L\u00f6nerevisionen 2022 n\u00e4rmar sig och det \u00e4r dags att s\u00e4tta i g\u00e5ng med f\u00f6rberedelserna. Vi vill p\u00e5minna om n\u00e5gra viktiga utg\u00e5ngspunkter i l\u00f6neavtalet.<\/p>\n
Mer information om l\u00f6nerevisionen och l\u00f6neprocessen hittar du som inloggad p\u00e5 arbetsgivarguiden.se<\/a> och p\u00e5 almega.se<\/a>.<\/p>\n Flexpension \u2013 h\u00f6jd avs\u00e4ttning<\/strong><\/p>\n Vid sidan av l\u00f6nerevision sker ytterligare avs\u00e4ttning till flexpension per 1 april 2022 med 0,4 % p\u00e5 pensionsmedf\u00f6rande l\u00f6n. Det faktureras av Collectum utan vidare \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n arbetsgivaren. Sammanlagd avs\u00e4ttning till flexpension blir d\u00e4rmed 1,1\u00a0% fr\u00e5n och med 1 april 2022.<\/p>\n Arbetsgivaren har kunnat l\u00e5ta de anst\u00e4llda v\u00e4lja bort flexpension och i st\u00e4llet f\u00e5 l\u00f6n. I kollektivavtalet finns det ingen garanti f\u00f6r att framtida h\u00f6jningar av flexpensionspremien kompenseras med motsvarande l\u00f6neh\u00f6jningar. Arbetsgivaren kan dock ge en s\u00e5dan kompensation som en ensidig utf\u00e4stelse. Om s\u00e5 skett h\u00f6js den fasta kontanta m\u00e5nadsl\u00f6nen f\u00f6r de som avst\u00e5tt flexpension med 0,4 % fr\u00e5n den 1 april 2022. Den ensidiga l\u00f6nekompensationen g\u00f6rs vid sidan om potten och utanf\u00f6r den ordinarie l\u00f6nerevisionen eftersom den motsvarar h\u00f6jningen av flexpension som ligger utanf\u00f6r potten.<\/p>\n L\u00f6nerevisionsdatum<\/strong><\/p>\n L\u00f6nerevisionen sker per den 1 april 2022. Ny l\u00f6n ska betalas retroaktivt fr\u00e5n den 1 april om l\u00f6nerevisionen blir klar senare.<\/p>\n L\u00f6neutrymme <\/strong><\/p>\n Ett allm\u00e4nt utrymme (pott) ber\u00e4knas om 1,8 % av summan av fasta kontanta l\u00f6nerna f\u00f6r medarbetare den 31 mars 2022. Ers\u00e4ttning enligt OB-best\u00e4mmelserna ing\u00e5r inte i l\u00f6nesumman. I l\u00f6nesumman ing\u00e5r bara l\u00f6ner f\u00f6r de medarbetare som omfattas av l\u00f6nerevisionen. Det finns ingen individgaranti.<\/p>\n Vilka omfattas av l\u00f6nerevisionen?<\/strong><\/p>\n L\u00f6nerevisionen omfattar medarbetare som b\u00f6rjat sin anst\u00e4llning i f\u00f6retaget senast den 31 mars 2022 och vars l\u00f6n inte \u00e4r fastst\u00e4lld i 2022 \u00e5rs l\u00f6nel\u00e4ge.<\/p>\n Det \u00e4r bara i Journalistf\u00f6rbundet enkelorganiserade medarbetares l\u00f6ner som ing\u00e5r i ber\u00e4kningsunderlaget\/potten enligt l\u00f6neavtalet. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att l\u00f6nerevision b\u00f6r genomf\u00f6ras enligt l\u00f6neavtalet \u00e4ven f\u00f6r medarbetare organiserade p\u00e5 annat s\u00e4tt f\u00f6rutsatt att n\u00e5got annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem. I s\u00e5dant fall bildas en separat pott f\u00f6r dessa medarbetare.<\/p>\n L\u00f6n f\u00f6r medarbetare som inte omfattas av l\u00f6neavtalet eller som \u00e4r redaktionschef eller motsvarande ing\u00e5r inte i ber\u00e4kningsunderlaget\/potten.<\/p>\n Notera att f\u00f6r\u00e4ldralediga och sjukskrivna omfattas av l\u00f6nerevisionen.<\/p>\n \u00c5tg\u00e4rdsplan<\/strong><\/p>\n Utg\u00e5ngspunkten \u00e4r att alla medverkar till f\u00f6retagets verksamhet och utveckling och d\u00e4rmed ska ha l\u00f6ne\u00f6kning i samband med l\u00f6nerevision. En medarbetare som inte uppvisar tillr\u00e4cklig prestation eller inte n\u00e5r uppsatta m\u00e5l kan f\u00e5 ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning. I de fallen ska chef och medarbetare f\u00f6ra s\u00e4rskilda samtal och en \u00e5tg\u00e4rdsplan ska uppr\u00e4ttas. \u00c5tg\u00e4rdsplanen ska inneh\u00e5lla en tidplan och ska f\u00f6ljas upp. L\u00e4s mer om detta i l\u00f6neavtalet under steg 6.<\/p>\n Det finns ingen individgaranti.<\/p>\n L\u00f6neprocessen<\/strong><\/p>\n L\u00f6neavtalet inneh\u00e5ller bl a olika steg f\u00f6r hur l\u00f6neprocessen ska genomf\u00f6ras p\u00e5 det lokala planet. De lokala parterna kan komma \u00f6verens om annat.<\/p>\n Det f\u00f6ruts\u00e4tts att f\u00f6retaget och lokal facklig organisation samverkar i l\u00f6neprocessen och anpassar processen lokalt. L\u00f6neutrymmet disponeras helt lokalt och det finns inte n\u00e5gon individgaranti. Arbetsgivare ska d\u00e4rmed l\u00e4ttare kunna arbeta med l\u00f6nen som ett verktyg f\u00f6r att uppm\u00e4rksamma och bel\u00f6na medarbetare som bidrar till verksamheten.<\/p>\n \u00d6vergripande m\u00e5l f\u00f6r l\u00f6nebildningen och principer f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttning samt l\u00f6neprocessens olika steg framg\u00e5r av l\u00f6neavtalet.<\/p>\n L\u00e4gstal\u00f6nerna<\/strong><\/p>\n L\u00e4gstal\u00f6nerna r\u00e4knas upp med 1,8 %. F\u00f6ljande l\u00e4gstal\u00f6ner g\u00e4ller fr\u00e5n och med den 1 april 2022:<\/p>\n L\u00f6nebeloppen avser medarbetare med heltidsanst\u00e4llning. F\u00f6r deltidsanst\u00e4llda ska de proportioneras.<\/p>\n Central f\u00f6rhandling<\/strong><\/p>\n Vid oenighet om l\u00f6nerevisionen kan central f\u00f6rhandling p\u00e5kallas senast en m\u00e5nad efter att lokal f\u00f6rhandling avslutats.<\/p>\n L\u00f6nekonsultation<\/strong><\/p>\n Vid behov kan lokal part hos de beg\u00e4ra en r\u00e5dgivande l\u00f6nekonsultation hos de centrala parterna. Syftet med konsultationen \u00e4r att klarl\u00e4gga hur l\u00f6neavtalet \u00e4r t\u00e4nkt att till\u00e4mpas.<\/p>\n H\u00f6jda krontalsers\u00e4ttningar<\/strong><\/p>\n Krontalsers\u00e4ttningarna i kollektivavtalet h\u00f6js med 1,8 % den 1 april 2022. Beloppen framg\u00e5r av kollektivavtalet. De nya krontalsers\u00e4ttningarna ska utges fr\u00e5n och med den\u00a01\u00a0april 2022 och d\u00e4rmed betalas retroaktivt.<\/p>\n Vill du l\u00e4sa mer om l\u00f6nerevisionen?<\/strong><\/p>\n L\u00f6neavtalet beskriver l\u00f6neprocessen i sin helhet, liksom grunderna f\u00f6r individuell l\u00f6nes\u00e4ttning. Du hittar det och ett partsgemensamt st\u00f6dmaterial under ditt kollektivavtal i arbetsgivarguiden.se<\/a>.<\/p>\n\n\n
\n Medarbetare med viss angiven utbildning<\/span><\/td>\n 27 419 kr<\/span><\/td>\n<\/tr>\n \n \u00d6vriga medarbetare<\/span><\/td>\n 24 931 kr<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n