022-09-30T14:30:10","date_gmt":"2022-09-30T12:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=48247"},"modified":"2022-09-30T14:37:12","modified_gmt":"2022-09-30T12:37:12","slug":"nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/","title":{"rendered":"Nytt avtal om omst\u00e4llnings&shy;f\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2022"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"intro\">Kompetensf\u00f6retagen har tidigare informerat om att det den 1 oktober 2022 sker genomgripande f\u00f6r\u00e4ndringar i den svenska arbetsr\u00e4tten. Syftet \u00e4r \u00f6kad flexibilitet och omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga p\u00e5 arbetsmarknaden. Som ett led i detta har Kompetensf\u00f6retagen och samtliga LO-f\u00f6rbund antagit <em>Kollektivavtal om omst\u00e4llningsf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare. <\/em>Denna information avser d\u00e4rf\u00f6r enbart Kompetensf\u00f6retagens kollektivavtal\u00a0<em>Bemanning arbetare <\/em>med motparter LO-f\u00f6rbunden.<\/p>\n<p><strong>Kollektivavtalet om omst\u00e4llningsf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare mellan Svenskt N\u00e4ringsliv och LO <\/strong><\/p>\n<p>Huvudavtalet \u00e4r inte tecknat f\u00f6r kollektivavtalet Bemanning Arbetare med motparter LO-f\u00f6rbunden och d\u00e4rmed g\u00e4ller inte huvudavtalets regler om bland annat omst\u00e4llning f\u00f6r det angivna arbetaravtalet fr\u00e5n den 1 oktober 2022.\u00a0\u00a0Mot bakgrund av det har Kompetensf\u00f6retagen och samtliga 14 LO-f\u00f6rbund dock antagit <strong><em>Kollektivavtal om omst\u00e4llningsf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare <\/em><\/strong>mellan Svenskt N\u00e4ringsliv och LO. \u00a0<em>Kollektivavtal om omst\u00e4llningsf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare<\/em> g\u00e4ller endast f\u00f6retag bundna av kollektivavtalet Bemanning Arbetare och b\u00f6rjar g\u00e4lla fr\u00e5n 1 oktober 2022.<\/p>\n<p>Avgiften till TSL\/AGB kommer fr\u00e5n och med den 1 oktober att vara 0,30 procent. Avgiften f\u00f6rblir d\u00e4rmed of\u00f6r\u00e4ndrad.<\/p>\n<p><strong>Statlig ers\u00e4ttning till arbetsgivare som betalar avgift till TSL<\/strong><\/p>\n<p>Arbetsgivare som finansierar TSL kommer att f\u00e5 ers\u00e4ttning fr\u00e5n staten.<\/p>\n<p>Ers\u00e4ttningen till arbetsgivare kommer att vara 0,15 procent p\u00e5 l\u00f6nesumman och beslutas och utbetalas av Kammarkollegiet. Utbetalning till arbetsgivare kommer att ske i efterskott \u00e5ret efter det kalender\u00e5r som avgiften avser. Ans\u00f6kan till Kammarkollegiet och utbetalning till arbetsgivarna kommer att sk\u00f6tas helt och h\u00e5llet av Fora.<\/p>\n<p><strong>Ut\u00f6kat studiest\u00f6d samt ett grundl\u00e4ggande omst\u00e4llnings- och kompetensst\u00f6d\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Ett nytt, ut\u00f6kat statligt studiest\u00f6d samt ett grundl\u00e4ggande omst\u00e4llnings- och kompetensst\u00f6d inf\u00f6rs som syftar till att st\u00e4rka individens framtida st\u00e4llning p\u00e5 arbetsmarknaden. Kammarkollegiet blir ansvarig myndighet. Du kan l\u00e4sa mer om de olika st\u00f6den <a href=\"https:\/\/www.avtalat.se\/\">h\u00e4r<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Mer information\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Mer information om f\u00f6r\u00e4ndringarna i den svenska arbetsr\u00e4tten finns i <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/537\">Arbetsgivarguiden<\/a>.<\/p>\n<p>Mer information om de olika st\u00f6den f\u00f6r arbetsgivare och anst\u00e4llda finns h\u00e4r<\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.avtalat.se\/\">Avtalat<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.tsl.se\/\">TSL<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.fora.se\/\">FORA<\/a><\/strong>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kompetensf\u00f6retagen har tidigare informerat om att det den 1 oktober 2022 sker genomgripande f\u00f6r\u00e4ndringar i den svenska arbetsr\u00e4tten. Syftet \u00e4r \u00f6kad flexibilitet och omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga p\u00e5 arbetsmarknaden. Som ett led i detta har Kompetensf\u00f6retagen och samtliga &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[109],"class_list":["post-48247","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-9cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nytt avtal om omst\u00e4llningsf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2022 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal om omst\u00e4llningsf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2022\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kompetensf\u00f6retagen har tidigare informerat om att det den 1 oktober 2022 sker genomgripande f\u00f6r\u00e4ndringar i den svenska arbetsr\u00e4tten. Syftet \u00e4r \u00f6kad flexibilitet och omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga p\u00e5 arbetsmarknaden. Som ett led i detta har Kompetensf\u00f6retagen och samtliga &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-30T12:30:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-30T12:37:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal om omst\u00e4llningsf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2022 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal om omst\u00e4llningsf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2022","og_description":"Kompetensf\u00f6retagen har tidigare informerat om att det den 1 oktober 2022 sker genomgripande f\u00f6r\u00e4ndringar i den svenska arbetsr\u00e4tten. Syftet \u00e4r \u00f6kad flexibilitet och omst\u00e4llningsf\u00f6rm\u00e5ga p\u00e5 arbetsmarknaden. Som ett led i detta har Kompetensf\u00f6retagen och samtliga &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2022-09-30T12:30:10+00:00","article_modified_time":"2022-09-30T12:37:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Martinell \u00c5kerblom","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Martinell \u00c5kerblom","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"2 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/"},"author":{"name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"headline":"Nytt avtal om omst\u00e4llnings&shy;f\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2022","datePublished":"2022-09-30T12:30:10+00:00","dateModified":"2022-09-30T12:37:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/"},"wordCount":379,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/","name":"Nytt avtal om omst\u00e4llningsf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2022 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2022-09-30T12:30:10+00:00","dateModified":"2022-09-30T12:37:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/09\/nytt-avtal-om-omstallningsforsakring-for-arbetare-trader-i-kraft-den-1-oktober-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal om omst\u00e4llnings&shy;f\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r arbetare tr\u00e4der i kraft den 1 oktober 2022"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246","name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Martinell \u00c5kerblom"},"description":"Lena \u00e4r team leader f\u00f6r administrat\u00f6rerna inom Arbetsgivarservice p\u00e5 Almega i Stockholm.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenamartinellakerblom\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/48247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=48247"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/48247\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=48247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=48247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=48247"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=48247"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=48247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}