I Kompetensf\u00f6retagens avtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n framg\u00e5r det av \u00a7 11.1 att den anst\u00e4llde har r\u00e4tt till en annan ledig dag utan l\u00f6neavdrag d\u00e5 nationaldagen infaller p\u00e5 en l\u00f6rdag eller s\u00f6ndag. Detta intr\u00e4ffar \u00e5r 2021 d\u00e5 nationaldagen infaller p\u00e5 en s\u00f6ndag.<\/p>\n
Det \u00e4r arbetsgivaren som best\u00e4mmer n\u00e4r ledigheten ska f\u00f6rl\u00e4ggas. Det b\u00f6r dock g\u00f6ras i samr\u00e5d med den anst\u00e4llde. Om arbetsgivaren medger kan de anst\u00e4llda beviljas ledighet enligt ans\u00f6kan om ledighet. Om arbetsgivaren vill f\u00f6rl\u00e4gga ledigheten till en best\u00e4md dag\/samma dag f\u00f6r en grupp tj\u00e4nstem\u00e4n ska detta f\u00f6rhandlas enligt MBL med kollektivavtalsparterna det vill s\u00e4ga Unionen och eventuellt med Akademikerf\u00f6rbunden. Det \u00e4r inget som hindrar att f\u00f6rl\u00e4ggning sker p\u00e5 en vardag som arbetsgivaren tidigare l\u00e5tit de anst\u00e4llda vara lediga, till exempel en kl\u00e4mdag, om det inte \u00e4r en s\u00e5dan dag som de anst\u00e4llda enligt kollektivavtalet b\u00f6r ha permission (julafton, p\u00e5skafton och midsommarafton) eller \u00e4r en inarbetad dag. I enlighet med Arbetsdomstolens dom 2013 nr 52 m\u00e5ste ledigheten f\u00f6rl\u00e4ggas till en dag d\u00e5 tj\u00e4nstemannen fortfarande \u00e4r anst\u00e4lld.<\/p>\n
Ledighet ska tas ut under 2021 och ledighet som inte uttagits under \u00e5ret f\u00f6rfaller. Arbetsgivaren har en skyldighet att se till att den lediga dagen kan tas ut.<\/p>\n
F\u00f6r deltidsanst\u00e4llda ska ledigheten proportioneras i f\u00f6rh\u00e5llande till syssels\u00e4ttningsgraden.<\/p>\n
R\u00e4tten till annan ledig dag f\u00f6ruts\u00e4tter att tj\u00e4nstemannen \u00e4r anst\u00e4lld och i tj\u00e4nst den 6 juni.<\/p>\n
S\u00e4rskilt f\u00f6r ambulerande tj\u00e4nstem\u00e4n<\/strong><\/p>\n F\u00f6r ambulerande tj\u00e4nstem\u00e4n med l\u00f6n enligt 12.2.1 eller 12.2.2 utbetalas ingen s\u00e4rskild ers\u00e4ttning f\u00f6r den lediga dagen. Kompensationen i form av ledig tid ska d\u00e4remot inte s\u00e4nka garantil\u00f6negr\u00e4nsen om 133 respektive 150 h.<\/p>\n Exempel 1<\/strong>. En arbetsgivare l\u00e4gger ut en ledig dag i maj 2021 som kompensation f\u00f6r nationaldagen f\u00f6r en ambulerandeanst\u00e4lld med 133 timmars garanti. Den ambulerandeanst\u00e4llde har arbetat 125 h i maj m\u00e5nad. Den ambulerandeanst\u00e4llde ska d\u00e5 f\u00e5 133 h i m\u00e5nadsl\u00f6n.<\/p>\n Exempel 2<\/strong>. En arbetsgivare l\u00e4gger ut en ledig dag i maj 2021 som kompensation f\u00f6r nationaldagen f\u00f6r en ambulerandeanst\u00e4lld med 133 timmars garanti. Den ambulerandeanst\u00e4llde har arbetat 141 h i maj m\u00e5nad (exklusive den lediga kompensationsdagen). Den ambulerandeanst\u00e4llde ska d\u00e5 f\u00e5 l\u00f6n f\u00f6r 141 timmar med ett prestationsl\u00f6netill\u00e4gg f\u00f6r 8 timmar. Ingen l\u00f6n ges d\u00e4rmed f\u00f6r den lediga\u00a0kompensationsdagen.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" I Kompetensf\u00f6retagens avtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n framg\u00e5r det av \u00a7 11.1 att den anst\u00e4llde har r\u00e4tt till en annan ledig dag utan l\u00f6neavdrag d\u00e5 nationaldagen infaller p\u00e5 en l\u00f6rdag eller s\u00f6ndag. Detta intr\u00e4ffar \u00e5r 2021 d\u00e5 …<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[108,128],"class_list":["post-36081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-acce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-abce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n