{"id":42133,"date":"2022-01-19T16:03:21","date_gmt":"2022-01-19T15:03:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=42133"},"modified":"2022-03-23T13:23:54","modified_gmt":"2022-03-23T12:23:54","slug":"arets-lonerevision-tjansteman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/","title":{"rendered":"\u00c5rets l\u00f6nerevision tj\u00e4nstem\u00e4n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"intro\">Det \u00e4r dags att f\u00f6rbereda \u00e5rets l\u00f6nerevision f\u00f6r S\u00e4kerhetsf\u00f6retagens tj\u00e4nstemannaavtal med Unionen och Ledarna. Vi p\u00e5minner om f\u00f6ljande utg\u00e5ngspunkter i l\u00f6neavtalen. De fullst\u00e4ndiga avtalen hittar du som inloggad p\u00e5\u00a0<a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/kollektivavtal\/158\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arbetsgivarguiden<\/a><a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/kollektivavtal\/126\/dokument\/212?mof=ALM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">.se<\/a>.<\/p>\n<p>S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen tecknar l\u00f6neavtal med Unionen och Ledarna. Unionens l\u00f6neavtal g\u00e4ller f\u00f6r medlemmar i Unionen och Ledarnas l\u00f6neavtal g\u00e4ller f\u00f6r medlemmar i Ledarna. Trots att l\u00f6neavtalen formellt sett endast g\u00e4ller f\u00f6r medlemmar i respektive fackf\u00f6rbund \u00e4r v\u00e5r rekommendation att avtalen b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga tj\u00e4nstem\u00e4n inom respektive avtalsomr\u00e5de.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6ner Unionen<\/strong><\/p>\n<p>\u00d6verenskommelsen betr\u00e4ffande l\u00f6ner best\u00e5r av tv\u00e5 alternativa m\u00f6jligheter:<br \/>\nA. Centralt l\u00f6neavtal eller<br \/>\nB. Lokalt l\u00f6neavtal.<\/p>\n<p><strong style=\"background-color: transparent;font-size: 1rem\">A. Centralt l\u00f6neavtal \u2013 l\u00f6nerevision per den 1 maj 2022<\/strong><\/p>\n<p><strong>Lokal pott<\/strong><br \/>\nEtt allm\u00e4nt utrymme (pott) ber\u00e4knas som 1,8 % av summan av de fasta kontanta l\u00f6nerna f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n den 30 april 2022. Det finns ingen individgaranti.<\/p>\n<p>Utg\u00e5ngspunkten i l\u00f6neavtalet \u00e4r att alla medverkar till f\u00f6retagets verksamhet och utveckling och d\u00e4rmed ska ha l\u00f6ne\u00f6kning i samband med l\u00f6nerevision. En tj\u00e4nsteman som inte uppvisar tillr\u00e4cklig prestation eller inte n\u00e5r uppsatta m\u00e5l kan f\u00e5 ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning. I de fallen ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas f\u00f6r ber\u00f6rda tj\u00e4nstem\u00e4n med tidplan och uppf\u00f6ljning av de planerade \u00e5tg\u00e4rderna. Se vidare l\u00f6neavtalet sidan 7 i avtalspdf.<\/p>\n<p><strong>L\u00e4gsta l\u00f6ner<\/strong><br \/>\nOm tj\u00e4nstemannen senast den 30 april 2022 fyllt 20 respektive 24 \u00e5r ska l\u00f6nen uppg\u00e5 till l\u00e4gst;<\/p>\n<p><em>Fr o m den 1 maj 2022:<\/em><br \/>\nL\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 18.331 kr\/m\u00e5n<br \/>\nL\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 24-\u00e5ringar \u00e4r 21.758 kr\/m\u00e5n<\/p>\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning 2022, Unionen<\/strong><br \/>\n(Se l\u00f6neavtalet Unionen sid 14 i avtalspdf)<\/p>\n<ul>\n<li>Tj\u00e4nstem\u00e4nnen ska till f\u00f6retaget\u00a0<em>senast den 11 februari 2022\u00a0<\/em>l\u00e4mna skriftlig uppgift p\u00e5 ber\u00f6rda medlemmar och av dem utsedda representanter. F\u00f6retaget ska<em>senast den 4 mars 2022<\/em>\u00a0skriftligen meddela f\u00f6rslag till nya l\u00f6ner till de utsedda representanterna.<\/li>\n<li>\u00d6nskar tj\u00e4nstem\u00e4nnen p\u00e5kalla lokal f\u00f6rhandling ska den beg\u00e4ras\u00a0<em>senast den 18 mars 2022<\/em>. De lokala f\u00f6rhandlingarna ska vara avslutade\u00a0<em>senast den 1 april 2022<\/em>.<\/li>\n<li>Eventuell central f\u00f6rhandling ska p\u00e5kallas\u00a0<em>senast den 14 april 2022<\/em>Kommer parterna inte \u00f6verens \u00e4r det arbetsgivaren som f\u00f6rdelar l\u00f6ne\u00f6kningarna.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Saknas lokal facklig representation ska arbetsgivaren\u00a0<em>senast den 4 mars 2022\u00a0<\/em>till ber\u00f6rda anst\u00e4llda l\u00e4mna meddelande om vilka l\u00f6ne\u00f6kningar han har f\u00f6r avsikt att ge. Unionen har r\u00e4tt att beg\u00e4ra f\u00f6rhandling om detta<em>\u00a0senast den 18 mars 2022<\/em>.<\/p>\n<p><strong style=\"background-color: transparent;font-size: 1rem\">B. Lokalt l\u00f6neavtal Unionen<\/strong><\/p>\n<p>(Se l\u00f6neavtalet Unionen sid 16 i avtalspdf)<\/p>\n<p>Lokalt l\u00f6neavtal anger inte hur l\u00f6ne\u00f6kningarna ska r\u00e4knas fram. Det \u00e4r arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen som tillsammans kommer \u00f6verens om hur f\u00f6rhandlingarna ska g\u00e5 till, l\u00f6neutrymme samt den individuella f\u00f6rdelningen.<\/p>\n<p>Lokalt l\u00f6neavtal g\u00e4ller gentemot Unionen som en alternativ m\u00f6jlighet till det traditionella s\u00e4ttet att revidera l\u00f6nerna.<\/p>\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning f\u00f6r revisionen 2022, lokalt l\u00f6neavtal<\/strong><br \/>\n(Se l\u00f6neavtalet Unionen sid 19 i avtalspdf)<\/p>\n<p>Arbetsgivaren ska\u00a0<em>senast den 11 februari 2022\u00a0<\/em>till lokal tj\u00e4nstemannapart anm\u00e4la sitt \u00f6nskem\u00e5l att till\u00e4mpa lokalt l\u00f6neavtal. Om de lokala parterna kommer \u00f6verens om att forts\u00e4tta att till\u00e4mpa lokalt l\u00f6neavtal ska en f\u00f6rhandlingsordning uppr\u00e4ttas, dvs n\u00e4r f\u00f6rhandlingarna ska starta och n\u00e4r de ska vara avslutade.<\/p>\n<p>Om de lokala parterna med eller utan r\u00e5dgivning fr\u00e5n de centrala parterna inte kan tr\u00e4ffa \u00f6verenskommelse ska f\u00f6rhandlingar inledas\u00a0<em>senast den 4 mars 2022\u00a0<\/em>enligt det centrala l\u00f6neavtalet. Lokalt l\u00f6neavtal har samma giltighetstid som det centrala l\u00f6neavtalet och upph\u00f6r att g\u00e4lla vid samma tidpunkt som det centrala avtalet oavsett reglering.<\/p>\n<p>Tr\u00e4ffas ingen lokal \u00f6verenskommelse ska central f\u00f6rhandling p\u00e5kallas senast inom tio dagar fr\u00e5n den lokala f\u00f6rhandlingens avslutande<\/p>\n<p><strong>L\u00f6ner Ledarna <\/strong><\/p>\n<p>(Se l\u00f6neavtalet Ledarna sid 3 i avtalspdf)<\/p>\n<p>I l\u00f6neavtalet med Ledarna anges inte hur l\u00f6ne\u00f6kningarna ska r\u00e4knas fram. Den \u00e5rliga l\u00f6nebildningsprocessen bygger p\u00e5 dialog mellan chef och arbetsgivare. L\u00f6nes\u00e4ttningen ska utg\u00e5 fr\u00e5n f\u00f6retagets ekonomiska f\u00f6ruts\u00e4ttningar och chefens bidrag till denna utveckling. L\u00f6nen ska kopplas till prestation, m\u00e5luppfyllelse och hur chefen leder verksamhet och medarbetare.<\/p>\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning Ledarna <\/strong><\/p>\n<p>Om chef och arbetsgivare inte kommer \u00f6verens om annat ska 1 april g\u00e4lla som revisionstidpunkt. L\u00f6nefr\u00e5gan b\u00f6r l\u00f6sas i samband med l\u00f6nesamtalet mellan chef och arbetsgivare. Vid oenighet i l\u00f6nesamtalet kan chefen konsultera Ledarna och \u00f6verl\u00e4ggning beg\u00e4ras. S\u00e5dan \u00f6verl\u00e4ggning ska beg\u00e4ras inom 14 dagar fr\u00e5n genomf\u00f6rt l\u00f6nesamtal.<\/p>\n<p><strong>Flexpension<\/strong><\/p>\n<p>Vid sidan av l\u00f6nerevision sker ytterligare avs\u00e4ttning till flexpension per den 1 maj 2022 med 0,4 % p\u00e5 pensionsmedf\u00f6rande l\u00f6n. Det faktureras av Collectum utan vidare \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n arbetsgivaren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det \u00e4r dags att f\u00f6rbereda \u00e5rets l\u00f6nerevision f\u00f6r S\u00e4kerhetsf\u00f6retagens tj\u00e4nstemannaavtal med Unionen och Ledarna. Vi p\u00e5minner om f\u00f6ljande utg\u00e5ngspunkter i l\u00f6neavtalen. De fullst\u00e4ndiga avtalen hittar du som inloggad p\u00e5\u00a0arbetsgivarguiden.se. S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen tecknar l\u00f6neavtal med Unionen och &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[532],"class_list":["post-42133","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-912420e1-4718-e711-810c-003dd8b71e47"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>\u00c5rets l\u00f6nerevision tj\u00e4nstem\u00e4n | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c5rets l\u00f6nerevision tj\u00e4nstem\u00e4n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Det \u00e4r dags att f\u00f6rbereda \u00e5rets l\u00f6nerevision f\u00f6r S\u00e4kerhetsf\u00f6retagens tj\u00e4nstemannaavtal med Unionen och Ledarna. Vi p\u00e5minner om f\u00f6ljande utg\u00e5ngspunkter i l\u00f6neavtalen. De fullst\u00e4ndiga avtalen hittar du som inloggad p\u00e5\u00a0arbetsgivarguiden.se. S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen tecknar l\u00f6neavtal med Unionen och &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-19T15:03:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-23T12:23:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c5rets l\u00f6nerevision tj\u00e4nstem\u00e4n | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"\u00c5rets l\u00f6nerevision tj\u00e4nstem\u00e4n","og_description":"Det \u00e4r dags att f\u00f6rbereda \u00e5rets l\u00f6nerevision f\u00f6r S\u00e4kerhetsf\u00f6retagens tj\u00e4nstemannaavtal med Unionen och Ledarna. Vi p\u00e5minner om f\u00f6ljande utg\u00e5ngspunkter i l\u00f6neavtalen. De fullst\u00e4ndiga avtalen hittar du som inloggad p\u00e5\u00a0arbetsgivarguiden.se. S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen tecknar l\u00f6neavtal med Unionen och &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2022-01-19T15:03:21+00:00","article_modified_time":"2022-03-23T12:23:54+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Martinell \u00c5kerblom","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Martinell \u00c5kerblom","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/"},"author":{"name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"headline":"\u00c5rets l\u00f6nerevision tj\u00e4nstem\u00e4n","datePublished":"2022-01-19T15:03:21+00:00","dateModified":"2022-03-23T12:23:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/"},"wordCount":843,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/","name":"\u00c5rets l\u00f6nerevision tj\u00e4nstem\u00e4n | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2022-01-19T15:03:21+00:00","dateModified":"2022-03-23T12:23:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2022\/01\/arets-lonerevision-tjansteman\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c5rets l\u00f6nerevision tj\u00e4nstem\u00e4n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246","name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Martinell \u00c5kerblom"},"description":"Lena \u00e4r team leader f\u00f6r administrat\u00f6rerna inom Arbetsgivarservice p\u00e5 Almega i Stockholm.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenamartinellakerblom\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/42133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=42133"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/42133\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=42133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=42133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=42133"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=42133"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=42133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}