Sparad tid och \u00f6kad trygghet \u2013 det f\u00e5r medlemsf\u00f6retag som tar Almegas hj\u00e4lp f\u00f6r att s\u00f6ka arbetstillst\u00e5nd f\u00f6r personer fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU\/EES och Schweiz. Ulrika Ydse, konsultchef p\u00e5 Technogarden, tipsar om varf\u00f6r det \u00e4r klokt att ta Migrationsverkets snabbhantering f\u00f6r ans\u00f6kningsprocessen.<\/p>\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Technogarden har n\u00e5gra medarbetare fr\u00e5n icke-europeiska l\u00e4nder. Tidigare har vi gjort ans\u00f6kningsprocessen sj\u00e4lva, men i samband med att vi blev medlemmar i Almega och tecknade kollektivavtal den 1 januari 2020, fick vi \u00e4ven upp \u00f6gonen f\u00f6r att de kan hj\u00e4lpa till med snabbhantering av arbetstillst\u00e5nd.<\/p>\n\n\n\n
Det senaste \u00e5ret har vi gjort tre ans\u00f6kningar med hj\u00e4lp av Almegas snabbhantering, f\u00f6r att forts\u00e4tta t\u00e4cka v\u00e5rt ingenj\u00f6rskompetensbehov. I ett fall handlar det om en medarbetare fr\u00e5n Guatemala och i ett annat fall om en medarbetare fr\u00e5n Kina. Den sistn\u00e4mnda hade redan ett tillst\u00e5nd att s\u00f6ka jobb efter studierna i Sverige och beh\u00f6vde s\u00f6ka ett arbetstillst\u00e5nd n\u00e4r vi erbj\u00f6d en tj\u00e4nst. F\u00f6r v\u00e5r medarbetare fr\u00e5n Guatemala har vi anv\u00e4nt oss av Almega vid tv\u00e5 tillf\u00e4llen under \u00e5ret. Den f\u00f6rsta g\u00e5ngen d\u00e5 nuvarande arbetstillst\u00e5nd gick ut och andra g\u00e5ngen d\u00e5 v\u00e5r medarbetare bytt uppdrag.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Jag \u00e4r inte proffs p\u00e5 detta och upplevde att det var ganska b\u00f6kigt att g\u00f6ra ans\u00f6kan p\u00e5 egen hand, som vi gjorde innan vi blev medlemmar i Almega. Det var sv\u00e5rt att veta exakt vad som kr\u00e4vs f\u00f6r att ans\u00f6kan ska bli helt r\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n
Att ta hj\u00e4lp av Almegas expert skapar trygghet, b\u00e5de f\u00f6r oss som arbetsgivare och f\u00f6r den enskilde medarbetaren. Det \u00e4r viktigt att ans\u00f6kan blir helt r\u00e4tt eftersom ett avslag f\u00e5r stora konsekvenser, d\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste allt bli r\u00e4tt fr\u00e5n b\u00f6rjan. Genom att vi numera outsourcar ans\u00f6kningsjobbet till Almegas experter, kan jag l\u00e4gga min energi p\u00e5 att hitta nya aff\u00e4rer ist\u00e4llet f\u00f6r att \u00e4gna mig \u00e5t tids\u00f6dande administration.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Det har sparat oss j\u00e4ttemycket arbetstid, j\u00e4mf\u00f6rt med den f\u00f6rsta, egna ans\u00f6kan 2018, d\u00e5 vi beh\u00f6vde bolla fram och tillbaka med Migrationsverket f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 vilka dokument som skulle tas fram. Nu ber\u00e4ttar Almega exakt vilka uppgifter vi beh\u00f6ver f\u00f6rse dem med i inledningsfasen, sedan tar de \u00f6ver ans\u00f6kningsprocessen och f\u00f6r den fram\u00e5t, hela v\u00e4gen fram till beslut fr\u00e5n Migrationsverket.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Ja, jag vill lyfta fram att Almega \u00e4ven finns d\u00e4r som support f\u00f6r oss, kring fr\u00e5gor och funderingar som kan uppkomma l\u00e4ngs v\u00e4gen. Till exempel n\u00e4r en av v\u00e5ra konsulter skulle byta uppdrag blev vi os\u00e4kra p\u00e5 om det kr\u00e4vde att vi s\u00f6kte ett nytt arbetstillst\u00e5nd eller om vi kunde forts\u00e4tta med det gamla. Att ta reda p\u00e5 fakta sj\u00e4lv kr\u00e4ver mycket energi, d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det sk\u00f6nt att enkelt kunna f\u00e5 hj\u00e4lp och klarg\u00f6rande av Almegas experter ist\u00e4llet \u2013 det \u00e4r bara att ringa eller mejla n\u00e4r vi beh\u00f6ver svar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hur ser Technogardens behov av arbetstillst\u00e5nd ut? \u2013 Technogarden har n\u00e5gra medarbetare fr\u00e5n icke-europeiska l\u00e4nder. Tidigare har vi gjort ans\u00f6kningsprocessen sj\u00e4lva, men i samband med att vi blev medlemmar i Almega och tecknade kollektivavtal den …<\/p>\n","protected":false},"author":4639,"featured_media":40977,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[419],"tags":[543],"article_type":[55],"agreement":[],"class_list":["post-40972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kompetensforsorjning","tag-arbetskraftsinvandring","type-artiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\n