{"id":42190,"date":"2022-01-21T08:51:30","date_gmt":"2022-01-21T07:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=42190"},"modified":"2022-03-22T11:20:12","modified_gmt":"2022-03-22T10:20:12","slug":"arets-lonerevision-2022-lagerpersonal-och-chaufforer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-2022-lagerpersonal-och-chaufforer\/","title":{"rendered":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Lager­personal och chauff\u00f6rer Almega Tj\u00e4nste­f\u00f6retagen"},"content":{"rendered":"Lagerpersonal och Chauff\u00f6rer (Lageravtal)\u00a0<\/strong><\/p>\n

Det \u00e4r dags att f\u00f6rbereda \u00e5rets l\u00f6nerevision och vi p\u00e5minner om f\u00f6ljande utg\u00e5ngspunkter i kollektivavtalen. De fullst\u00e4ndiga avtalen hittar du som inloggad p\u00e5 arbetsgivarguiden.se\u00a0<\/a><\/p>\n

L\u00f6nerevision Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen – Handelsanst\u00e4lldas f\u00f6rbund <\/strong><\/p>\n

L\u00f6ner andra avtals\u00e5ret 1 april 2022 \u2013 31 mars 2023<\/strong><\/p>\n

A \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Generell l\u00f6neh\u00f6jning<\/h3>\n

Fr\u00e5n och med den 1 april 2022 h\u00f6js utg\u00e5ende l\u00f6ner<\/strong> f\u00f6r anst\u00e4llda som fyllt 18 \u00e5r, med 371 kr per m\u00e5nad (2,13 kronor per timme).<\/p>\n

 <\/p>\n

I de fall en anst\u00e4lld efter ovann\u00e4mnda l\u00f6neh\u00f6jning har en l\u00f6n som understiger den nya minimil\u00f6nen ska utfyllnad g\u00f6ras upp till ny minimil\u00f6n enligt nedan.<\/p>\n

 <\/p>\n

F\u00f6r tiden 2022-04-01 \u2013 2023-03-31 <\/strong>g\u00e4ller f\u00f6ljande minimil\u00f6netabell:<\/strong><\/p>\n

L\u00f6negrupp\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Lager\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Chauff\u00f6r I\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Chauff\u00f6r II<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
16 \u00e5r<\/td>\n\u00a016 210 kr<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
17 \u00e5r<\/td>\n\u00a017 254 kr<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
18 \u00e5r<\/td>\n\u00a025 769 kr<\/td>\n\u00a025 987 kr<\/td>\n\u00a025 900 kr<\/td>\n<\/tr>\n
19 \u00e5r<\/td>\n\u00a025 830 kr<\/td>\n\u00a026 048 kr<\/td>\n\u00a025 961 kr<\/td>\n<\/tr>\n
20 \u00e5r<\/td>\n\u00a025 987 kr<\/td>\n\u00a026 204 kr<\/td>\n\u00a026 117 kr<\/td>\n<\/tr>\n
+ 6m<\/td>\n\u00a026 143 kr<\/td>\n\u00a026 361 kr<\/td>\n\u00a026 274 kr<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Fr\u00e5n och med den 1 april 2022 har avtalets minimil\u00f6ner<\/strong> h\u00f6jts med 513 kronor per m\u00e5nad (2,95 kronor per timme) f\u00f6r arbetstagare 18 \u00e5r och \u00e4ldre. F\u00f6r 16- och 17-\u00e5ringar blir minimil\u00f6neh\u00f6j\u00adningen 257 kronor per m\u00e5nad (1,48 kronor per timme).<\/em><\/p>\n

B \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u00f6neutrymme f\u00f6r individuell f\u00f6rdelning (pott)<\/h3>\n

Ut\u00f6ver den generella h\u00f6jningen enligt ovan A ska f\u00f6r arbetstagare som fyllt 18 \u00e5r ett l\u00f6neutrymme om i genomsnitt 247 kr per m\u00e5nad (1,42 \u00f6re per timme) l\u00e4ggas ut fr\u00e5n och med den 1 april 2022.<\/p>\n

 <\/p>\n

I de fall de lokala parterna efter f\u00f6rhandlingar inte kan tr\u00e4ffa en \u00f6verenskommelse om ber\u00e4kning respektive f\u00f6rdelning har lokal part r\u00e4tt att f\u00f6ra fr\u00e5gan till central f\u00f6rhand\u00adling. Om inte heller de centrala parterna kan enas ska potten f\u00f6rdelas generellt det vill s\u00e4ga l\u00e4ggas ut lika f\u00f6r alla med 247 kr per m\u00e5nad (1,42 kr per timme).<\/p>\n

Part som \u00f6nskar f\u00f6rhandla om f\u00f6rdelning ska senast den 9<\/strong> februari 2022<\/strong> beg\u00e4ra f\u00f6rhandling hos den andra parten. Om s\u00e5dan f\u00f6rhandling inte beg\u00e4rs ska potten l\u00e4ggas ut generellt. Beg\u00e4ran om central f\u00f6rhandling ska vara motparten tillhanda senast den 13 april 2022<\/strong>.<\/p>\n

Lokal l\u00f6nebildning<\/h3>\n

Lokala parter kan komma \u00f6verens om att disponera det sammanlagda utrymmet f\u00f6r utg\u00e5ende l\u00f6ner och individuell f\u00f6rdelning som en lokal l\u00f6nebildning. L\u00f6neniv\u00e5erna f\u00e5r dock inte understiga l\u00f6nen i minimil\u00f6netabellen.<\/p>\n

De centrala parterna \u00e4r positivt inst\u00e4llda till att de lokala parterna arbetar med l\u00f6nebildning. Lokala parterna ges d\u00e4rf\u00f6r m\u00f6jligheter att arbeta med lokal l\u00f6nebildningsmodell som ett alternativ till den modell som fastst\u00e4llt i detta avtal.<\/p>\n

Lokala l\u00f6netill\u00e4gg<\/strong>
\n<\/em>De lokalt \u00f6verenskomna l\u00f6netill\u00e4ggen h\u00f6js med 2,15 %.<\/p>\n

Sl\u00e4pvagnstill\u00e4gg<\/strong><\/p>\n

Till\u00e4gg enligt \u00a7 6 Mom 3, till chauff\u00f6r som k\u00f6r bil med sl\u00e4p eller semitrailer h\u00f6js till 1,20 kronor per k\u00f6rtimme.<\/p>\n

Semesterl\u00f6negaranti <\/strong><\/p>\n

F\u00f6r heltidsanst\u00e4lld arbetstagare med minst tre m\u00e5naders sammanh\u00e4ngande anst\u00e4llningstid ska semesterl\u00f6nen per betald semesterdag under semester\u00e5ret 1 november 2020 \u2013 31 mars 2022 vara l\u00e4gst f\u00f6r;<\/p>\n