{"id":46403,"date":"2022-06-22T15:36:07","date_gmt":"2022-06-22T13:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=46403"},"modified":"2023-01-05T10:23:27","modified_gmt":"2023-01-05T09:23:27","slug":"nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/","title":{"rendered":"Nya huvud­avtalet \u2013 en arbetsmarknads­historisk milstolpe"},"content":{"rendered":"

Saltsj\u00f6badsavtalet fr\u00e5n 1938 lade grunden f\u00f6r den svenska modellen. Nu, 84 \u00e5r senare, \u00e4r parterna tillbaka i Saltsj\u00f6baden f\u00f6r att skriva p\u00e5 det nya huvudavtalet. Avtalet \u00e4r efterl\u00e4ngtat och kommer att f\u00e5 stor betydelse f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l arbetsmarknaden som Sveriges konkurrenskraft.<\/p>\n\n

Saltsj\u00f6badsavtalet blev starten f\u00f6r den svenska modellen. Huvudavtalet tecknades 1938 mellan LO och Svenskt N\u00e4ringslivs f\u00f6reg\u00e5ngare SAF och innebar att arbetsmarknadens parter, utan politisk inblandning, skulle s\u00e4tta spelreglerna p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Saltsj\u00f6badsavtalet \u00e4r en milstolpe i svensk arbetsmarknadshistoria. Fr\u00e5n att ha varit fylld av konflikter har arbetsmarknaden sedan dess pr\u00e4glats av en \u00f6msesidig f\u00f6rst\u00e5else och dialog. Samtidigt \u00e4r dagens arbetsmarknad helt v\u00e4sensskild j\u00e4mf\u00f6rt med 1930-talets. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det mycket gl\u00e4djande att vi efter 84 \u00e5r f\u00e5r ett nytt huvudavtal som speglar nutiden, s\u00e4ger Ann \u00d6berg, vd p\u00e5 Almega.<\/p>\n\n\n\n \n \n \n <\/svg> <\/a>\n

Historia har skrivits<\/h2>\n\n\n\n

Ann \u00d6berg var p\u00e5 plats p\u00e5 Grand Hotel i Saltsj\u00f6baden f\u00f6r att bevittna n\u00e4r arbetsmarknadens parter, i form av Svenskt N\u00e4ringsliv samt de fackliga arbetsmarknadsparterna PTK och LO, skrev under det nya huvudavtalet vilket omfattar anst\u00e4llningsskydd, trygghet och omst\u00e4llning.<\/p>\n\n\n\n

Ingen spikrak v\u00e4g<\/h2>\n\n\n\n

F\u00e5r enorm betydelse<\/h2>\n\n\n\n

Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitiska chef p\u00e5 Almega, var en av fyra representanter fr\u00e5n arbetsgivarsidan n\u00e4r det nya huvudavtalet f\u00f6rhandlades fram. \u00c4ven han framh\u00e5ller det historiska i det nya huvudavtalet och menar att det kommer f\u00e5 enorm betydelse f\u00f6r arbetsmarknaden, n\u00e4ringslivet och i slut\u00e4nden \u00e4ven det svenska v\u00e4lst\u00e5ndet.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det nya regelverket skapar den flexibilitet som arbetsmarknaden har efterfr\u00e5gat under l\u00e5ng tid. F\u00f6retag kommer v\u00e5ga anst\u00e4lla och kunna v\u00e4xa vilket givetvis \u00f6kar syssels\u00e4ttningen. Medarbetare f\u00e5r st\u00f6rre m\u00f6jligheter till omst\u00e4llnings- och kompetensst\u00f6d. Att spelreglerna \u00e4ntligen utg\u00e5r fr\u00e5n de f\u00f6ruts\u00e4ttningar som g\u00e4ller i dag kommer att gynna svensk konkurrenskraft, s\u00e4ger Stefan Koskinen.<\/p>\n\n\n\n

Den 8 juni beslutade riksdagen om f\u00f6r\u00e4ndringar i lagstiftningen, en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att det nya huvudavtalet kan tr\u00e4ffas. De nya reglerna b\u00f6rjar till\u00e4mpas den 1 oktober 2022.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Huvudavtalet
Historisk signering med stor betydelse f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l arbetsmarknaden som Sveriges konkurrenskraft.<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Saltsj\u00f6badsavtalet blev starten f\u00f6r den svenska modellen. Huvudavtalet tecknades 1938 mellan LO och Svenskt N\u00e4ringslivs f\u00f6reg\u00e5ngare SAF och innebar att arbetsmarknadens parter, utan politisk inblandning, skulle s\u00e4tta spelreglerna p\u00e5 arbetsmarknaden. \u2013 Saltsj\u00f6badsavtalet \u00e4r en milstolpe …<\/p>\n","protected":false},"author":7594,"featured_media":46486,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451,64],"tags":[609,527],"article_type":[55,56],"agreement":[],"class_list":["post-46403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsgivarfragor","category-arbetsmarknad","tag-anstallning","tag-framtidens-arbetsliv","type-artiklar","type-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\nNya huvudavtalet \u00e4r en arbetsmarknadshistorisk milstolpe<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saltsj\u00f6badsavtalet la grunden f\u00f6r den svenska modellen. 84 \u00e5r senare \u00e4r parterna tillbaka i Saltsj\u00f6baden f\u00f6r att skriva p\u00e5 det nya huvudavtalet.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nya huvudavtalet \u2013 en arbetsmarknadshistorisk milstolpe\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saltsj\u00f6badsavtalet la grunden f\u00f6r den svenska modellen. 84 \u00e5r senare \u00e4r parterna tillbaka i Saltsj\u00f6baden f\u00f6r att skriva p\u00e5 det nya huvudavtalet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-22T13:36:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-05T09:23:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2022\/06\/huvudavtalet-1180x708.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1180\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"708\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Moa Thorsell\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Moa Thorsell\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nya huvudavtalet \u00e4r en arbetsmarknadshistorisk milstolpe","description":"Saltsj\u00f6badsavtalet la grunden f\u00f6r den svenska modellen. 84 \u00e5r senare \u00e4r parterna tillbaka i Saltsj\u00f6baden f\u00f6r att skriva p\u00e5 det nya huvudavtalet.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nya huvudavtalet \u2013 en arbetsmarknadshistorisk milstolpe","og_description":"Saltsj\u00f6badsavtalet la grunden f\u00f6r den svenska modellen. 84 \u00e5r senare \u00e4r parterna tillbaka i Saltsj\u00f6baden f\u00f6r att skriva p\u00e5 det nya huvudavtalet.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2022-06-22T13:36:07+00:00","article_modified_time":"2023-01-05T09:23:27+00:00","og_image":[{"width":1180,"height":708,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2022\/06\/huvudavtalet-1180x708.png","type":"image\/png"}],"author":"Moa Thorsell","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Moa Thorsell","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"2 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/"},"author":{"name":"Moa Thorsell","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/608be0e9b9068b1cf2da84cf89f14ab1"},"headline":"Nya huvud­avtalet \u2013 en arbetsmarknads­historisk milstolpe","datePublished":"2022-06-22T13:36:07+00:00","dateModified":"2023-01-05T09:23:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/"},"wordCount":438,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2022\/06\/huvudavtalet.png","keywords":["Anst\u00e4llning","Framtidens arbetsliv"],"articleSection":["Arbetsgivarfr\u00e5gor","Arbetsmarknad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/","name":"Nya huvudavtalet \u00e4r en arbetsmarknadshistorisk milstolpe","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2022\/06\/huvudavtalet.png","datePublished":"2022-06-22T13:36:07+00:00","dateModified":"2023-01-05T09:23:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/608be0e9b9068b1cf2da84cf89f14ab1"},"description":"Saltsj\u00f6badsavtalet la grunden f\u00f6r den svenska modellen. 84 \u00e5r senare \u00e4r parterna tillbaka i Saltsj\u00f6baden f\u00f6r att skriva p\u00e5 det nya huvudavtalet.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2022\/06\/huvudavtalet.png","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2022\/06\/huvudavtalet.png","width":2000,"height":1200,"caption":"Huvudavtalet"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/06\/nya-huvudavtalet-en-arbetsmarknadshistorisk-milstolpe\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nya huvud­avtalet \u2013 en arbetsmarknads­historisk milstolpe"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/608be0e9b9068b1cf2da84cf89f14ab1","name":"Moa Thorsell","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21013fd5f24a5c5a5dbf121171ff6d75c7ac2e8319c3777fcbcbf9329b2028c0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/21013fd5f24a5c5a5dbf121171ff6d75c7ac2e8319c3777fcbcbf9329b2028c0?s=96&d=mm&r=g","caption":"Moa Thorsell"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/moathorsell\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/46403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/7594"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=46403"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/46403\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52521,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/46403\/revisions\/52521"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/46486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=46403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=46403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=46403"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=46403"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=46403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}