{"id":45544,"date":"2022-05-25T11:20:13","date_gmt":"2022-05-25T09:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=45544"},"modified":"2022-05-25T11:51:53","modified_gmt":"2022-05-25T09:51:53","slug":"nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/","title":{"rendered":"Nytt europeiskt avtal om kvinnor i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"intro\">Ett avtal har tr\u00e4ffats p\u00e5 EU-niv\u00e5 f\u00f6r att g\u00f6ra sp\u00e5rtrafikbranschen mer attraktiv f\u00f6r kvinnor. Avtalet inneb\u00e4r bland annat medlemsf\u00f6retagen i T\u00e5gf\u00f6retagen beh\u00f6ver se \u00f6ver policies och j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbetet utifr\u00e5n avtalet och vid behov komplettera dessa.<\/p>\n<p>T\u00e5gf\u00f6retagen har genom sitt medlemskap i CER <a href=\"https:\/\/www.cer.be\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.cer.be\/<\/a> deltagit i tr\u00e4ffandet av ett avtal inom sociala dialogen med europeiska facket inom sp\u00e5rtrafik, ETF, vari Seko \u00e4r medlem. \u00a0F\u00f6r sp\u00e5rtrafikbranschens rykte och attraktivitet ser vi det som en sj\u00e4lvklarhet att vi och v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag ska v\u00e4rna om att uppfylla v\u00e5ra \u00e5taganden enligt avtalet, trots att avtalet inte inneh\u00e5ller n\u00e5gra sanktioner om det inte uppfylls. D\u00e5 vi i Sverige har kommit relativt l\u00e5ngt g\u00e4llande j\u00e4mst\u00e4lldhet mellan kvinnor och m\u00e4n \u00e4r v\u00e5r bed\u00f6mning att det mesta av det som detta avtal reglerar redan \u00e4r p\u00e5 plats i f\u00f6retagen. Avtalet inneb\u00e4r dock att ni i f\u00f6retagen beh\u00f6ver se \u00f6ver era policies och ert j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbete utifr\u00e5n avtalet och vid behov komplettera dessa. Detta ska g\u00f6ras i samr\u00e5d med era fackliga Seko-representanter.<\/p>\n<p><strong>Avtalstexten<\/strong> bifogas h\u00e4r i sin helhet b\u00e5de i ursprungsversionen p\u00e5 engelska och med en svensk \u00f6vers\u00e4ttning.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2022\/05\/avtal-wir-etf-cer-eng.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">European Social Partner Agreement on Women in rail<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2022\/05\/avtal-mellan-europeiska-arbetsmarknadsparter-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Avtal mellan europeiska arbetsmarknadsparter om kvinnor i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn<\/a><\/p>\n<p>En <strong>enk\u00e4t<\/strong> fr\u00e5n CER om implementeringsarbetet bifogas ocks\u00e5. Svar p\u00e5 denna \u00f6nskas senast den 10 juni 2022 till <a href=\"mailto:cliona.cunningham@cer.be\">cliona.cunningham@cer.be<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2022\/05\/enkat-wir.xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Enk\u00e4t om implementeringsarbetet<\/a><\/p>\n<p>Den <strong>7 juni 10.00 -11.30 och den 10 juni 13.00-14.30 ger vi information om avtalet<\/strong> med m\u00f6jlighet till fr\u00e5gestund p\u00e5 Teams. Anm\u00e4l dig p\u00e5 l\u00e4nken <a href=\"https:\/\/ui.ungpd.com\/Surveys\/e3057ae8-dcd8-489a-912a-be4587698b97\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/ui.ungpd.com\/Surveys\/e3057ae8-dcd8-489a-912a-be4587698b97<\/a> senast en dag innan, varefter vi skickar en l\u00e4nk till webbinariet.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Avtalet i korthet:<\/strong><\/p>\n<p>Avtalets syfte \u00e4r att<\/p>\n<ul>\n<li>locka fler kvinnor till j\u00e4rnv\u00e4gssektorn, s\u00e4rskilt inom omr\u00e5den d\u00e4r kvinnor \u00e4r klart underrepresenterade,<\/li>\n<li>\u00f6ka m\u00e5ngfalden mellan k\u00f6nen inom j\u00e4rnv\u00e4gssektorn och avskaffa k\u00f6nssegregering i arbetslivet,<\/li>\n<li>skapa en attraktiv arbetsmilj\u00f6 s\u00e5 att j\u00e4rnv\u00e4gsf\u00f6retagen och j\u00e4rnv\u00e4gssektorn framst\u00e5r som attraktiva arbetsgivare f\u00f6r kvinnor och f\u00e5r dem att vilja stanna kvar p\u00e5 l\u00e5ng sikt,<\/li>\n<li>skapa en arbetsmilj\u00f6 utan stereotypt t\u00e4nkande och mansdominerad kultur f\u00f6r att f\u00e5 kvinnor att stanna kvar hos j\u00e4rnv\u00e4gsf\u00f6retagen och i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn,<\/li>\n<li>undanr\u00f6ja k\u00f6nsdiskriminering,<\/li>\n<li>s\u00e4kerst\u00e4lla lika m\u00f6jligheter f\u00f6r kvinnor och m\u00e4n i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn p\u00e5 alla niv\u00e5er och inom alla omr\u00e5den,<\/li>\n<li>uppn\u00e5 j\u00e4mst\u00e4lldhet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Senast den 5 november 2023 ska alla f\u00f6retag i sp\u00e5rtrafikbranschen enligt avtalet fastst\u00e4lla och genomf\u00f6ra en j\u00e4mst\u00e4lldhets- och m\u00e5ngfaldspolicy. Policyn b\u00f6r \u00e5terspegla principer och \u00e5tg\u00e4rder inom f\u00f6ljande omr\u00e5den:<\/p>\n<ul>\n<li>Policyomr\u00e5de 1: \u00d6vergripande j\u00e4mst\u00e4lldhetspolicy<\/li>\n<li>Policyomr\u00e5de 2: M\u00e5l f\u00f6r j\u00e4mn k\u00f6nsf\u00f6rdelning<\/li>\n<li>Policyomr\u00e5de 3: Rekrytering<\/li>\n<li>Policyomr\u00e5de 4: Balans mellan arbete och privatliv<\/li>\n<li>Policyomr\u00e5de 5: Karri\u00e4rutveckling<\/li>\n<li>Policyomr\u00e5de 6: Lika l\u00f6n och l\u00f6neskillnader mellan k\u00f6nen<\/li>\n<li>Policyomr\u00e5de 7: H\u00e4lsa och s\u00e4kerhet p\u00e5 arbetsplatsen och arbetsmilj\u00f6<\/li>\n<li>Policyomr\u00e5de 8: F\u00f6rebyggande av sexuella trakasserier och sexism<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eventuell fr\u00e5gor besvaras av Susanne Sv\u00e4rd Elfstr\u00f6m p\u00e5 Almega.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ett avtal har tr\u00e4ffats p\u00e5 EU-niv\u00e5 f\u00f6r att g\u00f6ra sp\u00e5rtrafikbranschen mer attraktiv f\u00f6r kvinnor. Avtalet inneb\u00e4r bland annat medlemsf\u00f6retagen i T\u00e5gf\u00f6retagen beh\u00f6ver se \u00f6ver policies och j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbetet utifr\u00e5n avtalet och vid behov komplettera dessa. T\u00e5gf\u00f6retagen &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":163,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313,307],"agreement":[475],"class_list":["post-45544","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","type-medlemsnyheter","agreement-f3ee7667-590c-ea11-8160-003dd8b71d64"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nytt europeiskt avtal om kvinnor i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt europeiskt avtal om kvinnor i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ett avtal har tr\u00e4ffats p\u00e5 EU-niv\u00e5 f\u00f6r att g\u00f6ra sp\u00e5rtrafikbranschen mer attraktiv f\u00f6r kvinnor. Avtalet inneb\u00e4r bland annat medlemsf\u00f6retagen i T\u00e5gf\u00f6retagen beh\u00f6ver se \u00f6ver policies och j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbetet utifr\u00e5n avtalet och vid behov komplettera dessa. T\u00e5gf\u00f6retagen &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-25T09:20:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-25T09:51:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt europeiskt avtal om kvinnor i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt europeiskt avtal om kvinnor i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn","og_description":"Ett avtal har tr\u00e4ffats p\u00e5 EU-niv\u00e5 f\u00f6r att g\u00f6ra sp\u00e5rtrafikbranschen mer attraktiv f\u00f6r kvinnor. Avtalet inneb\u00e4r bland annat medlemsf\u00f6retagen i T\u00e5gf\u00f6retagen beh\u00f6ver se \u00f6ver policies och j\u00e4mst\u00e4lldhetsarbetet utifr\u00e5n avtalet och vid behov komplettera dessa. T\u00e5gf\u00f6retagen &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2022-05-25T09:20:13+00:00","article_modified_time":"2022-05-25T09:51:53+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Ragell","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Ragell","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"2 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/"},"author":{"name":"Lena Ragell","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"headline":"Nytt europeiskt avtal om kvinnor i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn","datePublished":"2022-05-25T09:20:13+00:00","dateModified":"2022-05-25T09:51:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/"},"wordCount":576,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/","name":"Nytt europeiskt avtal om kvinnor i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2022-05-25T09:20:13+00:00","dateModified":"2022-05-25T09:51:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/05\/nytt-europeiskt-avtal-om-kvinnor-i-jarnvagssektorn\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt europeiskt avtal om kvinnor i j\u00e4rnv\u00e4gssektorn"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163","name":"Lena Ragell","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Ragell"},"description":"Lena arbetar som administrat\u00f6r p\u00e5 enheten Arbetsgivarservice.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenaragell\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/45544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/163"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=45544"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/45544\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=45544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=45544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=45544"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=45544"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=45544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}