{"id":41380,"date":"2021-12-13T14:49:33","date_gmt":"2021-12-13T13:49:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=41380"},"modified":"2021-12-13T14:49:33","modified_gmt":"2021-12-13T13:49:33","slug":"sa-ar-tyrens-med-och-paverkar-tjanstesektorns-utveckling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/12\/sa-ar-tyrens-med-och-paverkar-tjanstesektorns-utveckling\/","title":{"rendered":"S\u00e5 \u00e4r Tyr\u00e9ns med och p\u00e5verkar tj\u00e4nste­sektorns utveckling"},"content":{"rendered":"

”Medlemskapet g\u00f6r oss till en del av en stark r\u00f6st i samh\u00e4llsdebatten\u201d, s\u00e4ger vd och koncernchef Johan Dozzi om varf\u00f6r Tyr\u00e9ns v\u00e4ljer att vara med i f\u00f6rbundet Innovationsf\u00f6retagen inom Almega.<\/p>\n\n

Tyr\u00e9ns<\/a> \u00e4r ett av Skandinaviens ledande konsultf\u00f6retag inom samh\u00e4llsbyggnad, med Johan Dozzi som vd och koncernchef sedan 2017. Ut\u00f6ver dessa roller har han \u00e4ven valt att engagera sig som styrelseledamot i b\u00e5de Innovationsf\u00f6retagen<\/a>, som representerar 780 medlemsf\u00f6retag, och Almega, som \u00e4r Sveriges ledande arbetsgivarorganisation f\u00f6r tj\u00e4nstef\u00f6retag med den st\u00f6rsta medlemskretsen inom Svenskt N\u00e4ringsliv<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Mitt styrelseengagemang kommer sig av att jag vill vara med och p\u00e5verka i fr\u00e5gor som \u00e4r viktiga f\u00f6r branschen. Tj\u00e4nstesektorn v\u00e4xer och med Innovationsf\u00f6retagen kan vi skapa f\u00f6r\u00e4ndring i viktiga fr\u00e5gor om exempelvis upphandling, betaltider, innovation och h\u00e5llbarhet. Och med Almega f\u00e5r vi tillg\u00e5ng till ett \u00e4nnu bredare sammanhang d\u00e4r vi kan driva politiska fr\u00e5gor p\u00e5 en h\u00f6gre niv\u00e5.<\/p>\n\n\n\n \n \n \n <\/svg> <\/a>\n

Styrka i bredd<\/h2>\n\n\n\n

V\u00e5rdf\u00f6retagarna<\/a> just nu en diskussion kring villkoren f\u00f6r privata f\u00f6retag som riktar sig mot offentlig verksamhet.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det \u00e4r fr\u00e5gor som p\u00e5 sikt kan komma att ber\u00f6ra \u00e4ven oss. Med Almega, Innovationsf\u00f6retagen och de andra f\u00f6rbunden blir vi en del av en stark r\u00f6st i samh\u00e4llsdebatten. Det \u00e4r viktigt, inte minst f\u00f6r att de fr\u00e5gor som \u00e4r angel\u00e4gna f\u00f6r tj\u00e4nstef\u00f6retag p\u00e5 m\u00e5nga s\u00e4tt kan skilja sig fr\u00e5n de fr\u00e5gor som andra delar av n\u00e4ringslivet fr\u00e4mst driver.<\/p>\n\n\n

Praktisk hj\u00e4lp<\/h2>\n\n\n\n

Medlemskapet kan s\u00e4gas vila p\u00e5 tre ben: utveckling och tecknande av kollektivavtal, politiskt p\u00e5verkansarbete samt st\u00f6d i arbetsgivarfr\u00e5gor \u2013 som innefattar allt fr\u00e5n experthj\u00e4lp till utbildning.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 L\u00e4randet handlar b\u00e5de om vad medlemsf\u00f6retag kan l\u00e4ra sig av varandra och de praktiska utbildningar som Almega och arbetsgivarorganisationens f\u00f6rbund erbjuder. Utbildningarna \u00e4r mycket bra, inte minst f\u00f6r mindre f\u00f6retag som inte har samma interna utbildningsresurser som vi p\u00e5 Tyr\u00e9ns. Jag vet ocks\u00e5 att de kompetens- och marknadsspecifika r\u00e5d Innovationsf\u00f6retagen har f\u00f6r exempelvis arkitekter, teknikkonsulter och industrikonsulter med flera \u00e4r mycket uppskattade.<\/p>\n\n\n\n

Johan Dozzi vill \u00e4ven lyfta fram vikten av det st\u00f6d i arbetsgivarfr\u00e5gor som medlemskapet ger \u2013 g\u00e4llande kollektivavtal, f\u00f6rhandlingsst\u00f6d och juridisk r\u00e5dgivning.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4s fler medlemscase<\/h2>\n\n\n\n