Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Vision \u00e4r \u00f6verens om f\u00f6ljande \u00e4ndringar i det tillsvidareavtal f\u00f6r friskolor och frist\u00e5ende f\u00f6rskolor om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor som g\u00e4ller mellan parterna fr\u00e5n och med 1 januari 2022.<\/p>\n
L\u00f6nerevisonsdatum<\/strong> L\u00f6ne\u00f6kningsutrymme<\/strong><\/p>\n L\u00f6neavtalet med Vision inneh\u00e5ller inga siffersatta l\u00f6ne\u00f6kningar utan s\u00e4tts utifr\u00e5n varje f\u00f6retags s\u00e4rskilda f\u00f6ruts\u00e4ttningar.<\/p>\n L\u00f6nen ska vara individuell och differentierad. H\u00e4rvid ska beaktas en \u00f6kad l\u00f6nespridnings betydelse f\u00f6r goda resultat. Varje medarbetare ska veta p\u00e5 vilken grund l\u00f6nen s\u00e4tts och vilka krav som g\u00e4ller f\u00f6r att erh\u00e5lla en god l\u00f6neutveckling.<\/p>\n Arbetsgivaren och medarbetarna g\u00e5r tillsammans igenom avtalet, har en dialog om f\u00f6retagets ekonomi, marknadsl\u00e4get och er \u00f6nskade l\u00f6nestruktur. Slutligen \u00e4r det ni p\u00e5 f\u00f6retaget som best\u00e4mmer utfallet p\u00e5 individuell niv\u00e5 och d\u00e4rmed \u00e4ven p\u00e5 f\u00f6retagsniv\u00e5.<\/p>\n L\u00e4s g\u00e4rna igenom l\u00f6neavtalet noga inf\u00f6r genomf\u00f6randet av l\u00f6nerevisionen.<\/p>\n \u00d6vriga ers\u00e4ttningar<\/strong><\/p>\n Redan i samband med f\u00f6rra \u00e5rets avst\u00e4mning kom parterna \u00f6verens om niv\u00e5erna f\u00f6r h\u00f6jning av de olika krontalsers\u00e4ttningarna i avtalet. De \u00e4r desamma i avtalen med Kommunal respektive med L\u00e4rarnas Samverkansr\u00e5d.<\/p>\n D\u00e4rf\u00f6r har Vision och Almega nu enats om att datumet f\u00f6r h\u00f6jningen 2022 ska vara 1\u00a0november, i likhet med \u00f6vriga.<\/p>\n 4:3 Arbetstidsschema<\/strong><\/p>\n L\u00f6netill\u00e4gg i femte stycket:<\/p>\n 1 november 2022: 17,60 kronor<\/p>\n 4:6 Ers\u00e4ttning under ordinarie arbetstid vid tj\u00e4nstg\u00f6ring p\u00e5 s k OB-tid<\/strong><\/p>\n 4:9:1 Ers\u00e4ttning f\u00f6r beredskap<\/strong> F\u00f6r beredskapstj\u00e4nst eller del d\u00e4rav som infaller mellan kl 22.00 dag f\u00f6re l\u00f6rdag\/helgdagsafton och kl 07.00 dag efter s\u00f6n- och helgdag utges ers\u00e4ttning med:<\/p>\n 1 november 2022: 31,50 kr per timme inklusive semesterl\u00f6n.<\/p>\n
\nL\u00f6nerevisionsdatum \u00e4r of\u00f6r\u00e4ndrat den 1 mars respektive \u00e5r.<\/p>\n\n\n
\n F\u00f6rl\u00e4ggningspunkt<\/strong><\/td>\n Ers\u00e4ttning\/timme
\n<\/strong>2022-11-01<\/td>\n<\/tr>\n\n M\u00e5ndag till torsdag kl 19 till kl 22<\/td>\n 24,20<\/td>\n<\/tr>\n \n M\u00e5ndag till torsdag kl 22 till kl 24 samt tisdag till fredag kl 00 till kl 06<\/td>\n 48,50<\/td>\n<\/tr>\n \n M\u00e5ndag kl 00 till kl 07<\/td>\n 59,90<\/td>\n<\/tr>\n \n Fredag kl 19 till kl 24 samt fr\u00e5n kl 00 till kl 24 \/..\/ och efterf\u00f6ljs av s\u00f6ndag eller helgdag<\/td>\n 59,90<\/td>\n<\/tr>\n \n Fr\u00e5n kl 16 till kl 24 vardag n\u00e4rmast f\u00f6re trettondagen, \/\u2026\/ Kristi himmelsf\u00e4rdsdag<\/td>\n 59,90<\/td>\n<\/tr>\n \n Fr\u00e5n kl 18 sk\u00e4rtorsdag, dag f\u00f6re pingstafton \/\u2026\/ till kl 07 vardag n\u00e4rmast efter helg<\/td>\n 119,90<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\nErs\u00e4ttning f\u00f6r beredskap utges med:
\n1 november 2022: 15,80 kr per timme inklusive semesterl\u00f6n.<\/p>\nAllm\u00e4nna villkor<\/strong><\/h2>\n
\n