Det \u00e4r snart dags f\u00f6r \u00e5rets l\u00f6nerevision och vi vill p\u00e5minna om utg\u00e5ngspunkterna i l\u00f6neavtalen.<\/p>\n
Mer information om l\u00f6nerevisionen och l\u00f6neprocessen finns i l\u00f6neavtalet. Det fullst\u00e4ndiga avtalet hittar du som inloggad p\u00e5\u00a0arbetsgivarguiden.se<\/a>. D\u00e4r hittar du ocks\u00e5 annat material som kan vara till st\u00f6d i l\u00f6nerevisionen.<\/p>\n L\u00f6nerevisionen sker per den 1 april 2022, om de lokala parterna inte kommer \u00f6verens om annat, och l\u00f6n ska betalas retroaktivt fr\u00e5n detta datum.<\/p>\n Flexpension <\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>H\u00f6jd avs\u00e4ttning<\/u><\/p>\n Vid sidan av l\u00f6nerevision sker ytterligare avs\u00e4ttning till flexpension per 1 april 2022 med 0,4 % p\u00e5 pensionsmedf\u00f6rande l\u00f6n. Det faktureras av Collectum utan vidare \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n arbetsgivaren. Sammanlagd avs\u00e4ttning till flexpension blir d\u00e4rmed 1,1 % fr\u00e5n och med 1 april 2022.<\/p>\n L\u00f6neprocessen och l\u00f6neutrymme Avtalet \u00e4r sedan 2020 ett processl\u00f6neavtal d\u00e4r de lokala parterna ska samverka kring l\u00f6neprocessen. Saknas lokal f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r Unionen samverkar arbetsgivaren ist\u00e4llet direkt med de anst\u00e4llda i till\u00e4mpliga delar.<\/p>\n En viktig del i avtalet \u00e4r \u00e5rliga utvecklings- och l\u00f6nesamtal mellan chef och medarbetare. Avtalet \u00e4r utan individgaranti, men f\u00f6r medarbetare som erh\u00e5ller ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning ska en skriftlig \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas.<\/p>\n L\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet ber\u00e4knas som 1,8 % av summan av fasta kontanta l\u00f6ner per den 31 mars 2022.\u00a0De lokala parterna kan komma \u00f6verens om annat.<\/p>\n L\u00e4gstal\u00f6ner<\/strong><\/p>\n L\u00e4gsta l\u00f6nen f\u00f6r medarbetare ett \u00e5rs sammanh\u00e4ngande anst\u00e4llning h\u00f6js till 20\u00a0741 kronor. F\u00f6r \u00f6vriga medarbetare g\u00e4ller en l\u00e4gsta l\u00f6n om 19 188 kronor fr\u00e5n den 1 april 2022. L\u00f6nebeloppen avser medarbetare med heltidsanst\u00e4llning, f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda ska de proportioneras. F\u00f6r den som saknar arbetslivserfarenhet kan l\u00e4gre l\u00f6n till\u00e4mpas under 12 m\u00e5nader, efter lokal \u00f6verenskommelse.<\/p>\n F\u00f6rhandlingsordning<\/strong><\/p>\n Vid oenighet kan central f\u00f6rhandling p\u00e5kallas senast 14 dagar efter att lokal f\u00f6rhandling avslutats. P\u00e5 endera lokal parts beg\u00e4ran ska de centrala parterna medverka i en r\u00e5dgivande l\u00f6nekonsultation i syfte att klarl\u00e4gga hur avtalet \u00e4r t\u00e4nkt att till\u00e4mpas, om inte annat \u00f6verenskommes.<\/p>\n L\u00f6nerevisionen sker per den 1 april 2022 och l\u00f6n ska betalas retroaktivt fr\u00e5n detta datum.<\/p>\n L\u00f6neutrymme<\/strong><\/p>\n Ett allm\u00e4nt utrymme (pott) ber\u00e4knas om 1,8 % av summan av fasta kontanta l\u00f6nerna f\u00f6r journalister den 31 mars 2022. Det \u00e4r bara i Journalistf\u00f6rbundet enkelorganiserade medarbetares l\u00f6ner som ing\u00e5r i ber\u00e4kningsunderlaget\/potten. I l\u00f6nesumman ing\u00e5r inte ers\u00e4ttningen enligt OB-best\u00e4mmelserna.Det finns ingen individgaranti.<\/p>\n L\u00f6neavtalet med Journalistf\u00f6rbundet g\u00e4ller formellt endast f\u00f6r medarbetare som \u00e4r medlemmar i Journalistf\u00f6rbundet. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att avtalet b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga journalister f\u00f6rutsatt att annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem. I s\u00e5 fall hanteras s\u00e5dana medarbetare separat och deras l\u00f6ner ska inte ing\u00e5 i ber\u00e4kningsunderlaget\/potten enligt l\u00f6neavtalet.<\/p>\n L\u00f6nerevisionen omfattar alla medarbetare som b\u00f6rjat sin anst\u00e4llning i f\u00f6retaget senast den 31 mars 2022 och vars l\u00f6n inte \u00e4r fastst\u00e4lld i 2022-\u00e5rs l\u00f6nel\u00e4ge.<\/p>\n Flexpension <\/strong><\/p>\n H\u00f6jd avs\u00e4ttning<\/u><\/p>\n Vid sidan av l\u00f6nerevision sker ytterligare avs\u00e4ttning till flexpension per 1 april 2022 med 0,4 % p\u00e5 pensionsmedf\u00f6rande l\u00f6n. Det faktureras av Collectum utan vidare \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n arbetsgivaren. Sammanlagd avs\u00e4ttning till flexpension blir d\u00e4rmed 1,1 % fr\u00e5n och med 1 april 2022.<\/p>\n Individgaranti Utg\u00e5ngspunkten i l\u00f6neavtalet \u00e4r att alla medverkar till f\u00f6retagets verksamhet och utveckling och d\u00e4rmed ska ha l\u00f6ne\u00f6kning i samband med l\u00f6nerevision. En medarbetare som inte uppvisar tillr\u00e4cklig prestation eller inte n\u00e5r uppsatta m\u00e5l kan f\u00e5 ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning. I de fallen ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas f\u00f6r ber\u00f6rd medarbetare med tidplan och uppf\u00f6ljning av de planerade \u00e5tg\u00e4rderna. Se vidare i l\u00f6neavtalet steg 6 under rubriken l\u00f6neprocessen.<\/p>\n L\u00f6neprocessen<\/strong><\/p>\n L\u00f6neavtalet inneh\u00e5ller steg f\u00f6r hur l\u00f6neprocessen lokalt ska ske, om inte annat \u00f6verenskommes. Det f\u00f6ruts\u00e4tts att f\u00f6retaget och lokal facklig organisation samverkar i l\u00f6neprocessen och anpassar processen lokalt.<\/p>\n Eftersom det numera inte finns n\u00e5gon individgaranti kan l\u00f6neutrymmet disponeras helt lokalt. Arbetsgivare ska d\u00e4rmed l\u00e4ttare kunna arbeta med l\u00f6nen som ett verktyg f\u00f6r att uppm\u00e4rksamma och bel\u00f6na medarbetare som bidrar till verksamheten.<\/p>\n \u00d6vergripande m\u00e5l f\u00f6r l\u00f6nebildningen och principer f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttning samt l\u00f6neprocessens olika steg framg\u00e5r av l\u00f6neavtalet.<\/p>\n L\u00e4gstal\u00f6ner<\/strong><\/p>\n L\u00e4gstal\u00f6nerna har i \u00e5r r\u00e4knats upp med 1,8 %. Reglerna \u00e4r i \u00f6vrigt of\u00f6r\u00e4ndrade g\u00e4llande l\u00e4gstal\u00f6ner. L\u00e4gsta l\u00f6nen f\u00f6r medarbetare med viss angiven utbildning h\u00f6js till 27\u00a0419 kronor. F\u00f6r \u00f6vriga medarbetare g\u00e4ller en l\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 2022 om 24\u00a0931 kronor fr\u00e5n den 1 april 2022. L\u00f6nebeloppen avser medarbetare med heltidsanst\u00e4llning, f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda ska de proportioneras.<\/p>\n F\u00f6rhandlingsordning<\/strong><\/p>\n Vid oenighet kan central f\u00f6rhandling p\u00e5kallas senast en m\u00e5nad efter att lokal f\u00f6rhandling avslutats. P\u00e5 endera lokal parts beg\u00e4ran ska de centrala parterna medverka i en r\u00e5dgivande l\u00f6nekonsultation i syfte att klarl\u00e4gga hur avtalet \u00e4r t\u00e4nkt att till\u00e4mpas, om inte annat \u00f6verenskommes.<\/p>\n L\u00f6nerevisionen sker per den 1 april 2022, om de lokala parterna inte kommer \u00f6verens om annat, och l\u00f6n ska betalas retroaktivt fr\u00e5n detta datum.<\/p>\n Flexpension <\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>H\u00f6jd avs\u00e4ttning<\/u><\/p>\n Vid sidan av l\u00f6nerevision sker ytterligare avs\u00e4ttning till flexpension per 1 april 2022 med 0,4 % p\u00e5 pensionsmedf\u00f6rande l\u00f6n. Det faktureras av Collectum utan vidare \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n arbetsgivaren. Sammanlagd avs\u00e4ttning till flexpension blir d\u00e4rmed 1,1 % fr\u00e5n och med 1 april 2022.<\/p>\n L\u00f6neprocessen och l\u00f6neutrymme L\u00f6neavtalet inneh\u00e5ller steg f\u00f6r hur l\u00f6neprocessen lokalt ska ske, om inte annat \u00f6verenskommes. Det f\u00f6ruts\u00e4tts att f\u00f6retaget och lokal facklig organisation samverkar i l\u00f6neprocessen och anpassar processen lokalt.<\/p>\n Avtalet \u00e4r utan individgaranti, men f\u00f6r medarbetare som erh\u00e5ller ingen eller avvikande l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas.<\/p>\nUnionenavtalet<\/strong><\/h2>\n
\n<\/strong>L\u00f6neavtalet med Unionen g\u00e4ller formellt endast f\u00f6r medarbetare som \u00e4r medlemmar i Unionen.<\/p>\nJournalistavtalet<\/strong><\/h2>\n
\n<\/strong>Det finns ingen individgaranti. Liksom tidigare ska en medarbetare som inte f\u00e5r n\u00e5gon l\u00f6ne\u00f6kning eller en m\u00e4rkbart l\u00e5g s\u00e5dan omfattas av reglerna om \u00e5tg\u00e4rdsplan.<\/p>\n\u00a0<\/strong>L\u00f6ner Akademikeravtalet<\/strong><\/h2>\n
\n<\/strong>L\u00f6neavtalet med Akademikerf\u00f6rbunden g\u00e4ller formellt endast f\u00f6r medarbetare som \u00e4r medlemmar i n\u00e5got av Akademikerf\u00f6rbunden (www.akademikerforbunden.se<\/a>)<\/p>\n