{"id":36433,"date":"2021-06-04T10:28:01","date_gmt":"2021-06-04T08:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=36433"},"modified":"2021-06-04T10:28:01","modified_gmt":"2021-06-04T08:28:01","slug":"flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/","title":{"rendered":"Flexibilitet nyckeln till framtidens arbetsplats"},"content":{"rendered":"

Hur\u00a0kommer\u00a0framtidens arbetsplats\u00a0att se ut?\u00a0Pandemin har\u00a0gjort fr\u00e5gan\u00a0gl\u00f6dhet.\u00a0Svaren\u00a0inbegriper\u00a0begrepp som\u00a0kontorskollektiv, lokala arbetshubbar\u00a0och hybridkontor\u00a0med en sak\u00a0gemensamt; de\u00a0\u00e4r flexibla.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

Sedan\u00a0coronavirusets utbrott\u00a0i Sverige har uppmaningen fr\u00e5n\u00a0beslutsfattare och experter varit:\u00a0\u201dStanna\u00a0hemma vid minsta symtom.\u00a0Arbeta hemma om du kan\u201d.\u00a0\u00c4ven om m\u00e5nga personer som jobbar exempelvis inom v\u00e5rden, transport- eller\u00a0servicesektorn saknat\u00a0m\u00f6jligheten att jobba hemma,\u00a0arbetar\u00a0omkring\u00a0tv\u00e5 miljoner\u00a0svenskar\u00a0p\u00e5 kontor.\u00a0Och enligt siffror fr\u00e5n statistiska centralbyr\u00e5n arbetade\u00a0drygt 40 procent\u00a0av svenskarna\u00a0hemifr\u00e5n\u00a0under det f\u00f6rsta kvartalet 2021.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n

Kontoret, sprunget ur 1800-talets urbanisering och \u00f6kade krav p\u00e5 dokumentation, har varit under st\u00e4ndig omvandling. Under de senaste decennierna har tj\u00e4nstem\u00e4nnen f\u00f6rst bytt de egna rummen mot ett \u00f6ppet kontorslandskap och d\u00e4refter mot tillf\u00e4lliga arbetsstationer i aktivitetsbaserade kontor. Fler personer samsas p\u00e5 samma yta, inte s\u00e4llan av ekonomiska sk\u00e4l.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Omvandlingen av arbetsplatsen har f\u00e5tt en rej\u00e4l skjuts av pandemin och de restriktioner som inf\u00f6rts f\u00f6r att minska smittspridningen. Nya arbetss\u00e4tt, nya metoder och nya verktyg har anammats, mer eller mindre p\u00e5tvingat. F\u00f6r f\u00f6retagen har digitaliseringen inneburit att allt ifr\u00e5n erbjudande, marknad och kundrelationer anpassats f\u00f6r en digital omv\u00e4rld. Men \u00e4ven insidan av verksamheten har beh\u00f6vt utvecklas. F\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r probleml\u00f6sning och samverkan mellan medarbetare har f\u00f6r\u00e4ndrats i grunden och \u00e4ven arbetsplatsen m\u00e5ste anpassas utifr\u00e5n framtidens platsoberoende arbete.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

I och med digitaliseringen har \u00e4ven hemmet blivit en m\u00f6jlig arbetsplats. Under pandemin har arbete fr\u00e5n hemmet blivit det normala. M\u00f6jligheten att planera sin arbetsdag och byta restid mot tid med familj har uppskattats av m\u00e5nga. Andra har k\u00e4nt sig mer tvingade till hemarbete av restriktionerna. Liknande f\u00f6rh\u00e5llanden r\u00e5der bland f\u00f6retagen. Medan en del arbetsgivare ser hemarbete som en permanent f\u00f6reteelse, har andra ot\u00e5ligt v\u00e4ntat p\u00e5 att allt ska \u00e5terg\u00e5 till som det var f\u00f6rut. Men oavsett i vilken utstr\u00e4ckning som m\u00e4nniskor kommer s\u00f6ka sig tillbaka till kontoret efter pandemin \u00e4r det en annorlunda arbetsplats som v\u00e4ntar f\u00f6r m\u00e5nga.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Hybridkontor<\/h3>\n\n\n\n

Ett hybridkontor kombinerar kontorsf\u00f6rlagt arbete med distansarbete. Varifr\u00e5n arbetet sker styrs av de behov som r\u00e5der f\u00f6r dagen. Ibland passar det b\u00e4st att arbeta hemifr\u00e5n, ibland p\u00e5 kontoret. F\u00f6r en medarbetare kan det inneb\u00e4ra en minskad stress och st\u00f6rre m\u00f6jligheter att hitta en balans mellan arbete med privatliv. <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00c4ven f\u00f6r f\u00f6retagen inneb\u00e4r det nya m\u00f6jligheter. N\u00e4r den fysiska platsen spelat ut sin roll blir hela v\u00e4rlden en m\u00f6jlig rekryteringsplats samtidigt som rese- och kontorskostnader kan minskas. En utmaning med ett hybridkontor \u00e4r att s\u00e4kerst\u00e4lla kontorets roll som social m\u00f6tesplats. Samtidigt kan ett arbetss\u00e4tt som, om \u00e4n delvis, bygger p\u00e5 distansarbete vara en utmaning f\u00f6r de chefer som f\u00f6redrar detaljstyrning.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Kontorskollektiv (coworking\u00a0space)<\/h3>\n\n\n\n

Ett kontorskollektiv samlar m\u00e4nniskor med olika yrken och arbetsgivare under ett och samma tak, ofta med gemensamma faciliteter och kontorsservice. Innan pandemin var det fr\u00e4mst frilansare eller sm\u00e5 start-up-f\u00f6retag som hyrde in sig i kontorskollektiven, inte minst eftersom den isolering ensamarbete inneb\u00e4r motverkades. Ytterligare f\u00f6rdelar som brukar framh\u00e5llas \u00e4r den sociala gemenskap och de synergieffekter som kan uppst\u00e5 n\u00e4r m\u00e4nniskor med olika infallsvinklar m\u00f6ts. F\u00f6r st\u00f6rre f\u00f6retag kan kontorskollektivet fungera som ett komplement till kontoret eller hemmet.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Lokala arbetshubbar <\/span><\/h3>\n\n\n\n

Genom att etablera ett eget, mindre kontor p\u00e5 en strategiskt utvald plats sett till var m\u00e5nga medarbetare bor, kan st\u00f6rre f\u00f6retagen minska p\u00e5 antalet kontorsplatser p\u00e5 dyrare adresser samtidigt som medarbetarna f\u00e5r kortare restid till jobbet. Dessa lokala arbetshubbar g\u00e5r givetvis att kombinera med distansarbete.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Tidsbest\u00e4mt distansarbete<\/h3>\n\n\n\n

P\u00e5 vissa f\u00f6retag ges medarbetarna m\u00f6jligheten att v\u00e4lja ifall de vill arbeta p\u00e5 distans eller fr\u00e5n kontoret under f\u00f6rutbest\u00e4mda tidsperioder, exempelvis ett \u00e5r. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt tillgodoses medarbetarnas \u00f6nskem\u00e5l samtidigt som f\u00f6retaget, i det fall medarbetaren v\u00e4ljer att arbeta p\u00e5 distans, an anpassa sina lokaler till de som v\u00e4ljer att vara p\u00e5 plats.<\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Permanent distansarbete<\/h3>\n\n\n\n

Att s\u00e4ga upp hyreskontraktet f\u00f6r kontoret och l\u00e5ta medarbetarna uteslutande arbeta p\u00e5 distans kommer troligen inte bli speciellt vanligt, speciellt inte bland st\u00f6rre f\u00f6retag. Men f\u00f6r de som vill bryta ny mark och samtidigt s\u00e4nka kostnaderna \u00e4r det ett alternativ. Att helt upph\u00f6ra med fysiska m\u00f6ten kan dock inneb\u00e4ra en del utmaningar med tanke p\u00e5 att m\u00e4nniskan \u00e4r en social varelse. <\/span> <\/span><\/p>\n\n\n\n

Som tidigare<\/h3>\n\n\n\n

F\u00f6r de f\u00f6retag vars verksamhet, chefer eller medarbetare kr\u00e4ver fysisk n\u00e4rvaro p\u00e5 kontoret finns ju alltid alternativet att k\u00f6ra p\u00e5 som tidigare. \u00c5tminstone ett tag. <\/span> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sedan\u00a0coronavirusets utbrott\u00a0i Sverige har uppmaningen fr\u00e5n\u00a0beslutsfattare och experter varit:\u00a0\u201dStanna\u00a0hemma vid minsta symtom.\u00a0Arbeta hemma om du kan\u201d.\u00a0\u00c4ven om m\u00e5nga personer som jobbar exempelvis inom v\u00e5rden, transport- eller\u00a0servicesektorn saknat\u00a0m\u00f6jligheten att jobba hemma,\u00a0arbetar\u00a0omkring\u00a0tv\u00e5 miljoner\u00a0svenskar\u00a0p\u00e5 kontor.\u00a0Och enligt siffror fr\u00e5n …<\/p>\n","protected":false},"author":4371,"featured_media":36435,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451],"tags":[527],"article_type":[55,56],"agreement":[],"class_list":["post-36433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsgivarfragor","tag-framtidens-arbetsliv","type-artiklar","type-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\nFlexibilitet nyckeln till framtidens arbetsplats | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Flexibilitet nyckeln till framtidens arbetsplats\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sedan\u00a0coronavirusets utbrott\u00a0i Sverige har uppmaningen fr\u00e5n\u00a0beslutsfattare och experter varit:\u00a0\u201dStanna\u00a0hemma vid minsta symtom.\u00a0Arbeta hemma om du kan\u201d.\u00a0\u00c4ven om m\u00e5nga personer som jobbar exempelvis inom v\u00e5rden, transport- eller\u00a0servicesektorn saknat\u00a0m\u00f6jligheten att jobba hemma,\u00a0arbetar\u00a0omkring\u00a0tv\u00e5 miljoner\u00a0svenskar\u00a0p\u00e5 kontor.\u00a0Och enligt siffror fr\u00e5n …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-04T08:28:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/06\/bild-webbartikel-1000x600-9.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Katarina Ahlsen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Katarina Ahlsen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Flexibilitet nyckeln till framtidens arbetsplats | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Flexibilitet nyckeln till framtidens arbetsplats","og_description":"Sedan\u00a0coronavirusets utbrott\u00a0i Sverige har uppmaningen fr\u00e5n\u00a0beslutsfattare och experter varit:\u00a0\u201dStanna\u00a0hemma vid minsta symtom.\u00a0Arbeta hemma om du kan\u201d.\u00a0\u00c4ven om m\u00e5nga personer som jobbar exempelvis inom v\u00e5rden, transport- eller\u00a0servicesektorn saknat\u00a0m\u00f6jligheten att jobba hemma,\u00a0arbetar\u00a0omkring\u00a0tv\u00e5 miljoner\u00a0svenskar\u00a0p\u00e5 kontor.\u00a0Och enligt siffror fr\u00e5n …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2021-06-04T08:28:01+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":600,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/06\/bild-webbartikel-1000x600-9.png","type":"image\/png"}],"author":"Katarina Ahlsen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Katarina Ahlsen","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/"},"author":{"name":"Katarina Ahlsen","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/21bb090beed442a47a2cf1e64374f091"},"headline":"Flexibilitet nyckeln till framtidens arbetsplats","datePublished":"2021-06-04T08:28:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/"},"wordCount":947,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/06\/bild-webbartikel-1000x600-9.png","keywords":["Framtidens arbetsliv"],"articleSection":["Arbetsgivarfr\u00e5gor"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/","name":"Flexibilitet nyckeln till framtidens arbetsplats | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/06\/bild-webbartikel-1000x600-9.png","datePublished":"2021-06-04T08:28:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/21bb090beed442a47a2cf1e64374f091"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/06\/bild-webbartikel-1000x600-9.png","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/06\/bild-webbartikel-1000x600-9.png","width":1000,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/06\/flexibilitet-nyckeln-till-framtidens-arbetsplats\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Flexibilitet nyckeln till framtidens arbetsplats"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/21bb090beed442a47a2cf1e64374f091","name":"Katarina Ahlsen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08acb5974fe161bc44fe8e62ec32e85c446ac625c171f9a7eb9f4941b883d3d9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08acb5974fe161bc44fe8e62ec32e85c446ac625c171f9a7eb9f4941b883d3d9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Katarina Ahlsen"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/katarinaahlsen\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/36433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/4371"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=36433"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/36433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53638,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/36433\/revisions\/53638"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/36435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=36433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=36433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=36433"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=36433"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=36433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}