{"id":45384,"date":"2024-04-18T10:34:48","date_gmt":"2024-04-18T08:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=45384"},"modified":"2024-04-18T11:08:45","modified_gmt":"2024-04-18T09:08:45","slug":"narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/","title":{"rendered":"Narkotika i arbetslivet \u2013 s\u00e5 agerar du som arbetsgivare"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Att ha en narkotikap\u00e5verkad person p\u00e5 arbetsplatsen kan f\u00e5 allvarliga konsekvenser. Vilka skyldigheter och arbetsr\u00e4ttsliga m\u00f6jligheter har arbetsgivaren i fr\u00e5gan? V\u00e5r arbetsr\u00e4ttsjurist Lars B\u00e4ckstr\u00f6m guidar dig r\u00e4tt.<\/p>\n\n<p>Narkotika och arbetslivet h\u00f6r inte ihop. \u00c4nd\u00e5 \u00f6kar andelen narkotikap\u00e5verkade p\u00e5 v\u00e5ra arbetsplatser, vilket kan f\u00e5 allvarliga konsekvenser. F\u00f6rutom att det \u00e4r olagligt, kan det bland annat inneb\u00e4ra f\u00f6rs\u00e4mrad arbetsf\u00f6rm\u00e5ga och vara en s\u00e4kerhetsrisk. Vilka skyldigheter och arbetsr\u00e4ttsliga m\u00f6jligheter har arbetsgivaren i fr\u00e5gan? <\/p>\n\n\n\n<p>Almegas arbetsr\u00e4ttsjurist<strong> Lars B\u00e4ckstr\u00f6m<\/strong> svarar h\u00e4r p\u00e5 n\u00e5gra vanliga fr\u00e5gor i \u00e4mnet.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='hur-ska-jag-som-arbetsgivare-agera-om-jag-misstanker-att-en-medarbetare-tar-droger?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hur ska jag som arbetsgivare agera om jag misst\u00e4nker att en medarbetare tar droger?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2013 Det \u00e4r viktigt att du som chef agerar omedelbart. Ett mjukt s\u00e4tt att n\u00e4rma sig problemet \u00e4r att medarbetarens chef noterar avvikelser i beteendet under en period. Chefen tar initiativ till ett samtal och g\u00e5r igenom orsakerna till avvikelserna, utan att ta upp sj\u00e4lva narkotikaanv\u00e4ndandet, om inte den anst\u00e4llde g\u00f6r det. F\u00f6rs\u00f6k utreda anledningen till beteendef\u00f6r\u00e4ndringarna och best\u00e4m tidpunkt f\u00f6r ny tr\u00e4ff. Har d\u00e5 n\u00e5gon f\u00f6r\u00e4ndring inte skett, till\u00e4mpa f\u00f6retagets handlingsprogram.<\/p>\n\n\n\n      <blockquote class=\"Expert-comment__quote\">\n      <p>&#8221;Det \u00e4r viktigt att du som chef agerar omedelbart&#8221;<\/p>\n\n          <\/blockquote>\n  \n\n\n\n<p>\u2013 Om en anst\u00e4lld intar droger p\u00e5 arbetsplatsen \u00e4r det sannolikt grund f\u00f6r avsked. Detsamma g\u00e4ller om den anst\u00e4llde f\u00f6rvarar eller s\u00e4ljer narkotika p\u00e5 arbetsplatsen. Om den anst\u00e4llde \u00e4r p\u00e5verkad av narkotika p\u00e5 arbetsplatsen men har intagit den p\u00e5 fritiden <em>kan <\/em>det vara grund f\u00f6r avsked beroende p\u00e5 omst\u00e4ndigheterna, till exempel vilken position och arbetsuppgifter den anst\u00e4llde har. <\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Orsaken till att synen p\u00e5 narkotika \u00e4r str\u00e4ngare \u00e4n synen p\u00e5 alkohol beror p\u00e5 att all befattning med narkotika \u00e4r straffbar.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='far-arbetsgivaren-genomfora-drogtester-pa-arbetsplatsen?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00e5r arbetsgivaren genomf\u00f6ra drogtester p\u00e5 arbetsplatsen?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2013 Ja det f\u00e5r du. Inom den privata sektorn finns inga lagregler som begr\u00e4nsar din r\u00e4tt som arbetsgivare att kr\u00e4va att medarbetare genomg\u00e5r drogtest. Fr\u00e5gan st\u00e4lls p\u00e5 sin spets om en medarbetare v\u00e4grar att drogtesta sig \u2013 kan arbetsgivaren d\u00e5 s\u00e4ga upp honom eller henne? Svaret p\u00e5 den fr\u00e5gan avg\u00f6rs bland annat av vilka risker i arbetet drogp\u00e5verkan kan medf\u00f6ra.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='vilka-skyldigheter-och-arbetsrattsliga-mojligheter-har-arbetsgivaren-att-upptacka-och-vidta-atgarder-mot-anvandande-av-narkotika?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vilka skyldigheter och arbetsr\u00e4ttsliga m\u00f6jligheter har arbetsgivaren att uppt\u00e4cka och vidta \u00e5tg\u00e4rder mot anv\u00e4ndande av narkotika?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2013 Som arbetsgivare b\u00f6r du ha alkohol- och drogpolicy med m\u00e5l- och handlingsprogram. Detta \u00e4r en del av f\u00f6retagets totala arbetsmilj\u00f6arbete och ska som s\u00e5dan dokumenteras och utv\u00e4rderas. <\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Det \u00e4r l\u00e4mpligt att ha en policy som g\u00e4ller alkohol och en som g\u00e4ller \u00f6vriga droger. Det finns n\u00e4mligen vissa skillnader, bland annat de som n\u00e4mns ovan om avskedande. Dessutom \u00e4r det Almegas uppfattning att en arbetsgivare inte har n\u00e5gon rehabiliteringsskyldighet betr\u00e4ffande anst\u00e4lld som har ett narkotikaberoende. Motsatsen g\u00e4ller om en anst\u00e4lld har ett alkoholberoende.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 T\u00e4nk p\u00e5 att det \u00e4ven \u00e4r viktigt att \u00f6ka medvetenheten om alkohol- och drogproblemen i f\u00f6retaget och ge kunskaper till exempelvis chefer och arbetsledare. I vissa branscher b\u00f6r policyn inneh\u00e5lla regler om att anst\u00e4llda ska underkasta sig drogtester. Beslut om att inf\u00f6ra drogtester ska f\u00f6reg\u00e5s av f\u00f6rhandling enligt 11 \u00a7 medbest\u00e4mmandelagen.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='forebyggande-arbetet-ar-viktigt.-varfor-da?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00f6rebyggande arbetet \u00e4r viktigt. Varf\u00f6r d\u00e5?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2013 Effektiva f\u00f6rebyggande \u00e5tg\u00e4rder ger st\u00f6rre m\u00f6jligheter till tidiga insatser vid signaler om narkotikaintag. Som arbetsgivare \u00e4r det viktigt att agera snabbt vid v\u00e4lgrundad misstanke. Kom ih\u00e5g att agera \u00e4r att bry sig om och ta ansvar! Det \u00e4r omgivningens s\u00e4tt att agera, det vill s\u00e4ga att inte reagera, som g\u00f6r att ett missbruk kan g\u00e5 l\u00e5ngt innan n\u00e5got h\u00e4nder.<\/p>\n\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='vill-du-ha-mer-rad-och-stod?' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vill du ha mer r\u00e5d och st\u00f6d?<\/h2>\n\n\n\n<p>Om du st\u00e4lls inf\u00f6r de fr\u00e5gor som tas upp i texten b\u00f6r du ta kontakt med Almega innan du fattar n\u00e5gra beslut. I v\u00e5r digitala kunskapsbank Arbetsgivarguiden kan du som medlem l\u00e4sa mer om <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/3\">droger i arbetslive<\/a>t och hur du kan f\u00e5 st\u00f6d av oss.<\/p>\n\n\n\n      <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/dashboard?mof=ALM\" target=\"\" class=\"Button is-text Button--lock\">\n      \n        Logga in i Arbetsgivarguiden\n      \n      \n                <svg class='icon icon--lock'  width=\"16\" height=\"18\" viewBox=\"0 0 16 18\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M13.5 16.5H2.5C2.23478 16.5 1.98043 16.3946 1.79289 16.2071C1.60536 16.0196 1.5 15.7652 1.5 15.5V8.5C1.5 8.23478 1.60536 7.98043 1.79289 7.79289C1.98043 7.60536 2.23478 7.5 2.5 7.5H13.5C13.7652 7.5 14.0196 7.60536 14.2071 7.79289C14.3946 7.98043 14.5 8.23478 14.5 8.5V15.5C14.5 15.7652 14.3946 16.0196 14.2071 16.2071C14.0196 16.3946 13.7652 16.5 13.5 16.5Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n<path d=\"M4.5 7.5V5C4.5 4.07174 4.86875 3.1815 5.52513 2.52513C6.1815 1.86875 7.07174 1.5 8 1.5V1.5C8.92826 1.5 9.8185 1.86875 10.4749 2.52513C11.1313 3.1815 11.5 4.07174 11.5 5V7.5\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n<path d=\"M8 13.5C8.82843 13.5 9.5 12.8284 9.5 12C9.5 11.1716 8.82843 10.5 8 10.5C7.17157 10.5 6.5 11.1716 6.5 12C6.5 12.8284 7.17157 13.5 8 13.5Z\" stroke=\"black\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n<\/svg>\n\n        \n    <\/a>\n  \n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Narkotika och arbetslivet h\u00f6r inte ihop. Vilka skyldigheter och arbetsr\u00e4ttsliga m\u00f6jligheter har arbetsgivaren i fr\u00e5gan? V\u00e5r arbetsr\u00e4ttsjurist Lars B\u00e4ckstr\u00f6m guidar dig r\u00e4tt.<\/p>\n","protected":false},"author":4371,"featured_media":72969,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451],"tags":[533],"article_type":[55,56],"agreement":[],"class_list":["post-45384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsgivarfragor","tag-arbetsmiljo","type-artiklar","type-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Narkotika i arbetslivet \u2013 s\u00e5 agerar du som arbetsgivare | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Narkotika i arbetslivet \u2013 s\u00e5 agerar du som arbetsgivare\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Narkotika och arbetslivet h\u00f6r inte ihop. Vilka skyldigheter och arbetsr\u00e4ttsliga m\u00f6jligheter har arbetsgivaren i fr\u00e5gan? V\u00e5r arbetsr\u00e4ttsjurist Lars B\u00e4ckstr\u00f6m guidar dig r\u00e4tt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-18T08:34:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-18T09:08:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2024\/04\/ima236601-1180x787.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1180\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"787\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Katarina Ahlsen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Katarina Ahlsen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Narkotika i arbetslivet \u2013 s\u00e5 agerar du som arbetsgivare | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Narkotika i arbetslivet \u2013 s\u00e5 agerar du som arbetsgivare","og_description":"Narkotika och arbetslivet h\u00f6r inte ihop. Vilka skyldigheter och arbetsr\u00e4ttsliga m\u00f6jligheter har arbetsgivaren i fr\u00e5gan? V\u00e5r arbetsr\u00e4ttsjurist Lars B\u00e4ckstr\u00f6m guidar dig r\u00e4tt.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2024-04-18T08:34:48+00:00","article_modified_time":"2024-04-18T09:08:45+00:00","og_image":[{"width":1180,"height":787,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2024\/04\/ima236601-1180x787.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Katarina Ahlsen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Katarina Ahlsen","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/"},"author":{"name":"Katarina Ahlsen","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/21bb090beed442a47a2cf1e64374f091"},"headline":"Narkotika i arbetslivet \u2013 s\u00e5 agerar du som arbetsgivare","datePublished":"2024-04-18T08:34:48+00:00","dateModified":"2024-04-18T09:08:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/"},"wordCount":675,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2024\/04\/ima236601.jpg","keywords":["Arbetsmilj\u00f6"],"articleSection":["Arbetsgivarfr\u00e5gor"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/","name":"Narkotika i arbetslivet \u2013 s\u00e5 agerar du som arbetsgivare | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2024\/04\/ima236601.jpg","datePublished":"2024-04-18T08:34:48+00:00","dateModified":"2024-04-18T09:08:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/21bb090beed442a47a2cf1e64374f091"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2024\/04\/ima236601.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2024\/04\/ima236601.jpg","width":2500,"height":1668,"caption":"Ett mjukt s\u00e4tt att n\u00e4rma sig problemet \u00e4r att medarbetarens chef noterar avvikelser i beteendet under en period och tar initiativ till ett samtal."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2024\/04\/narkotika-i-arbetslivet-sa-agerar-du-som-arbetsgivare\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Narkotika i arbetslivet \u2013 s\u00e5 agerar du som arbetsgivare"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/21bb090beed442a47a2cf1e64374f091","name":"Katarina Ahlsen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08acb5974fe161bc44fe8e62ec32e85c446ac625c171f9a7eb9f4941b883d3d9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08acb5974fe161bc44fe8e62ec32e85c446ac625c171f9a7eb9f4941b883d3d9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Katarina Ahlsen"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/katarinaahlsen\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/45384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/4371"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=45384"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/45384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72983,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/45384\/revisions\/72983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/72969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=45384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=45384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=45384"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=45384"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=45384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}