Regeringen och samarbetspartierna, C och L, presenterade p\u00e5 m\u00e5ndagen de tre departementsutredningarna med f\u00f6rslag till lagf\u00f6r\u00e4ndringar utifr\u00e5n arbetsmarknadens parters LAS- och omst\u00e4llnings\u00f6verenskommelse. \u201dUtredningarna \u00f6ppnar f\u00f6r efterl\u00e4ngtade f\u00f6r\u00e4ndringar som kommer att gynna Sverige\u201d, s\u00e4ger Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef p\u00e5 Almega.<\/p>\n\n
\u2013 Det \u00e4r gl\u00e4djande att vi nu tar ett viktigt steg n\u00e4rmare inf\u00f6randet av parternas \u00f6verenskommelse kring LAS. Nu finns de tekniska l\u00f6sningarna p\u00e5 plats f\u00f6r att politiken ska kunna leverera sin del av \u00f6verenskommelsen, s\u00e4ger Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef p\u00e5 Almega och en av Svenskt N\u00e4ringslivs representanter under f\u00f6rhandlingarna sedan de inleddes v\u00e5ren 2019.<\/p>\n\n\n\n
De tre utredningarna som nu offentligg\u00f6rs handlar om f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 tre omr\u00e5den: Lagen om anst\u00e4llningsskydd (LAS), ett nytt omst\u00e4llningsstudiest\u00f6d f\u00f6r den som arbetat i \u00e5tta \u00e5r och en ny statlig omst\u00e4llningsorganisation f\u00f6r anst\u00e4llda i f\u00f6retag utan kollektivavtal.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r\u00e4ndringarna i LAS inneb\u00e4r att f\u00f6retagen kommer kunna undanta viktiga medarbetare fr\u00e5n principen sist in f\u00f6rst ut vid neddragningar, det kommer bli l\u00e4ttare att s\u00e4ga upp medarbetare som missk\u00f6ter sig och f\u00f6retagens kostnader vid upps\u00e4gningar p\u00e5 grund av personliga sk\u00e4l minskar.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Detta \u00e4r angel\u00e4gna reformeringar av LAS som funnits med p\u00e5 f\u00f6retagens \u00f6nskelista sedan lagen inf\u00f6rdes 1974. F\u00f6r\u00e4ndringarna kommer att betyda mycket f\u00f6r de svenska f\u00f6retagen och Sveriges konkurrenskraft, s\u00e4ger Stefan Koskinen.<\/p>\n\n\n\n
Priset f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringarna blir bland annat minskade m\u00f6jligheter till visstidsanst\u00e4llningar, regler om s\u00e5 kallad hyvling och en begr\u00e4nsningsregel f\u00f6r l\u00e5nga uthyrningar fr\u00e5n bemanningsf\u00f6retag.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Det \u00e4r klart att vi helst sluppit dessa begr\u00e4nsningar, men i f\u00f6rhandlingar handlar det om att ge och ta. Det kommer att ta n\u00e5gra \u00e5r f\u00f6r arbetsgivarna att st\u00e4lla om, men p\u00e5 sikt kommer f\u00f6retagen att v\u00e5ga fastanst\u00e4lla fler samtidigt som behovet av visstidsanst\u00e4llda kommer att minska. Resultatet kommer att bli en sundare arbetsmarknad, s\u00e4ger Stefan Koskinen.<\/p>\n\n\n\n
Den stora reform som parterna arbetat fram tillsammans och d\u00e4refter f\u00f6rslagit regeringen handlar om en f\u00f6rb\u00e4ttrad omst\u00e4llning p\u00e5 arbetsmarknaden. Med det nya omst\u00e4llningsstudiest\u00f6det kommer arbetstagare kontinuerligt kunna utvecklas och d\u00e4rmed st\u00e4rka sin st\u00e4llning p\u00e5 arbetsmarknaden. Fullt utbyggd ber\u00e4knas reformen att kosta mellan sju och \u00e5tta miljarder kronor om \u00e5ret.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Arbetsmarknaden ser inte ut som tidigare. En anst\u00e4lld har inte l\u00e4ngre en och samma arbetsgivare fram till guldklocka och pension. Vissa har \u00e4ven flera olika yrken under sitt arbetsliv. En del yrken f\u00f6rsvinner, exempelvis genom digitaliseringen, eller s\u00e5 har man hamnat fel och beh\u00f6ver byta inriktning. Ur den aspekten kommer medarbetare och f\u00f6retag att f\u00e5 helt nya m\u00f6jligheter. Arbetsmarknaden kommer att bli betydligt mer flexibel och systemet \u00e4ntligen motsvara verkligheten, s\u00e4ger Stefan Koskinen.<\/p>\n\n\n\n
De tre utredningarna ska nu g\u00e5 ut p\u00e5 remiss och d\u00e4refter inleds sedvanlig departementsbehandling och framtagande av propositioner. Ett riksdagsbeslut v\u00e4ntas till v\u00e5ren 2022 och de nya lagarna kommer att kunna tr\u00e4da i kraft p\u00e5f\u00f6ljande sommar. D\u00e4rmed kommer \u00e4ven parternas kollektivavtalade huvudavtal b\u00f6rja g\u00e4lla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Regeringen och samarbetspartierna, C och L, presenterade p\u00e5 m\u00e5ndagen de tre departementsutredningarna med f\u00f6rslag till lagf\u00f6r\u00e4ndringar utifr\u00e5n arbetsmarknadens parters LAS- och omst\u00e4llnings\u00f6verenskommelse. \u201dUtredningarna \u00f6ppnar f\u00f6r efterl\u00e4ngtade f\u00f6r\u00e4ndringar som kommer att gynna Sverige\u201d, s\u00e4ger Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef p\u00e5 Almega.<\/p>\n","protected":false},"author":14826,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451],"tags":[425],"article_type":[93],"agreement":[],"class_list":["post-36487","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbetsgivarfragor","tag-lagen-om-anstallningsskydd-las","type-pressmeddelanden"],"acf":[],"yoast_head":"\n